Teamlead Recruitment (04875)
Heemstede
32 - 38 uur
80.000 - 100.000
Reacties welkom
Dovida Zorg
De rol
Voor Dovida Nederland zijn wij op zoek naar een stevige en inspirerende Recruitment Teamlead die het recruitmentteam verder opbouwt en ontwikkelt. Je geeft leiding aan een team van 6 recruiters en brengt structuur, duidelijkheid en samenhang in het team aan.
De focus van deze rol ligt nadrukkelijk op teamontwikkeling, samenwerking en operationele slagkracht. Het team is volop in ontwikkeling en vraagt om een ervaren leidinggevende die richting geeft, duidelijke verwachtingen neerzet en tegelijkertijd weet hoe je mensen meekrijgt in verandering.
Je brengt het team opnieuw in positie: je kijkt naar de inrichting van het team, verantwoordelijkheden, samenwerking en werkwijze en zorgt ervoor dat iedereen vanuit zijn of haar kracht kan bijdragen. Daarbij bouw je actief aan een sterke teamspirit en onderlinge samenwerking.
Je bent zichtbaar en benaderbaar voor het team, maar ook duidelijk en besluitvaardig wanneer dat nodig is. Je weet wat er operationeel speelt, houdt overzicht over de recruitmentactiviteiten, zorgt dat prioriteiten helder zijn en is gedreven en ervaren in stakeholdermanagement met de GM’s van de verschillende corporate vestigingen. Je bent niet bang om zaken bespreekbaar te maken en spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid.
Deze functie vraagt om iemand die met beide voeten op de grond staat: sterk in people management, maar minstens zo sterk in de dagelijkse operatie. Je hoeft niet alles zelf te doen, maar je weet precies wat er nodig is om het team succesvol te laten opereren.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Je geeft dagelijks leiding aan het recruitmentteam van 6 recruiters en zorgt voor duidelijke prioriteiten, verwachtingen en verantwoordelijkheden;
- Je coacht en begeleidt de recruiters in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap;
- Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team, waarbij kennisdeling, onderlinge ondersteuning en teamspirit centraal staan;
- Je houdt zicht op de dagelijkse recruitmentoperatie en zorgt dat vacatures en recruitmentactiviteiten effectief en tijdig worden opgepakt;
- Je bewaakt de voortgang en recruitmentresultaten en bespreekt deze met het team. Waar nodig stuur je bij;
- Je signaleert knelpunten in de dagelijkse praktijk en zorgt samen met het team voor passende oplossingen;
- Je kijkt naar de verdeling van werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden binnen het team en brengt hierin waar nodig meer duidelijkheid en balans;
- Je initieert en begeleidt verbeteringen in recruitmentprocessen en werkwijzen, passend bij de ontwikkeling en groei van Dovida;
- Je bent een verbindende schakel tussen recruitment, HR, management en de verschillende vestigingen;
- Je bent een stevige en inhoudelijke gesprekspartner voor HR en management over recruitmentvraagstukken, capaciteit en teamontwikkeling;
- Je begeleidt het team bij veranderingen en zorgt voor draagvlak en een goede vertaling naar de dagelijkse praktijk;
- Je werkt zelf mee wanneer de situatie daarom vraagt, bijvoorbeeld bij complexe of urgente recruitmentvraagstukken
Jouw profiel
Je bent een sterke persoonlijkheid en ervaren People manager die gewend is om verantwoordelijkheid te nemen en richting te geven.
Je beschikt over;
- Hbo/wo werk- en denkniveau;
- Meerdere jaren ervaring binnen recruitment;
- Ervaring met het aansturen, coachen of begeleiden van professionals;
- Een sterke operationele instelling en het vermogen om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
- Ervaring met het werken met recruitmentdoelstellingen en resultaten;
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
- Een duidelijke en directe communicatiestijl, waarbij je op een constructieve manier feedback geeft en ontvangt;
- Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en goed samen te werken met diverse stakeholders;
- Een proactieve en resultaatgerichte instelling;
- Het vermogen om snel te schakelen tussen dagelijkse operationele vraagstukken en de ontwikkeling van het team op langere termijn;
- Ervaring binnen de zorg is een pré.
Je bent een stevige, mensgerichte persoonlijkheid. Je maakt zaken bespreekbaar, brengt duidelijkheid wanneer dat nodig is en weet tegelijkertijd vertrouwen en eigenaarschap bij anderen te stimuleren.
Je loopt niet om problemen heen, wanneer zaken beter kunnen, maak je ze bespreekbaar en kom je in actie. Je geeft duidelijkheid en structuur, maar weet tegelijkertijd vertrouwen en eigenaarschap te creëren.
Je bent sterk in de dagelijkse operatie en vindt het prettig om dicht bij je team en de praktijk te staan. Tegelijkertijd heb je voldoende overzicht om te bepalen waar het team naartoe moet en welke veranderingen daarvoor nodig zijn.
De organisatie
Dovida ondersteunt hun cliënten om zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis te blijven wonen. Persoonlijke aandacht, betrokkenheid en kwaliteit staan daarbij centraal.
Op het hoofdkantoor in Heemstede werken professionals vanuit onder andere HR, recruitment, financiën, marketing en beleid samen om de organisatie en de vestigingen zo goed mogelijk te ondersteunen. Dovida is volop in ontwikkeling en werkt continu aan verdere groei en professionalisering. Recruitment speelt hierin een belangrijke rol: goede recruiters zijn essentieel om de vestigingen van de juiste medewerkers te voorzien Voor verdere informatie over Dovida zie: http://dovida.nl
Het team
Je geeft leiding aan een team van 6 recruiters. De volgende fase vraagt om verdere ontwikkeling van de manier waarop het team samenwerkt, prioriteiten stelt en resultaten behaalt. Als Recruitment Team Lead krijg je de ruimte om hier samen met het team invulling aan te geven.
Je kijkt daarbij niet alleen naar processen en resultaten, maar juist ook naar de samenwerking binnen het team. Hoe zorgen we ervoor dat mensen elkaar weten te vinden, kennis delen, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken?
Je rapporteert aan de CEO en werkt nauw samen met HR, management en andere stakeholders binnen Dovida.
Het aanbod
Dovida biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals;
- Max. fulltime salaris van € 8000,- bruto per maand afhankelijk van ervaring;
- Eindejaarsuitkering;
- Pensioenopbouw;
- Mogelijkheid om 1 dag vanuit huis te werken.
Overige
- De werklocatie van deze functie is Heemstede;
- Tevens zullen er ook frequent bezoeken worden afgelegd aan de verschillen corporate
- Dovida vestigingen;
- Hybride werken is mogelijk;
- Dit is een functie voor 32 -38 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden.
Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
- Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Mirjam Kuit via 06-34248624 of mirjam@popartner.nl;
- Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
- Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
- De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
- Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen onderdeel zijn van de W&S procedure;
- De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.
VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Mirjam Kuit
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
