Terug naar overzicht

Talent & Development Specialist (04326)

Den Haag

28 - 40 uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Rentokil Initial

Talent & Development Specialist (04326)

De functie

Er is binnen Rentokil aandacht voor het verbeteren en ontwikkelen van medewerkers. In deze rol
versterk je de basis hiervoor en bouw je deze uit. Vanuit deze heldere en goed georganiseerde basis werk je aan nieuwe ideeën over en aan het vergroten van de behoefte aan talent- en leiderschapsontwikkeling.

Als Talent & Development Specialist breng jij competenties in kaart, ontwikkel je een visie op talentontwikkeling en bouw jij dit verder uit middels opleidingen en trainingen.  In deze rol organiseer jij het ontwikkelings- en trainingsprogramma en indien nodig koop je deze in. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van programma's en initiatieven gericht op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Zo ontwikkel je bijvoorbeeld traineeprogramma’s.
Mocht het je aanspreken, dan geef je zelf intern training in soft-skills.  

 

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren over (talent- en leiderschaps)ontwikkeling van medewerkers;
  • Verantwoordelijk voor alles op het gebied van opleiden en ontwikkelen binnen alle divisies van Rentokil Initial in Nederland;
  • Het interne trainingsaanbod herijken en vernieuwen;
  • In kaart brengen van competenties en stimuleren en organiseren van ontwikkeling van medewerkers voor de korte en langere termijn;
  • (Laten) maken van content voor het online leerplatform, je stimuleert het gebruik van dit platform (Cornerstone);
  • Samenwerking initiëren en afspraken maken met opleidingsinstituten, het inkopen van opleiding en training;
  • Volgen van ontwikkelingstrends en het in kaart brengen van nieuwe opleidingsmogelijkheden om toekomstbestendig en modern werkgeverschap te bieden.

 

De organisatie

Onze opdrachtgever Rentokil Initial, een groot internationaal bedrijf met zo’n 60.000 medewerkers verspreid over ruim 90 landen. Rentokil Nederland (600 medewerkers) bestaat uit een aantal divisies met een eigen merknaam, te weten Pest Control, Ambius en Specialist Hygiene.

Rentokil Pest Control is marktleider op het terrein van professionele ongediertebestrijding en ongediertepreventie bij bedrijven en particulieren. Ambius is dé specialist op het gebied van interieurbeplanting en verticaal groen. Naast de reguliere interieurbeplanting leveren zij ook geurbeleving, buitenbeplanting, moscreaties, verse bloemen, fruit en kerstdecoraties. Rentokil Specialist Hygiene is gespecialiseerd in dieptereiniging en sanitaire hygiëne voor bedrijven van iedere omvang, in vele verschillende sectoren. Alle divisies vind je door heel Nederland. Voor Rentokil Nederland zijn we op zoek naar een Talent & Development Specialist.

Ondanks dat Rentokil een groot bedrijf is, voelt werken voor Rentokil alsof je onderdeel bent van een familie. Er heerst een informele sfeer, het kent korte communicatielijnen (‘platte organisatie’) en er is veel collegialiteit en gezelligheid. Er worden regelmatig teamuitjes en een jaarlijks congres georganiseerd. Over het algemeen werken mensen vaak jarenlang en met veel plezier bij Rentokil. Voor verdere informatie over Rentokil zie: https://www.rentokil.com/nl

De afdeling

Het HR team van Rentokil Nederland bestaat uit een HR Director, twee HR Business Partners, een Recruiter en vier HR & Payroll Support Medewerkers. 

De functie van Talent & Development Specialist is een nieuwe rol op deze afdeling. Je rapporteert aan de HR Director en je werkt nauw samen met de HR Business Partners en de managementteams van de diverse divisies. Je werkt veel in Den Haag en je bezoekt zo nu en dan de kantoren in Nieuwegein, Breda en Duiven.

 

Opdrachtgever biedt

  • Bij de inschaling wordt gekeken naar opleiding en relevante werkervaring, het fulltime salaris is maximaal € 5.250,- op basis van 40 uur per week;
  • Bij een fulltime dienstverband krijg je 24 verlofdagen;
  • De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een vaste aanstelling;
  • Flexibel en hybride werken is in overleg mogelijk.

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • Eerste gesprekken met kandidaten vinden in april plaats;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar Christel@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Voor verdere informatie en/of voor al jouw vragen, kun je contact opnemen met P&O Partner.

VRAGEN OF SOLLICITEREN:

P&O Partner 
Christel Sloof
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl