Strategisch HR Partner (03127) – VERVULD

Strategisch HR Partner (03127) – VERVULD

Terug naar overzicht

Utrecht

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

70.000 - 80.000

Procedure is afgerond

ROC Midden Nederland

Strategisch HR Partner (03127) – VERVULD

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • HBO+ met academisch werk- en denkniveau of een afgeronde academische opleiding bij voorkeur op het gebied van Personeelswetenschappen, HRM, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Ruime(re) ervaring kan passen, maar ook een talent dat toe is aan de 2e of 3e loopbaanstap en beschikt over de benodigde competenties en persoonlijkheid;
  • Werkervaring binnen het onderwijs is een pré, ervaring binnen een grote(re) complexe organisatie is nodig;
  • Ervaring als procesbegeleider en verandermanager van complexe, meerjarige programma’s;
  • Professionaliteit, conceptueel en analytisch ingesteld;
  • Organisatiesensitief en integer;
  • Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
  • Zelfstartend en teamplayer met dienstverlenende instelling.

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een daadkrachtige, zakelijk ingestelde HRM’er. ROC MN is de grootste MBO-instelling in Nederland en biedt de mogelijkheid om in een complexe maar maatschappelijk zeer interessante setting, direct bij te dragen aan de alledaagse economie binnen de regio Utrecht. Hier kun je op hoog niveau jouw vak uitoefenen, HRM bedrijfskundig aanvliegen, resultaatgericht maar ook met een focus op productieve relaties. Kenmerkend is jouw houding om te willen delen, bereidheid om in te springen, mee te denken en samen met je collega’s zaken in de lucht te houden. Als Strategische HR Partner beschik je over een stevige persoonlijkheid, denk je mee met jouw klanten en treed je op als ‘counterpart’.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze afwisselende, zelfstandige en uitdagende partnerfunctie gaat de aandacht uit naar:

  • Advisering van het management over de samenstelling en ontwikkeling van teams;
  • Participatie in organisatie-brede projecten en organiseren van HR projecten;
  • Ondersteunen van het management op tactisch en strategisch niveau op het gebied van in-, door- en uitstroom, en dan met name op de gebieden van Strategische Personeelsplanning, (interne) mobiliteit en loopbaanpaden, ‘binden en boeien’ van collega’s, zowel m.b.t. medewerkers in de lijn als managers en directeuren,;
  • Stimuleren van een lerende houding en uitwisseling van expertise op alle niveaus;
  • Continu ontwikkelen, vernieuwen en implementeren van HR Beleid en HR instrumenten.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, ROC Midden Nederland, is een onderwijsinstelling die gaat voor het succes van haar 18.000 studenten. Aan dat succes werken zo’n 1.750 medewerkers samen met de studenten, gemeenten, werkgevers, (koepel)organisaties, onderwijs- en maatschappelijke instanties zodat het onderwijs goed aansluit op de beroepspraktijk van nu én morgen. Als grootstedelijk ROC in de regio Utrecht, Nieuwegein en Amersfoort biedt de organisatie kansen voor iedereen.Onze opdrachtgever staat middenin de samenleving. Samen met haar partners wordt gewerkt aan impactvolle uitdagingen op het gebied van energietransitie, gezondheid, duurzaam en circulair bouwen, techniek, mobiliteit en ict.ROC Midden Nederland zet zich in op drie pijlers: studentsucces, arbeidsmarktsucces en organisatiesucces. En met de blik naar voren. Er is altijd ruimte voor ideeën en initiatieven.

Bekijk voor meer informatie de website: www.rocmn.nl

Lees minder

De afdeling

De Dienst HR bestaat uit drie teams: 9 strategische HR partners, inclusief de 2 specialisten op mobiliteit en beleid, het HR Servicecentrum met 12 medewerkers en de ROC Academie met nog eens 7 collega’s. De HR partners en de ROC Academie zorgen gezamenlijk voor de advisering met betrekking tot professionaliseringsvraagstukken. De Dienst HR wordt aangestuurd door de Directeur HR.
Als Strategisch HR Partner kom je terecht in een hecht, gedreven en hoogwaardig team dat in ieder geval één eigenschap deelt: de drang om het onderwijs elke dag beter te maken door de juiste ondersteuning te bieden. Ondanks de verschillende locaties zoeken de strategische HR partners elkaar regelmatig op om te sparren en aan thema’s te werken. Het gaat veelal over de vakinhoudelijke zaken, maar er is ook tijd om bij te praten; en samen te relativeren.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO MBO. Het salaris wordt afgestemd op jouw kennis en ervaring, en bedraagt minimaal €3.810 en maximaal € 5.595,= bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week;
  • Onze opdrachtgever kent ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een ruime verlofregeling (30 dagen), reiskostenvergoeding en aantrekkelijke ontwikkelmogelijkheden;
  • Een prettige, professioneel hoogwaardige en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Lees minder

Overigen

  • De functie kan worden ingevuld voor 0,8 fte of 1,0 fte, met een werkweek van 4 of 5 dagen;
  • Bij aanvang wordt een tijdelijk contract geboden met de intentie tot een vast contract;
  • Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief binnen een organisatie en sector die constant in beweging is. De collega’s werken er met plezier en sterke betrokkenheid.

Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures