Strategisch HR Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling (03237)

Strategisch HR Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling (03237)

Terug naar overzicht

Apeldoorn

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Veluwse Onderwijsgroep

Strategisch HR Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling (03237)

De functie

De beleidsadviseur vervult meerdere rollen zoal adviseur, expert, projectleider en verbinder en bestaat grofweg uit de volgende onderdelen:

1) Beleidsontwikkeling, implementatie en borging;
2) Projectleiding en projectexpert.

In deze functie maak jij verbinding in de gehele organisatie en ga je aan de slag met het voorbereiden en ontwikkelen van verschillende strategische HR beleidsthema’s. Thema’s waarbij je aan moet denken zijn onder andere:
– Implementatie nieuw functiehuis;
– Professioneel leiderschap
– (duurzame) inzetbaarheid (vitaliteit, professionaliteit, wendbaarheid, mobiliteit);
– Professionaliseren medewerkers zodat adaptief leren verder ontwikkelt (w.o. Academie verder ontwikkelen)
– Anticiperen en reageren op beleidsontwikkelingen op sectorniveau;

Jij bent de aanjager van modern personeelsbeleid en vervult hierin een belangrijke voortrekkersrol. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de manager HR in de doorontwikkeling van een duurzaam HR beleid. Vanuit je expertise en helicopterview zet jij de grote lijnen uit voor HR en signaleer je ontwikkelingen.

Om resultaat te bereiken ben jij een topper in het HR vakgebied en ken je het klappen van de zweep. Jij gaat het gesprek aan met de diverse partijen binnen de organisatie en weet te verbinden en draagvlak te creëren.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Wij zoeken een stevige, bevlogen en verbindende HR beleidsadviseur Organisatieontwikkeling. Je bent in staat om overstijgend te denken en speelt adequaat in op wat er nodig is om de Veluwse Onderwijsgroep toekomstbestendig te maken. Je doet dit mens- en ontwikkelgericht en denkt in kansen en mogelijkheden. Je hebt een duidelijke visie op het HR-vak en een vlotte pen, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren door te kijken naar de mogelijkheden.

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau in de richting van HR/ Bedrijfskunde;
  • Beschik je over minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring als Beleidsadviseur en als Projectleider op het terrein van HRM;
  • Heb je actuele vakinhoudelijke kennis;
  • Heb je affiniteit met publieke organisaties (zoals zorg of onderwijs);
  • Ben je analytisch accuraat, resultaatgericht en heb je een helicopterview;
  • Ben je een echte verbinder, besluitvaardig, analytisch en in staat om HR beleid samen om te zetten in haalbare plannen en resultaten, waarbij je oog hebt voor prioriteiten en de haalbaarheid in de organisatie;
  • Heb je positieve energie, daadkracht en ben je realistisch;
  • Ben je tactvol, empathisch, organisatiesensitief, wil je niet persoonlijk scoren (er zijn meerdere wegen naar Rome);
  • Ben je planmatig: sterk in structuur aanbrengen, wie doet wat en wanneer, “strak” regelen met zachtheid;
  • Ben je goed in beleid schrijven en in bezit van implementatiekracht, en sterk in situationeel sturen / beïnvloeden;
  • Verder heb je een sterke focus op professionaliseren, digitaliseren, het werken met ken- en stuurgetallen en ben je onderzoekend en nieuwsgierig ingesteld.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Jouw hoofdtaken zijn onder meer:

  • ontwikkeling van HR beleid op de verschillende deelgebieden en het leiden van verschillende projecten;
  • zorg dragen voor de communicatie, implementatie en evaluatie van het HR beleid;
  • inventariseren en analyseren van onderwijskundige, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in het betreffende beleidsterrein;
  • evalueren van knelpunten bij de beleidsuitvoering en de effectiviteit van de beleidsmaatregelen.

Lees minder

De organisatie

De Veluwse Onderwijsgroep is een door talent en ambitie gedreven organisatie, die er in de eerste plaats is voor de leerling. Zij geven leerlingen de ruimte en de mogelijkheden hun talenten te ontdekken en zichzelf zodanig te ontwikkelen dat zij daar nu en later zo optimaal mogelijk gebruik van kunnen maken.

De Veluwse Onderwijsgroep bestaat uit een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan hun ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben zij veel smaken in huis. Hun 27 scholen en het servicebureau hebben elk een eigen identiteit, kracht en uitdagingen. Het servicebureau: Om ervoor te zorgen dat de collega's op de scholen zich vooral kunnen richten op het primaire proces, het verzorgen van goed onderwijs, worden zij ondersteund door een servicebureau van ongeveer 60 collega’s gevestigd in Apeldoorn. Dit servicebureau richt zich op de beleidsontwikkeling en uitvoering op de terreinen HR, financiën, ICT, huisvesting, facilitair, inkoop, communicatie en kwaliteit. Het servicebureau werkt vanuit het principe dat onderwijs en ondersteuning onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden en zij werkt multidisciplinair waarbij meerdere vakgebieden nauw samenwerken met elkaar. Het servicebureau wordt aangestuurd door de directeur bedrijfsvoering en vier managers, waaronder een manager HR.

Ongeveer 60 enthousiaste, deskundige en betrokken professionals van het servicebureau werken iedere dag samen om de scholen en de organisatie te faciliteren op het terrein van HR, IT, financiën, inkoop, huisvesting facilitair, communicatie en onderwijskwaliteit. De dienstverlening varieert van operationele dienstverlening tot en met adviseren op strategisch niveau. De medewerkers werken vanuit de overtuiging dat onderwijs en ondersteuning onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Het servicebureau streeft naar hoge kwaliteit. Het servicebureau staat onder leiding van vier managers en de directeur bedrijfsvoering. Het servicebureau beweegt zich qua samenwerking en aansturing in de overgangsfase van een traditionele lijnstructuur naar een matrixorganisatie waar multidisciplinair wordt samengewerkt in proces- of projectteams om zo de dienstverlening te optimaliseren en slagvaardig te blijven.

De organisatie staat stil bij resultaten, viert gezamenlijk successen en blijft kritisch kijken naar wat beter kan en moet.

Voor verdere informatie over de Veluwse onderwijsgroep zie: https://www.veluwseonderwijsgroep.nl/

Lees minder

De afdeling

Het moderne kantoor in Apeldoorn straalt openheid en transparantie uit. Je werkt nauw samen met je andere HR collega’s, maar ook met andere collega’s van het Servicebureau en de scholen. Het HR team bestaat PSA medewerkers en acht HR adviseurs; toegankelijke, gedreven en enthousiaste professionals.
De beleidsadviseur rapport voor veel opdrachten aan de manager HR, maar zal ook werken in opdracht van andere opdrachtgevers (veelal directie).

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Werken bij de Veluwse Onderwijsgroep betekent werken bij een ambitieuze onderwijsorganisatie voor primair- en voortgezet onderwijs. Onderwijs dat eigentijds en vooruitstrevend is, zodat leerlingen hun talenten ontdekken, ontwikkelen en zo in de nabije toekomst een bijdrage kunnen leveren aan een rechtvaardige, gelukkige en duurzame samenleving.

Daarnaast biedt de Veluwse Onderwijsgroep jou een fijne werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk. Èn:

Een uitdagende functie in een dynamische omgeving;

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris volgens cao voortgezet Onderwijs. Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een maximum van € 5.012,= bruto per maand bij een volledige dienstbetrekking (40u/wk), aangevuld met een 13e maand en 8% vakantiegeld;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 426 vakantie uren (ruim 53 dagen);
  • Een persoonlijk opleidingsbudget.

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Apeldoorn;
  • 32-40 uur per week;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie met motivatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie met motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 03237;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De 1e en 2e ronde bij de Veluwse Onderwijsgroep vindt (coronaproof) op locatie plaats op donderdag 15 Juli (9:00 – 14:00 uur).
  • Een referentieonderzoek kan onderdeel zijn van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Babette van Alebeek op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures