Senior P&O Adviseur (04211)

• Je beschikt over een HBO of WO opleiding bij voorkeur HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-advies functie;
• Je hebt ervaring of affiniteit met verandertrajecten en weet draagvlak te creëren;
• Je bent een transparante, consistente, verbindende gesprekspartner voor managers en directie van het Reinigingsbedrijf Midden Nederland;
• Je bent goed op de hoogte van het actuele Nederlandse arbeidsrecht;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

RMN (Reinigingsbedrijf Midden Nederland) is een gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist. RMN is specialist in afvalinzameling, straatreiniging, beheer openbare ruimte en zij zorgen met hun werkzaamheden voor een aangenaam straatbeeld. Met ruim 170 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen zij ruim 100.000 huishoudens.

Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Het is een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten zij zich continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Dit doet RMN door het beheer van recyclingstations & openbare ruimte, waaronder onderhoud groen en straatmeubilair, straatreiniging. Ook geven zij beleidsadvisering en voorlichting. En wordt RMN ingezet voor gladheidbestrijding en plaagdierbestrijding.

De organisatie heeft een cultuur van: samen de schouders eronder! RMN is jong en dynamisch. De werksfeer is informeel. Motivatie en enthousiasme worden gewaardeerd. Het bestuur van RMN bestaat uit de zes wethouders van de gemeenten. De dagelijkse leiding is in handen van de recent aangetrokken secretaris-directeur. De afgelopen anderhalf jaar is een verbeterplan voor de hele organisatie ingezet. Perspectief bieden, bedrijfsvoering op orde, besturing & bemensing optimaliseren en organisatie-inrichting verbeteren, zijn de vier pijlers voor de komende periode. Hier is voortvarend mee aan de slag gegaan.

De hoofdlocatie is in Soest, daarnaast is er een (kantoor)locatie in IJsselstein en in Zeist.

Voor verdere informatie over RMN zie: www.rmn.nl

RMN is in transitie naar een lerende, wendbare organisatie. Zij is afhankelijk van duurzaam inzetbare medewerkers die kunnen terugvallen op een wendbaar ingerichte organisatie. Dat vraagt om het continue investeren. De afdeling P&O heeft 6 V’s als basis voor het ontwikkelen van leidinggevenden en medewerkers: vlek op de horizon, veiligheid, vertrouwen, verbinding, verantwoordelijkheid en vertier.

Doel is een organisatie te vormen die responsief is naar stakeholders en politiek en wendbaar is om de aansluiting met hen te blijven houden. P&O adviseert en faciliteert vanuit de veranderkundige discipline hierin. Daarnaast is de inrichting van de lerende organisatie het uitgangspunt voor het strategisch P&O beleid van RMN als aspect van het bedrijfsvoeringbeleid. Het richt zich op het stimuleren, adviseren en faciliteren van leidinggevenden het beste uit hun mensen te halen en hen op het juiste moment in te zetten.

Het P&O-team bestaat uit twee P&O Adviseurs en deze vacature voor een Senior P&O Adviseur. In de rol rapporteer je aan het Hoofd Bedrijfsvoering en stuur je functioneel de twee adviseurs aan.

Voor deze Senior P&O Adviseurs rol word je ingeschaald in schaal 11, die een max kent van € 5.725,- bruto per maand op basis van 36 uur. Er is een individueel keuze budget van 17,05%. Hiermee kan je een deel van de arbeidvoorwaarden zelf samenstellen.

Het individueel keuze budget (IKB) bestaat uit vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering en IKB-uren; bovenwettelijke vakantie-uren, naast het wettelijke verlof van 144 uur. Verder kent het Reinigingsbedrijf Midden Nederland een pensioenopbouw volgens het ABP en zeer goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.

Bij het Reinigingsbedrijf Midden Nederland zijn arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO SGO. Deze CAO geldt voor werknemers in dienst bij (aangesloten) gemeentelijke organisaties, zoals RMN. Voor de volledige arbeidsvoorwaarden kijk je op www.caogemeenten.nl.

• De standplaats van deze functie is Soest;
• Dit is een functie voor 32-36 uur per week;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden, met uitzicht op een vaste aanstelling. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
   

• Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Susanne Prins van Wijngaarden via +316 2825 6346 of susanne@popartner.nl;
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst;
• De kennismakingsgesprekken worden bij P&O Partner op kantoor in Zeist gehouden;
• Daarna volgt een kennismakingsgesprek bij het Reinigingsbedrijf Midden Nederland in Soest;
• Een referentieonderzoek en VOG aanvraag maken deel uit van de W&S procedure. Een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
Susanne Prins van Wijngaarden
+316 2825 6346 | susanne@popartner.nl

P&O Partner 
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl