Senior HR Business Partner (02925)

Senior HR Business Partner (02925)

Terug naar overzicht

Rotterdam

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60-000 - 80.000

kandidaten zijn voorgesteld, reageren niet meer mogelijk

Vestia

Senior HR Business Partner (02925)

Functie omschrijving

Jij bent een ervaren proactieve sparringpartner en klankbord. Met je collega HR Business Partner ben je een team en geef je vorm aan het HR-beleid en vertaal je deze pragmatisch naar de operatie, naar de business waar je als HR-duo verantwoordelijk voor bent. Een duidelijke visie op het brede HR-vak is daarmee dus echt nodig. Met jouw persoonlijkheid weet je zaken bespreekbaar te maken en anderen te overtuigen en te enthousiasmeren. Zo creëer jij draagvlak en breng je collega’s in beweging. Je bent op alle niveaus, zowel intern als extern, een open en ervaren gesprekspartner. Vanuit jouw rol wordt een opbouwende en kritische houding verwacht waarin je signaleert en actief meedenkt over persoonlijk ontwikkelen, organisatieontwikkeling en de integrale benadering van businessvraagstukken.

Dit doe je onder andere door:

  • vorm te geven aan en te adviseren over het integraal HR-beleid in relatie tot de ontwikkelingen binnen en buiten Vestia op tactisch en strategisch niveau;
  • leidinggevenden en directie te begeleiden bij strategische en tactische, multidisciplinaire (verander)vraagstukken en bij de uitvoering van de HR jaarcyclus;
  • een (deel)project vanuit het HR-jaarplan, zoals strategische personeelsplanning en werving & selectie, te begeleiden;
  • een actieve rol in te nemen bij verandertrajecten op HR-gebied en organisatieontwikkeling;
  • bestaande processen en procedures van de HR-afdeling te optimaliseren;
  • managementinformatie te analyseren en HR-kengetallen op te leveren, en daarover voorstellen te doen.
Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Academisch werk- en denkniveau getuige een afgeronde HBO+/WO opleiding richting HRM, personeelswetenschappen en/of bedrijfskunde;
  • Ervaring binnen een veranderende, pragmatische organisatie en affiniteit met een maatschappelijk betrokken en bestuurlijke werksetting;
  • Gedegen kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht;
  • Ervaring met projectmanagement;
  • Je bent analytisch sterk, denkt in concepten en handelt resultaatgericht;
  • Je bent omgevings- en organisatiebewust;
  • Kortom; je bent een evenwichtige persoonlijkheid en overtuigend in aanpak.
Lees minder

De organisatie

Vestia is een grote Nederlandse woningcorporatie, met circa 750 medewerkers en ruim 67.000 woningen en bedrijfsruimten. Tevreden huurders in een eerlijke stad, nu en in de toekomst. Daar gaat Vestia voor, dat is hun missie.

Hoe doet Vestia dat? Natuurlijk met goede dienstverlening, door betrokken medewerkers met aandacht voor het verhaal van de klant. Vestia biedt betaalbare woningen van goede kwaliteit en passend bij de persoonlijke situatie van huurders en woningzoekenden. Vestia levert een bijdrage aan gemengde wijken die plek en kansen bieden voor iedereen. En ze kijken hoe ze hun woningen energiezuiniger kunnen maken. Ze doen dit alles vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar en ambitieus. Vestia is een grootstedelijke corporatie en verhuren, verkopen en beheren vastgoed in heel Nederland, maar vooral in de regio’s Rijnmond en Haaglanden.

Voor verdere informatie over Vestia zie: http://www.vestia.nl

Lees minder

De afdeling

De stafafdeling HR bestaat uit 12 fte en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid van Vestia. Het team bestaat uit de Directeur HR, HR Business Partners en beleidsadviseurs, een Teammanager HR Services en medewerkers personeels- en salarisadministratie.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 5.474,- bruto per maand  op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (schaal K, cao Woondiensten);
  • Flexibel werken is mogelijk;
  • Ruimte om brede ervaring en kennis op te doen;
  • Een dynamische omgeving en goede opleidingsmogelijkheden;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget;
  • Een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Een prettige werksfeer in het moderne kantoor van Vestia.
Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Rotterdam, op loopafstand van station Rotterdam-Alexander.
  • Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). 32 uur is bespreekbaar.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract  aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 02925;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, wil je deze dan aangeven bij jouw sollicitatie?
  • Binnenkort vindt een arbeidsvoorwaardengesprek met één van de door ons voorgestelde kandidaten;
  • Een assessment een integriteitsscreening maken deel uit van de W&S-procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, kun je ons bellen of mailen;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet, hetgeen inhoudt dat wij onder andere de voorselectie van kandidaten zullen verzorgen. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus en kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
P&O Partner 
Jan-Willem van den Dungen
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
Tel. 030 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures