Senior HR Business Partner (03232)

Senior HR Business Partner (03232)

Terug naar overzicht

Breukelen

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Nyenrode Business Universiteit

Senior HR Business Partner (03232)

De functie

Jij weet wat nodig is om samen een organisatie in beweging te krijgen en naar resultaat toe te werken. Je ziet kansen, bent nieuwsgierig, positief ingesteld en initiatiefrijk. Je bent toegankelijk en positief ingesteld en voor de organisatie een stevige gesprekspartner.

Als Senior HR Business Partner heb je een adviserende rol met je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie. Daarnaast werk je aan diverse interdisciplinaire projecten op gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je hebt een duidelijke visie op het HR vak, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren door te kijken wat ‘wel kan’.

In deze rol werk je op alle niveaus, van afwisseling en een dynamische omgeving krijg je energie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden in je advisering en de projecten.

Ben jij die goede gesprekspartner met “just do it” mentaliteit? Ben jij een verbinder in je werk die impact wil maken binnen een professionele organisatie waar je werkt met collega’s met passie voor het vak? Lees dan verder.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een brede HR adviesrol in een commerciële en professionele organisatie;
  • Je hebt bewezen resultaten behaald op het gebied van herinrichting van organisaties en daarmee samenhangede, team- en leiderschapsontwikkeling en cultuurverandering;
  • Je bent hands on, kunt makkelijk overzicht houden en hoofd-van nevenzaken onderscheiden.
  • Uitstekende communicatie- en projectmanagementvaardigheden;
  • Je combineert een “just do it” mentaliteit met het werken aan de lange termijn doelen;
  • Je bent leergierig, betrouwbaar, kwaliteitsgericht en hebt een klantgerichte instelling;
  • Je signaleert en denkt actief mee in al je rollen vanuit feiten en data;
  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Als Senior HR Business Partner ben je voor het management en collega’s een proactieve sparringpartner met hart voor mens en organisatie;
  • Je adviseert en initieert op diverse gebieden van het HR vak, waaronder aantrekken en ontwikkelen van talent, organisatieontwikkeling, cultuurvraagstukken, digitale HR processen, flexibel werken, contractmanagement, gezondheid en welzijn;
  • Je werkt mee aan interdisciplinaire projecten op gebied van organisatieontwikkeling en HR;
  • Je levert een stevige bijdrage aan de professionalisering van HR, je komt met ideeën, werkt gestructureerd en hebt oog voor procesverbetering.
  • Op de HR agenda staan in 2021 de thema’s herstructurering naar een slagvaardige organisatie, plaats- en tijdonafhankelijk werken, welzijn en teamontwikkeling

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever Nyenrode is een kleinschalige particuliere universiteit, in 1946 opgericht door en voor het bedrijfsleven, met een internationale oriëntatie. Nyenrode biedt degree en executive education opleidingen aan op het gebied van business, management, accountancy, controlling en fiscaal recht. Daarnaast verricht Nyenrode ook onderzoek in deze vakgebieden.Nyenrode telt ongeveer 400 medewerkers en staat bekend als een organisatie met ambitieuze mensen die passie voor hun vak hebben. Veerkracht en flexibiliteit staat daarbij centraal.

 

Voor verdere informatie over onze opdrachtgever kun je kijken op: https://www.nyenrode.nl

 

Lees minder

De afdeling

De afdeling HR is een belangrijke motor voor het realiseren van de Nyenrode strategie, die gaat over transformatie van mensen, organisaties en de maatschappij. Het HR team is verantwoordelijk voor de HR dienstverlening, het HR beleid en cultuur- en organisatieontwikkeling. Het team heeft als belangrijkste taak het adviseren en faciliteren op P&O gebied op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Dat doen ze door advies te geven op organisatieniveau, advies en ondersteuning aan de leidinggevenden en door het ontwikkelen van passende instrumenten.

De organisatie bevindt zich in een interessante fase van ontwikkeling. De ontwikkelingen in de buitenwereld waaronder een snel veranderende arbeidsmarkt en meer aandacht voor diversiteit (cultuur, gender, leeftijd) vragen om innovatie van Human Capital Elementen. De komende periode kun je als HR team impact maken. Belangrijke actuele thema’s op dit moment voor HR zijn change en cultuur, professionalisering en digitalisatie, performance management, vitaliteit en verzuim.

Vanwege het (aanstaande) vertrek van een collega is deze vacature ontstaan. Als Senior HR Business Partner maak je onderdeel uit van het HR team dat bestaat uit een Head of HR, twee HR Business Partners (waarvan 1 vacature), twee HR Medewerkers en een HR applicatiebeheerder, een corporate recruiter. In deze rol van Senior HR Business Partner rapporteer je aan het Head of HR.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Nyenrode is gevestigd in Breukelen op een bosrijk 13e-eeuws landgoed met kasteel. Dit is jouw werkplek, maar momenteel is de norm thuiswerken. Daarnaast heeft Nyenrode een vestiging in Amsterdam aan de Keizersgracht. Een fijne werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk.

  • Het salaris is afhankelijk van competenties en ervaring en bedraagt minimaal € 3.630,– en € 4.984,– bruto bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week (schaal 11);
  • Daarnaast heb je 30 vrije dagen (met de mogelijkheid deze met vijf dagen uit te breiden) en een vaste eindejaarsuitkering van minimaal 5,1% (over jaarsalaris en vakantiegeld).

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Breukelen;
  • Het betreft een functie voor 32-40 uur per week;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03232;
  • Indien je binnenkort vrije weken/vakantie hebt gepland, zet dat er dan even bij;
  • In de maand mei maken wij kennis met kandidaten. In juni vinden de gesprekken bij de opdrachtgever plaats. De exacte data maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Een referentieonderzoek maakt deel uit van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Hanne van Heloma Lugt op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Hanne van Heloma Lugt
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures

  • HR Manager

    Uitdagende HR functie waarin meegebouwd kan worden aan Human Capital Genderen (regio ’s-Hertogenbo...

    Bekijk vacature
  • HR Manager

    Resultaat gedreven en sterk betrokken HR Manager met passie voor coaching en ontwikkeling van manage...

    Bekijk vacature
  • HR Manager

    Zelfstartende, doortastende HR Manager die in een fase van vernieuwing en professionalisering mee ka...

    Bekijk vacature