Terug naar overzicht

Senior HR Business Partner (04269)

Arnhem

32 - 40 uur

75.000 - 85.000

Reacties welkom

Accsys Technologies

Senior HR Business Partner (04269)

De functie

Je speelt een cruciale rol bij het stimuleren van organisatieverandering en het optimaliseren van HR-processen. Met de nadruk op het coachen van nieuw aangestelde managers. Het bevorderen van een cultuur van open feedback, waarin Continuous Improvement voorop staat. En het afstemmen van organisatie- en HR-doelen.

Het management van Accsys is recent aangenomen. Er is frisse energie om mooie vervolgstappen te maken. Na de eerdere start-up en scale-up fase. Er is een herstructurering geweest, zowel op board level als bij de operationeel leidinggevenden. De Senior HR Business Partner fungeert naast de rol als tactisch-strategisch HR Adviseur, ook als Change Agent.

HR-processen en beleid mogen worden gestructureerd en geborgd. Je bent een verbindende factor tussen blue & white collar workers. Ook ben je actief betrokken bij de Ondernemingsraad van de 24-uurs productielocatie.

Functie-eisen en competenties

  • HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur beschik je over een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie, met een focus op verandermanagement;
  • Meer dan 5 jaar relevante werkervaring als allround HR professional;
  • Ervaring in een internationale productieomgeving is een pré;
  • Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven, bent pragmatisch, gestructureerd en resultaatgericht met een bedrijfsmatige insteek;
  • Je bent goed op de hoogte van actuele HR thema’s en kunt deze vertalen naar HR-beleid voor Accsys;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlands als Engelse taal, schriftelijk als mondeling.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Adviseer het MT over organisatieontwikkeling en verandermanagement;
  • Bepaal en behaal HR-prioriteiten in lijn met global HR-doelstellingen. Stuur op de veranderingsagenda van de organisatie;
  • Neem deel aan internationale HR-projecten die bijdragen aan de wereldwijde groeistrategie van Accsys;
  • Coördineer ontwikkelingsinitiatieven in samenwerking met de Group Learning & Development Manager;
  • Bied advies en ondersteuning aan managers bij talentonwikkeling en de loopbaanpaden van medewerkers;
  • Definieer HR strategieën, waaronder bijvoorbeeld werving, diversiteit & inclusie en medewerkersbetrokkenheid;
  • Behandel complexe arbeidsrechtelijke zaken zoals geschillen, verzuim of ontslag;
  • Neem deel aan de jaarlijkse prestatie- en beloningsbeoordelingen;
  • Zorg ervoor dat het personeelshandboek, het HR-beleid en de bijbehorende documentatie blijven voldoen aan arbeidsmarktveranderingen en wettelijke vereisten;
  • Monitor ziekteverzuim en implementeer verbeteracties samen met het management en de bedrijfsarts;
  • Fungeer als HR sparringpartner voor de Ondernemingsraad.
     

De organisatie

Accsys biedt de wereld de mogelijkheid om duurzaam te bouwen. Zij impregneren duurzaam geproduceerd hout naar geacetyleerd hout. Dat doen zij met eigen ontwikkelde chemische technologie, een gepatenteerd acetyleringsproces. Het maakt dat hout beter bestand is tegen alle weersomstandigheden. Het hout houdt jarenlang CO2 vast en draagt bij aan de kringloopeconomie. Accoya, het door Accsys geïmpregneerde hout, is het enige bouwmateriaal ter wereld dat de Cradle to Cradle Platinum-certificering™ voor materiaalgezondheid heeft.

Accoya wordt door Accsys als hoogwaardig bouwmateriaal wereldwijd verkocht. Het wordt gebruikt in prestigieuze projecten, zoals het hoofdkantoor van Google in Londen. Je vindt het hout van Accsys ook in eindproducten zoals tafels, stoelen, schuttingen, plantenbakken of de bankjes bij Dierentuin Burgers Zoo.

Er werken 150 mensen bij Accsys in Arnhem. Hiervan werken ongeveer 100 mensen 24/7 in ploegendiensten. Het is de grootste productielocatie voor Accsys en staat op de cleantech campus van Industriepark Kleefse Waard. Er zijn ook vestigingen in Engeland en Amerika. Het hoofdkantoor van Accsys staat in Londen. Het bedrijf is beursgenoteerd aan de Euronext in Amsterdam en de AIM als onderdeel van de London Stock Exchange. Accsys is 16 jaar geleden als innovatieve start-up begonnen. Op dit moment bevindt het zich in een flinke groeifase met aanzienlijke investeringen in productiecapaciteit in verschillende landen.

Voor verdere informatie over Accsys zie: http://www.accsysplc.com

Of nog mooier, kijk naar dit bedrijfsbezoek van Chris Zegers aan Accsys!

 

De afdeling

De HR-afdeling is een klein en professioneel HR team. Het bestaat uit twee Senior HR Business Partners, waaronder deze vacature, en een HR ondersteuner. Het team werkt voor en vanuit productielocatie Arnhem. Het wordt bijgestaan door het Learning & Development en het Recruitment Center of Excellence in Londen. Het HR-team is zelfsturend en rapporteert aan de Chief People Officer in Londen.

Opdrachtgever biedt

Deze functie ken een maximaal salaris van 6.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. Er is 8% vakantiegeld en een bonusregeling van maximaal 15%, afhankelijk van persoonlijke en bedrijfsresultaten. Ook kunnen medewerkers aandelen Accsys kopen. Hybride werken is mogelijk, hiervoor krijg je een laptop en een mobiele telefoon.

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Arnhem. Accsys is een internationale organisatie met haar hoofdkantoor in hartje Londen. Waar jaarlijks een HR event en sommige HR meetings plaatsvinden;
  • Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

 

Procedure

  • Wil je bespreken of deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities? Bel, app of mail dan met Susanne Prins van Wijngaarden via +316 2825 6346 of susanne@popartner.nl;
  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. We ontvangen jouw cv graag in het Engels. Het toevoegen van een korte motivatiebrief wordt gewaardeerd;
  • Kennismakingsgesprekken worden gevoerd met P&O Partner. Daarna volgen begin juni 2024, twee gesprekken bij Accsys. Eén op kantoor in Arnhem en één online met de toekomstige collega’s in Londen;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij Accsys solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.
 

VRAGEN OF SOLLICITEREN:
Susanne Prins van Wijngaarden
+316 2825 6346 | susanne@popartner.nl
P&O Partner 
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl