Senior HR Adviseur (03125)

Senior HR Adviseur (03125)

Terug naar overzicht

Zeist

32 - 36 uur

Procedure is afgerond

PGGM

Senior HR Adviseur (03125)

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Onze gedroomde kandidaat voelt zich prettig in een functie waarin allround HR-advieswerk gecombineerd wordt met deelname aan of leiden van één of meerdere HR-projecten of HR-beleidstrajecten. Je bent een open, enthousiast persoon en een klantgerichte professional die gemakkelijk het gesprek aangaat op alle niveaus in de organisatie. Verder herken jij je in het volgende profiel:

  • Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (zoals HR of Bedrijfskunde), bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van projectmanagement, veranderkunde en/of (HR) data analytics (pré);
  • Tenminste 5 jaar ervaring in een allround HR-adviesrol en in het leiden van (HR) projecten als onderdeel van een HR-afdeling, binnen een zakelijke omgeving;
  • Ervaring met reorganisatie en/of verandertrajecten;
  • Aantoonbare ervaring in én affiniteit met het werken met (HR) data;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal verbaal en schriftelijk;
  • Ervaring met Afas Profit is een pré;
  • Netwerker met aantoonbare adviesvaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden;
  • Ervaring met het voeren van stevige gesprekken en in het omgaan met weerstand;
  • Gedreven en resultaatgericht persoon met lef die draagkracht creëert;
  • Voortdurende alertheid op verbetermogelijkheden in de processen en het eigen werk;
  • En heel belangrijk, een gezonde dosis humor en werklust.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever PGGM is een coöperatieve pensioenuitvoeringsorganisatie zonder winstoogmerk. De dienstverlening aan haar klanten bestaat uit pensioenbeheer, vermogensbeheer en bestuursadvisering. PGGM richt zich primair op de dienstverlening aan Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Echter, ze beheren ook de pensioenen van verschillende andere pensioenfondsen, de daarbij aangesloten werkgevers en hun werknemers. Dit alles met het doel om opdrachtgevers en hun deelnemers van een goed, duurzaam en betaalbaar pensioen te voorzien. PGGM zet zich ook in voor een leefbare wereld, gezond werken en vitaal ouder worden.

Voor meer informatie over PGGM zie: https://www.pggm.nl/

Lees minder

De afdeling

De afdeling M&O (Mens & Organisatie) maakt deel uit van de Corporate Staf waaronder ook de afdelingen Communicatie en Strategie vallen. Aan de M&O Directie rapporteren vier HR Business Partners (bedienen top 30 BU’s) en de Manager HR Shared Services. De vacante positie bevindt zich binnen het team HR S&A (Service & Advies), onderdeel van HR Shared Services. Hier zijn vijf HR Adviseurs werkzaam (+ vacature) die de top 100 BU’s bedienen, ondersteund door twee HR Medewerkers.

Door een toenemende en veranderende vraag vanuit businessunits en de wens om het HR S&A team naar een hoger advies-niveau te tillen, zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een stevige HR Adviseur. Een ervaren, proactieve professional met allround HR Advies ervaring, en daarnaast aantoonbare ervaring in het leiden van HR-projecten, het implementeren van HR-beleidstrajecten en/of het (bege)leiden van reorganisatieprocessen en HR-verandertrajecten.

De focus voor het HR S&A team en waar de beoogde kandidaat een belangrijke rol in gaat spelen, zal de komende tijd liggen op verandering. Specifiek aandachtgebied is de verdere professionalisering van het team door bijvoorbeeld een meer zakelijke aanpak.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden conform PGGM CAO;
  • Schaal 10 is voor deze functie van toepassing, startsalaris is afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Vaste 13e maand van 7,5%;
  • 144 uur verlof en 70 uur persoonlijk budget (inzetbaar als verlof) o.b.v. een FT dienstverband (36 uur);
  • Defined Benefit pensioenregeling met een verdeling werkgever/werknemer van 71,5%/28,5%;
  • Overige verstrekkingen: IPad, telefoon, eenmalige netto vergoeding van € 100,- voor het inrichten van een thuiswerkplek;
  • Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Zeist, maar i.v.m. COVID19 wordt er hoofdzakelijk vanuit thuis gewerkt.
  • Het betreft een functie voor 32-36 uur per week;

Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures