Senior HR Adviseur (04181) – VERVULD
Hilversum
32 - 36 uur
55.000- 65.000
Procedure is afgerond
Bink kinderopvang
De functie
Je bent een ervaren en breed inzetbare senior HR-adviseur en je wilt graag voor een maatschappelijk relevante organisatie werken. Je krijgt de ruimte om je visie op het terrein van HR te vertalen naar beleid, mee te denken over de professionalisering van de HR-afdeling en Bink als organisatie.
Je bezoekt regelmatig de diverse vestigingen binnen jouw eigen regio en hebt een actieve rol als het gaat om het gevraagd en ongevraagd adviseren van ca. 10 (vestigings)managers uit jouw werkgebied over de optimale teamsamenstelling, ontwikkeling van teams, verzuim en overige HR-vraagstukken.
Bink werkt vanuit een visie op natuurlijk leiderschap. Daarbij gaat het om jouw vermogen anderen te betrekken bij het realiseren van doelen. De leergang natuurlijk leiderschap volg je onder werktijd. Ook neem je deel aan een intervisiegroep met enkele collega’s. Zo leer je van en met elkaar. Het is een unieke kans om zo verder mee te bouwen aan de toekomst van Bink en je eigen persoonlijke vaardigheden op het gebied van leiderschap te vergroten.
Functie-eisen en competenties
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een HR adviesrol, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
- Je hebt een proactieve en ondernemende houding, bent omgevingsbewust, analytisch en communicatief sterk;
- Je hebt ervaring met datagedreven werken binnen HR. Kennis van AFAS is een pré;
- Altijd op de hoogte van de HR-gerelateerde wet- en regelgeving;
- Je maakt een bewuste keuze om te werken voor een maatschappelijke organisatie;
- Je bent een prettige sparringpartner voor jouw HR collega’s en de (vestigings)managers.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en adviseren van de (vestigings)managers over de uitvoering van het HR-beleid, personele regelingen, wet- en regelgeving en CAO;
- Projectmanager voor een aantal projecten uit het jaarplan, inhoudelijk vooral gericht op organisatieontwerp, datagericht werken en het in- en uitstroomproces;
- Managers ondersteunen bij casemanagement, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;
- Bevorderen van een inclusieve en diverse werkomgeving waar alle medewerkers zich gewaardeerd en gehoord voelen;
- Signaleren van trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar passende initiatieven voor Bink.
De organisatie
Bink kinderopvang is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk in de regio Hilversum waar ruim 800 enthousiaste en betrokken collega’s werken. Samen zorgen zij iedere dag weer voor de beste opvang van kinderen. Bink heeft kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en vestigingen voor buitenschoolse opvang in Hilversum, Soest, Soesterberg en Huis ter Heide.
Betrokken bij elkaar, bevlogen op de inhoud en altijd in beweging. Dat is Bink. Groei en ontwikkeling staan centraal binnen de organisatie. Meer info over Bink met o.a. een video over hun missie en visie: Maatschappelijke kinderopvang | Werken bij Bink
De afdeling
Samen met twee collega HR Adviseurs ondersteun en adviseer je de (vestigings)managers. Je rapporteert in deze rol aan de HR Manager. Daarnaast bestaat het HR-team uit 2 support medewerkers, 3 recruiters, 3 medewerkers voor planning van de invalpool, een opleidingscoördinator en een L&D specialist.
Opdrachtgever biedt
- Voor deze functie geldt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris tussen € 55.000 en € 65.000,= o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur inclusief eindejaarsuitkering van 3%;
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract. Het betreft een structurele functie. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken;
- 5,8 vakantieweken per jaar, een reiskostenvergoeding van 0,23 ct per km;
- Een fietsplan en wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt;
- Volop mogelijkheden voor ontwikkeling binnen je vakgebied.
Overigen
- De standplaats van deze functie is Hilversum. Je werkt gemiddeld drie dagen per week op kantoor (voorkeur ook op vrijdag) en 1 dag vanuit huis. Daarnaast bezoek je ook regelmatig de vestigingen voor overleg;
- Dit is een functie voor 32-36 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk. Een dienstverband van 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.
Procedure
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
