Senior HR Adviseur (04168)
Utrecht
32 uur
60.000 - 70.000
Reacties welkom
Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG)
De functie
Team HR ontwikkelt beleid over alle HR-thema’s. Jij bent de coördinerende adviseur rondom dit beleid richting het clusterhoofd Bedrijfsvoering, de Raad van Bestuur, de OR en anderen.
De nadruk in deze rol ligt op beleidsontwikkeling, best practices toepassen en implementatie hiervan. Je bent beleidsmatig goed op de hoogte van wat er speelt en kunt vragen hierover soepel en snel beantwoorden.
Als HR-adviseur weet je de aansluiting te vinden bij collega’s die naast hun werk bij het NHG hun vak als huisarts uitoefenen in de praktijk. De medewerkers zijn hoogopgeleid, nieuwsgierig en kritisch. Jij legt zaken helder en concreet uit. Je adviseert leidinggevenden binnen het grootste cluster over uiteenlopende HR-onderwerpen, denk hierbij onder andere aan werving & selectie, begeleiding van leidinggevenden en medewerkers en het opnieuw inrichten van de gesprekcyclus. Je ondersteunt op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Tevens kun je een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de afdeling HR.
Functie-eisen en competenties
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting HRM of Bedrijfskunde;
- Vakinhoudelijk sterk en actuele kennis van wetgeving en trends binnen HR;
- Minimaal 10 tot 8 jaar ervaring in HR-advies in een zelfstandige functie, in een organisatie met hoogopgeleide professionals;
- Ruime en veelzijdige ervaring in het adviseren over en de toepassing en ondersteuning van HR-beleid in de ruimste zin;
- Je bent een stevige en kritische gesprekspartner, een sparringpartner die goed kan luisteren;
- Vanuit HR ervaring in het samenwerken met en informeren van een OR;
- Fijn als je Afas kent en hebt gebruikt;
- Je kunt relativeren, bent ontspannen en mensgericht.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt een deel van het beleid over uiteenlopende HR-thema’s en hebt hierbij een coördinerende rol richting het clusterhoofd Bedrijfsvoering, de Raad van Bestuur, de OR en anderen;
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en evaluatie van het door jou ontwikkelde HR-beleid;
- Je volgt de ontwikkelingen binnen de organisatie en daarbuiten en stelt waar nodig een aanpassing van het beleid voor;
- Je adviseert leidinggevenden binnen het grootste cluster proactief over alle aspecten omtrent medewerkers en organisatieontwikkeling;
- Je draagt bij aan de uitvoering van organisatiebrede HR-projecten.
De organisatie
Onze opdrachtgever, het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) te Utrecht, is al meer dan 65 jaar de wetenschappelijke beroepsvereniging die met en voor huisartsen richtlijnen, kwaliteitskaders en implementatieproducten maakt. Het NHG werkt onafhankelijk. Overheden, farmaceuten en anderen hebben geen invloed op de organisatie. Door de gezamenlijkheid stellen de huisartsen de kaders en normen voor de huisartsenzorg. Daarmee behartigt het NHG de inhoudelijke belangen van het huisartsenvak. Je vindt bij het NHG een werkomgeving waar mensen onderling betrokken zijn bij elkaar en bij hun vak. Het is een uitdagende werkomgeving, successen worden gevierd en er wordt gelachen. Bekijk voor meer informatie de website: www.nhg.org
De afdeling
Team HR bestaat op dit moment uit drie mensen: twee HR-adviseurs en een HR-medewerker. De afdeling wordt aangestuurd door het clusterhoofd Bedrijfsvoering.
Vanwege al het werk dat er ligt voor HR, zoekt men een nieuwe collega die enerzijds het grootste cluster binnen de organisatie adviseert en daarnaast verantwoordelijk is voor de coördinatie van de beleidsontwikkeling.
Opdrachtgever biedt
- Bij de inschaling wordt gekeken naar opleiding en relevante werkervaring, het fulltime salaris is maximaal € 5.527,- (schaal 11) voor 40 uur;
- De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor een jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een vast dienstverband;
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform een eigen arbeidsvoorwaardenreglement met 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Een pakket prima secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. keuzebudget voor extra vrije tijd of opleidingsfaciliteiten en een tegemoetkoming in de ziektekosten;
- Beschikbaarheid van een moderne werkplek met laptop en smartphone;
- Ruimte om je te ontwikkelen is er door onder meer trainingen te volgen.
Overigen
- De standplaats van deze functie is Utrecht. Je werkt in een prachtig, modern kantoor met een fantastisch uitzicht. Een dag in de week thuis werken voor bijvoorbeeld het schrijven van stukken is mogelijk. Fijn als je de overige dagen zo veel mogelijk op kantoor bent;
- Dit is een functie voor 32 uur per week. Een dienstverband van 28 uur per week is ook bespreekbaar.
Procedure
- Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Voeg zeker ook je motivatie toe!;
- Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
- Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar Christel@popartner.nl;
- De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Christel Sloof
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
