Terug naar overzicht

Operationeel HR Adviseur (03616) – VERVULD

Apeldoorn

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

50.000 - 60.000

Procedure is afgerond

Veluwse Onderwijsgroep

Operationeel HR Adviseur (03616) – VERVULD

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • HBO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM en/of Arbo;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur, HR Officer of HR Medewerker;
  • Kennis, ervaring en affiniteit met Arbo-gerelateerde zaken;
  • Hart voor het onderwijs is een must, ervaring een pre;
  • Empathisch, oplossingsgericht en een aanpakker;
  • Teamspeler en samenwerkingsgericht;
  • Accuraat, georganiseerd en procesmatig sterk;
  • Communicatief en sociaal vaardig met overtuigingskracht;
  • Zelfstandig en toegankelijkheid.  

In deze hands-on, operationele functie voel jij je op je plek. Ervaring als HR Adviseur of Coördinator Arbo, Gezondheid & Vitaliteit is mooi, maar je kunt ook door ontwikkelen!
Werk je nu als HR Medewerker en ben je toe bent aan de volgende stap, dan ben je ook van harte welkom. Uiteraard heb je gevoel voor advisering, beschik je over organisatorische kwaliteiten en ben je dienstverlenend en ondersteunend ingesteld. Je schakelt moeiteloos tussen ad-hoc werkzaamheden en behoudt het overzicht door je werk te structureren. Je weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken en houdt van samenwerken.
Verder zie je het als een uitdaging om in een dynamische toekomstgerichte onderwijsorganisatie aan de slag te gaan, ben je leergierig en kijk je naar jezelf en de organisatie met een positief-kritische blik.
 

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, de Veluwse Onderwijsgroep (VOG), is een door talent en ambitie gedreven organisatie, die er in de eerste plaats is voor de leerling. Zij geeft leerlingen de ruimte en de mogelijkheden hun talenten te ontdekken en zichzelf zodanig te ontwikkelen dat zij daar nu en later zo optimaal mogelijk gebruik van kunnen maken. De Veluwse Onderwijsgroep bestaat uit een onderwijsnetwerk van 27 scholen in Apeldoorn en omgeving en een Servicebureau waar collega’s dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan hun ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor (speciaal) basisonderwijs en voortgezet onderwijs met unieke onderwijsconcepten heeft VOG veel smaken in huis. Elk van de 27 scholen heeft een eigen identiteit (katholiek, protestant, openbaar), kracht en uitdagingen. Voor meer informatie bekijk de website: www.veluwseonderwijsgroep.nl  

Lees minder

De afdeling

Het Servicebureau ondersteunt de scholen en de organisatie. Met ongeveer 60 collega’s wordt er samen iedere dag aan gewerkt om de scholen en de organisatie te faciliteren op de terreinen van HRM, ICT, Financiën, Inkoop, Huisvesting Facilitair, Communicatie en Onderwijskwaliteit. Dit wordt gedaan vanuit de overtuiging dat onderwijs en ondersteuning onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Het Servicebureau streeft naar hoge kwaliteit en staat onder leiding van 4 managers en de Directeur Bedrijfsvoering.
Het Servicebureau beweegt zich qua samenwerking en aansturing in de overgangsfase van een traditionele lijnstructuur naar meer een matrixorganisatie. Er wordt multidisciplinair samengewerkt in proces- of projectteams om zo de dienstverlening te optimaliseren en slagvaardig te blijven. Dit varieert van operationele dienstverlening tot en met adviseren op strategisch niveau.

De Operationeel HR Adviseur maakt deel uit van het team HR dat bestaat uit 17 medewerkers, waarvan 9 HR adviseurs, 8 deskundigen op het terrein van personeels- en salarisadministratie en een Manager HR. De collega’s werken nauw samen, zowel met elkaar, met de medewerkers van de andere teams van het Servicebureau alsook met de collega’s op de scholen. Het HR team ondersteunt in de reguliere HR-dienstverlening en in de verandering van de nieuwe, lerende organisatie. Dit is een pittige opgave omdat het team van HR zelf ook een veranderingsproces doormaakt. De portfolio van de organisatie is de komende jaren onder meer gericht op het versterken van de positie als werkgever voor zittende en nieuwe professionals. Dit betekent dat er veel HR gerelateerde projecten en programma’s zijn. 

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • De functie is ingedeeld in schaal 9 van de CAO VO. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 3.975,= bruto per maand, op basis van een fulltime werkweek (40 uur);
  • 11 weken per jaar verlof, met name in de schoolvakanties!;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (in uren en in geld);
  • Onze opdrachtgever kent verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO waaronder 8,3% eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, laptop en mobiele telefoon, cafetariaregeling met o.a. een vitaliteitsbudget, een fietsplan en een goede ABP-pensioenregeling;
  • Er wordt in eerste instantie een contract voor een jaar geboden, met de intentie om dat om te zetten in een vaste aanstelling.
Lees minder

Overigen

  • Het betreft een functie van 0,8 of 1,0 fte;
  • Onze opdrachtgever is goed bereikbaar met het Openbaar Vervoer;
  • Je komt te werken in een maatschappelijk relevante omgeving die midden in de samenleving staat en die continu in beweging is;
  • Je gaat samenwerken met leuke, gedreven collega’s die uitkijken naar jouw komst!
Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder