Medior HR Specialist Compensation & Benefits (03409) – AANGEPAST PROFIEL

Medior HR Specialist Compensation & Benefits (03409) – AANGEPAST PROFIEL

Terug naar overzicht

Nieuwegein

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

Reacties welkom

Mercedes Benz Financial Services

Medior HR Specialist Compensation & Benefits (03409) – AANGEPAST PROFIEL

De functie

Deze functie van medior HR Specialist C&B is meer dan alleen een inhoudelijk specialist. Je kunt je verder ontwikkelen tot een echte business partner: je denkt mee, kijkt vooruit, signaleert en adviseert de Head of HR op het gebied van compensation & benefits. Je speelt een verbindende rol zowel binnen als buiten het HR team, voor de HR business partners en de managers.
Inhoudelijk zorg je voor het samenstellen, monitoren en analyseren van stuurinformatie ten behoeve van de HR afdeling en het management van de organisatie. Je houdt de ontwikkelingen op jouw vakgebied goed bij, ook in internationaal verband, en bewaakt de toepassing van interne en externe wet- en regelgeving op dat gebied. Je werkt met de focus vanuit HR en houdt daarin waar nodig de aansluiting met Finance en Payroll.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld HRM, MER of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie; 
  • Handig in het gebruik van Excel en werken met systemen;
  • Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
  • Je wilt samenwerken, bent ‘open-minded’ en krijgt energie van ‘het uitzoeken’ en ‘het doen van voorstellen’;
  • Je werkt graag met cijfers en met databases;
  • Je bent proactief, eerlijk, tactvol en standvastig;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bent comfortabel in het Engels (‘native speaker’ zijn is niet nodig);
  • En ‘last but not least’: je bent in staat om zelfstandig taken uit te voeren en oplossingsgericht te handelen in een omgeving waar vertrouwelijkheid gewaarborgd is.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Je draagt zorg voor de vaststelling van salarisbudgetten, inkomensbenchmarking, bepaling van salarisschalen, afhandeling van variabele salariscomponenten en bonusberekeningen;
  • Je draagt zorg voor de employee benefits, pensioenregeling, benchmarking en bewaakt de verschillende soorten personeelsgerelateerde verzekeringen;
  • Je draagt inhoudelijk zorg voor arbeidsovereenkomsten, zowel op juridisch als fiscaal gebied en blijft waar nodig op de hoogte van expat-regelingen;
  • Je adviseert over en doet voorstellen aan de Head of HR over relevante ontwikkelingen binnen het arbeidsvoorwaardelijke / Comp&Ben-gebied, zowel met betrekking tot wijzigingen als met betrekking tot vernieuwingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor HR-planning en budgetberekening, HR data-analyse en HR rapportages;
  • Je bereidt de maandelijkse betalingen voor, ook voor enkele expats, en houdt contact met de partij waaraan payroll is uitbesteed;
  • Je houdt het contact met externe partijen zoals EY, ADP, Mercer, Nationale Nederlanden over financieel en belastingtechnische zaken die raken aan arbeidsvoorwaardelijke zaken.

In deze functie ligt de focus op het arbeidsvoorwaardelijke stuk (en niet op payroll of Tax). Voor onze opdrachtgever zoeken we een specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden die kennis heeft van m.n. de Nederlandse wet- en regelgeving. Enige ervaring is een sterke plus, maar er is ruimte om je te ontwikkelen. In een korte tijd groei jij uit tot de expert op dit gebied van HR.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Mercedes-Benz Financial Services, onderdeel van Daimler Mobility AG en op haar beurt een 100% dochter van Daimler AG, is onderdeel van een van de meest succesvolle automotive bedrijven en top werkgevers in de wereld. Mercedes-Benz is een ambitieuze organisatie en wil in alles wat zij doet het beste eruit halen. Werken bij Mercedes-Benz betekent werken in een informele, collegiale en dynamische organisatie, waar veel waarde wordt gehecht aan diversiteit, motivatie en eigen inbreng.

Mobiliteit, daar draait het om bij Mercedes-Benz Financial Services. Onze opdrachtgever is wereldwijd actief als aanbieder van diensten op het gebied van financiering, lease, verzekeringen en wagenparkbeheer. En daarmee onder één dak bij een professionele partij met passie voor auto’s. Of het nu gaat om één auto of om een wagenpark van honderden voertuigen, bij onze opdrachtgever Mercedes-Benz Financial Services zijn de ruim 200 medewerkers gedreven in het vinden van oplossingen op maat.

Werken bij Mercedes-Benz betekent werken voor een A-merk. Mercedes-Benz Financial Services werkt in clusterverband als Benelux en is onderdeel van het internationale concern met het hoofdkantoor in Stuttgart (D).

Bekijk voor meer informatie de website www.mercedes-benz-financialservices.nl

 

Lees minder

De afdeling

De afdeling HR van MB Financial services bestaat uit vier mensen: een Head of HR, twee HR business Partners en een C&B Specialist, deze HR Specialist Arbeidsvoorwaarden. Dit Benelux-team is samen verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR beleid en een goede uitvoering hiervan. Het HR beleid richt zich op drie elementen: arbeidsinhoud, arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden.
De afdeling houdt zich bezig met werving, selectie, inhuur en doorstroom van medewerkers, de begeleiding van de jaarlijkse beoordelingsronde en de verdere HR dienstverlening in de breedste zin van het woord. De HR afdeling is een Benelux-cluster, onderdeel van de Europese HR organisatie en als zodanig gevestigd in het Europese hoofdkantoor in Nieuwegein. Via SLA’s wordt gewerkt voor een aantal afzonderlijke Mercedes-Benz-rechtspersonen.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring biedt onze opdrachtgever een salaris dat loopt van ongeveer € 3.000,= tot € 4.500,= op basis van 40 uur per week;
  • Daarnaast biedt onze opdrachtgever een concurrerend pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een bonusregeling (ongeveer een 13e maand), gunstige personeelsregelingen en een goede pensioenregeling;
  • Je krijgt een uitdagende en afwisselende baan in een internationale omgeving, waar er ruimte is voor je eigen input, initiatieven en ideeën;
  • Uitstekende ontwikkelmogelijkheden: opleiding en training wordt gefaciliteerd zodat jij jezelf kunt blijven ontwikkelen, ‘on- & off-the-job;
  • Op termijn is doorgroei mogelijk binnen een van de onderdelen van een prachtige internationale organisatie met een A-merk.

Lees minder

Overigen

  • De functie is bij voorkeur fulltime 40 uur per week, maar vanaf 32 uur is bespreekbaar;
  • Onze opdrachtgever biedt het werken in een collegiaal team, met veel zelfstandigheid in een expertrol;
  • Mensen werken er met plezier en sterke betrokkenheid. Mercedes Benz is actief in een internationale multiculturele en dynamische setting waar veel gebeurt;
  • De vestiging in Nieuwegein, jouw werkplek, straalt transparantie en een moderne sfeer uit! Het kantoor biedt een prettige en professionele werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen en je de kans krijgt een verbindende schakel te zijn;
  • De collega’s werken momenteel vooral vanuit huis en waar mogelijk/nodig ook op kantoor. De verwachting is dat er in de toekomst op een hybride wijze gewerkt zal worden.

Lees minder

Procedure

  • Interesse? Reageer dan snel (!) op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Je kunt je cv en korte motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl ovv vacaturenummer 03409;
  • De gesprekken bij de opdrachtgever vinden op 27, 28 en/of 29 september plaats;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Patrick Dybiona via telefoonnummer 06 -53631131 of mail je vraag naar patrick@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures