Manager Learning & Development (03429)

Manager Learning & Development (03429)

Terug naar overzicht

Midden / Oost Nederland

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

Asito

Manager Learning & Development (03429)

De functie

Als Manager Leren en Ontwikkelen heb je een uitdagende en afwisselende baan. Je krijgt de prachtige uitdaging om vakmanschap vorm te geven binnen Asito. Uiteraard doe jij dit niet alleen, maar samen met jouw team gedreven professionals. De functie is er een van bouwen en vooruitkijken en daarvoor heb jij ook inhoudelijke vakkennis van Leren en Ontwikkelen opgedaan uit ervaring. Daarnaast heb jij als geen ander oog voor de medewerkers en je team door de verbinding te zoeken en te weten wat er speelt. Je maakt de vertaling van strategie naar operatie en beweegt gemakkelijk tussen alle niveaus binnen de organisatie. Je staat stevig in je schoenen en weet op inspirerende en overtuigende wijze zaken te realiseren en daarbij je team mee te nemen. Je bent expert op Leren en Ontwikkelen en hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende om de thema’s vorm te geven en uit te rollen. De basis is gelegd echter deze rol biedt voldoende kansen om te blijven bouwen met het team. Belangrijke thema’s zijn; vakmanschap, duurzame inzetbaarheid, verzuim en arbeidsmarkt.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw proactieve en verbindende persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Asito. Je bent een energieke, sterke leider die goed presteert in een zowel mens- als resultaatgerichte organisatie. Wat heb je nodig:

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond;
  • Je beschikt bij voorkeur over 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Je bent zelf specialist in L&D geweest, maar kunt ook uitzoomen om het grotere geheel te overzien;
  • Je hebt een duidelijke visie op jouw vak en weet deze over te brengen op anderen;
  • Je bent gewend om te werken binnen een organisatie met veelal uitvoerende medewerkers;
  • Je bent een inspirerende verbinder, bij voorkeur met ervaring binnen een grote decentrale organisatie en ervaring met het decentraal aansturen van een team;
  • Je bent daadkrachtig, zelfstandig en krijgt zaken gedaan;
  • Je beschikt over persoonlijke stevigheid en bent communicatief sterk.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Je ontwikkelt beleid op het gebied van Leren & Ontwikkelen en vertaalt dit naar pragmatische plannen die aansluiten op de organisatiedoelen. Wat ga je doen:

  • Je bent het boegbeeld van de afdeling Leren & Ontwikkelen en continu in gesprek met de operatie om het opleidingspalet zo goed mogelijk aan te laten sluiten op hun wensen en doelen;
  • Je initieert, leidt en neemt deel in diverse projecten op het gebied van Leren & Ontwikkelen;
  • Je draagt bij aan het integrale Talent Management beleid van Asito;
  • Je geeft structuur en vorm aan de online leeromgeving;
  • Je geeft op een inspirerende wijze leiding aan je team;
  • Je fungeert als gesprekspartner voor management op het gebied van personeels-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling.

Lees minder

De organisatie

Asito is één van de grootste schoonmaakorganisaties van Nederland, een betrouwbare partner op het gebied van facilitaire dienstverlening voor o.a. kantoren, zorginstellingen, scholen, transport en recreatie. Met het inzetten van hun nieuwe koers, hebben zij de ambitie het meest klantgerichte en vakkundige schoonmaakbedrijf van Nederland te zijn.

Elke dag werken er 10.000 mensen, van meer dan 100 verschillende nationaliteiten samen in heel Nederland vanaf 50 verschillende locaties, met een hoofdkantoor in Almelo. Al sinds de oprichting in 1952 straalt Asito de warmte uit die kenmerkend is voor een familiebedrijf. Eén van de gevleugelde uitspraken van oprichter Joop van Riemsdijk is: “Zorg goed voor je mensen, dan zorgen zij goed voor jou”. Bij Asito willen mensen graag werken en zijn mensen trots op hun vak. Asito kenmerkt zich door haar informele en open cultuur. Deze dynamische organisatie met platte structuur en korte lijnen kent een pragmatische stijl. Je wordt onderdeel van een hechte familie die geeft om persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit wat je terugziet in de lange dienstverbanden.

Voor verdere informatie over Asito zie: http://www.asito.nl

Lees minder

De afdeling

De Manager Leren en Ontwikkelen maakt deel uit van het HR-Specialistenteam en rapporteert aan de HR Directeur. Je geeft leiding aan het team Leren & Ontwikkelen, dat bestaat uit een Adviseur Leren & Ontwikkelen, Specialist Leren & Ontwikkelen, Projectleider en een Backoffice medewerker.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Je mag gebruik maken van een prachtige hoofdkantoor tegenover Erve Asito.
  • Je wordt onderdeel van een hechte familie die geeft om vitaliteit en talentontwikkeling.
  • Daarnaast biedt Asito je een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket; een passend salaris dat ligt rond €6.000,= bruto per maand (o.b.v. 40 uur per week), afhankelijk van ervaring. Een lease auto conform de voorwaarden in het geldende mobiliteitsreglement, een 13e maand, winstuitkering, onkostenvergoeding, 27 vakantiedagen.

Lees minder

Overigen

  • Het betreft een functie van 32-40 uur pw. Minder uren is niet mogelijk.
  • Het hoofdkantoor van Asito staat in Almelo. Omdat je voor deze functie overal vandaan kan werken en natuurlijk ook thuis werkt is het ideaal als je in het midden of in het oosten van het land woont. Het is wel gewenst dat je ongeveer 2 dagen vanuit het hoofdkantoor werkt.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Met het oog op continuïteit heeft Asito de intentie tot vaste aanstelling

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03429;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De eerste gesprekken staan gepland op 19 oktober;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen deeluitmaken van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures