Manager Learning & Development (02680)

Manager Learning & Development (02680)

Terug naar overzicht

Arnhem

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

SUEZ (voorheen: SITA Nederland)

Manager Learning & Development (02680)

Functie omschrijving

Als Manager L&D zet jij op een initiatiefrijke en inspirerende wijze een heldere visie neer hoe L&D bijdraagt aan de transitie naar een nieuwe organisatie. Je hebt een impactvolle rol bij het uitdragen en realiseren van programma’s op gebied van leiderschap, diversiteit en organisatiecultuur. Werk jij op basis van samenwerking, empowerment en output? Dan is dit jouw baan!

De Manager L&D werkt binnen het team van Human Resources Nederland in een leidinggevende, zelfstandige positie en geeft als meewerkend voorman/-vrouw leiding aan een team van drie L&D specialisten. Je hebt een prominente rol als sparringpartner van de Directeur HR en het senior management op het gebied van HR-beleid en organisatieontwikkeling en je beweegt je moeiteloos op management- en medewerkersniveau. Je bent verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met organisatieontwikkeling en uitvoering van opleidingsprogramma’s. Je weet de praktijk aan de theorie te koppelen.

De komende tijd staat ontwikkeling en implementatie van de volgende programma’s op de agenda:

  • diverse leiderschapsprogramma’s,
  • het expert-ontwikkelprogramma,
  • potentieelontwikkeling,
  • diversiteitsprogramma’s.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur HR en bent onderdeel van het HR-kernteam, waar ook de Directeur HR, Manager Shared Services, Manager HR Nederland en Projectcoördinator deel van uit maken.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Je verbindende manier van werken, gezonde dosis relativeringsvermogen en humor, maken dat collega’s je graag zien komen en met je werken. Ook ben je hands on, pragmatisch en denk je out of de box.

Daarnaast ben je in bezit van:

  • Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van Onderwijskunde, HRM, Bedrijfskunde of Sociale Wetenschappen;
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring als leidinggevend manager in het veld van Development, Opleidingen en Trainingen, bij voorkeur ervaring binnen een technische, hands-on organisatie;
  • Sterk conceptueel en analytisch denkvermogen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, sociaal, daadkrachtig en overtuigend;
  • Evenwichtige, stressbestendige persoonlijkheid die gestructureerd te werk gaat en zijn zaken kan onderbouwen;
  • Nieuwsgierig en op de hoogte van ontwikkelingen in de verschillende vakgebieden;
  • Ondernemende en initiatiefrijke sparringpartner, die zich onafhankelijk durft op te stellen;
  • Flexibele, gedreven en pro-actieve instelling;
  • Primaire focus van de rol ligt in Nederland, maar gezien het internationale karakter van de organisatie is goede beheersing van de Engelse taal noodzakelijk.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Je bent sparringpartner voor directie en (senior) management op gebied van HR-beleid, organisatieontwikkeling en samenwerking. Jouw werkgebied is Nederland, maar ook werk je samen met internationale L&D collega’s over internationale L&D programma’s. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • Een visie op L&D en organisatieontwikkeling formuleren, uitdragen en implementeren in de organisatie;
  • Het inventariseren en analyseren van opleidingsbehoeften en –noodzaak, zowel voortvloeiend uit het SUEZ-beleid als uit individuele behoefte;
  • Het identificeren, ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van programma’s die effectief gedrag, vaardigheden en kennis behandelen op alle niveaus van de organisatie;
  • Het opstellen, (laten) uitvoeren en evalueren van het opleidingsplan en het opleidingsbudget;
  • Het aansturen, faciliteren, coachen en beoordelen van/aan het L&D team;
  • Het zorgdragen voor synergie tussen nationale en internationale programma’s;
  • Het zorgdragen voor interne en externe communicatie rondom opleidingen;
  • In enige mate zelf (onderdelen van) managementtrainingen verzorgen en business teams coachen.
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, de internationale organisatie SUEZ (voorheen SITA), heeft 150-jaar ervaring met afval, water en grondstoffen en is marktleider in Europa. Met ruim 2000 medewerkers en 40 locaties in Nederland is SUEZ Recycling and Recovery Netherlands, onderdeel van de wereldwijde SUEZ Groep, de specialist in afval- en grondstoffenmanagement en aanjager van de grondstoffenrevolutie.

Met gedreven en gemotiveerde medewerkers dragen zij, naast afvalpreventie, bij aan het maximaal inzetten om van afval weer grondstoffen te maken, zodat we onze natuurlijke hulpbronnen kunnen beschermen.

SUEZ transformeert van afvalbedrijf naar een organisatie die de grondstoffenrevolutie aanjaagt, focust op natuurlijke grond- en brandstoffen. SUEZ wil verbinden, initiëren, stimuleren, faciliteren en innoveren. Door anders te denken, verrassende toepassingen en vernieuwende technieken mogelijk te maken, wil SUEZ oplossingen bieden voor de steeds urgenter wordende grondstoffenproblematiek.

Voor verdere informatie over onze opdrachtgever zie: https://www.suez.nl

Lees minder

De afdeling

De afdeling Learning & Development, binnen de HR organisatie van SUEZ Nederland, bestaat uit een team van specialisten op het gebied van L&D dat bijdraagt aan de ontwikkelingen in de branche en een sterke focus heeft op de business. De afdeling richt zich op alles wat te maken heeft met de organisatie- en personeelsontwikkeling en de uitvoering van opleidingsprogramma’s.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Bij SUEZ ben je een belangrijke schakel in de grondstoffenrevolutie. Door afval te verwerken tot grondstoffen voor nieuwe producten, kun jij het verschil maken! Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met energieke, ondernemende collega’s. Mensen die verantwoordelijkheid nemen en verder kijken dan het belang van hun team of ons bedrijf. Ben jij ook iemand die initiatief neemt, die kansen pakt en ideeën deelt? En durf je op een positieve manier kritisch te kijken naar jouw collega’s én jezelf om samen tot het beste resultaat te komen?

Dan biedt SUEZ jou een fijne werkomgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk.

SUEZ gelooft in het feit dat je moet blijven leren om in te spelen op alle veranderingen om ons heen. Hoe oud of jong je ook bent en wat je functie ook is. Want werk je voor SUEZ dan werk je aan een gezonde toekomst voor iedereen!

  • uitdagende functie in een dynamische en internationale omgeving;
  • een marktconform salaris;
  • een bonusregeling;
  • een leaseauto.

Een verhuisregeling is, onder bepaalde voorwaarden, van toepassing.

Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Arnhem, je werkt regelmatig op andere SUEZ locaties in het land;
  • Het betreft een fulltime functie (40 uur per week), 32 of 36 uur is bespreekbaar;
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie (CV plus motivatiebrief) door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer02680;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De eerste gespreksronde bij onze opdrachtgever staat gepland op 15 mei. De tweede gespreksronde vindt plaats op 22 mei.
  • Indien je nog vragen hebt, bel Babette van Alebeek op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl


Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner 
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures