Manager HR (03870) – VERVULD

• Je bent een verbindende, motiverende en resultaatgerichte HR professional die graag uitdagingen aangaat in een no nonsens omgeving;
• Je bent initiatiefrijk en kunt ideeën en cijfers vertalen naar concrete doelen en acties. Je bent in staat om de realisatie van de plannen te begeleiden en bij te sturen waar nodig;
• Je bent een gedreven people manager, teamspeler, strategisch sterk maar ook “hands on” en goed in het aansturen van de operatie;
• Stevige gesprekspartner voor managers met goed conceptueel denkvermogen, datadriven en kritisch analytische blik;
• Je brengt HR-vakexpertise mee op operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je hebt een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld Personeelsmanagement, Bedrijfskunde of Personeelswetenschappen;
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als leidinggevende van een HR-afdeling met 8-15 professionals;
• Je hebt een steile leercurve en je werkervaring opgebouwd bij verschillende commerciële werkgevers.

• Als echte people manager geeft je leiding aan het HR-team (14 fte);
• Vertalen van de HR-visie naar strategie, beleid en compliance;
• Uniformeren, professionaliseren en afstemmen van de HR-dienstverlening op de behoeften van onze klanten op de vele vestigingen;
• Analyseren en onderbouwen van HR-thema’s en vraagstukken obv (financiële) data (budgetteren, rapporteren).

Onze opdrachtgever, De IVC Evidensia groep is een snel groeiende organisatie waarbij inmiddels meer dan 300 dierenartspraktijken, -ziekenhuizen en -crematoria zich in Nederland hebben aangesloten. Iedere vestiging is uniek en heeft haar eigen identiteit. Als groep levert IVC Evidensia hoge kwaliteit zorg door samen te werken met aandacht voor lokale identiteit en ondernemerschap. IVC Evidensia wil gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. Hun netwerk verbindt eerste- en tweedelijns vestigingen met de meest geavanceerde specialistische zorg in de IVC Evidensia Dierenziekenhuizen. “Samen beter, bouwen aan de diergeneeskundige zorg voor morgen” is de visie van IVC Evidensia. Deze sterk groeiende organisatie wil de meest aantrekkelijke werkgever in de veterinaire sector zijn door het aantrekken en behouden van medewerkers met goede arbeidsvoorwaarden en door veel ruimte voor groei en eigen initiatief te bieden. IVC Evidensia biedt uitgebreide ontwikkelmogelijkheden in hun Academy en het supportteam ondersteunt de organisatie van vestigingen. Als groep is IVC Evidensia samen beter en wil zij in alle vestigingen kwalitatief hoogwaardige zorg en service leveren. De veterinaire zorg ontwikkelt zich sneller dan ooit. IVC Evidensia wil hierin een actieve rol spelen door continu te onderzoeken en te ontwikkelen. 

Kijk voor meer informatie op de website: www.ivcevidensia.nl

Het HR-team ondersteunt IVC Evidensia vestigingen in heel Nederland op alle vlakken van het HR-vakgebied. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s, verdeeld over verschillende teams: Management, HR Business Partners, SSC HR, Arbo en Verzuim, Recruitment en de Salarisadministratie. De Manager HR geeft leiding aan het HR-team dat bestaat uit 14 professionals:7 HR Business Partners, 3 SCC HR medewerkers, 1 specialist Arbo & Verzuim en 3 Recruiters. 

Het HR-adviesteam en Shared Service Center zijn begin 2022 een mooie uitdaging aangegaan in een vernieuwde setting, met een uitdagend HR-jaarplan en volledig mobiele functies. Het supportkantoor is gevestigd in Vleuten waar team- en landelijke activiteiten plaatsvinden.

IVC Evidensia biedt je een zelfstandige en veelzijdige functie in een sterk groeiende organisatie met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een dynamische omgeving en waarin je ruimte krijgt om met initiatieven te komen;
• Een passend salaris tussen de €75k en €85k bruto per jaar, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
• Een prestatieafhankelijke bonus;
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Prima pensioenregeling;
• Leaseauto;
• 25 vakantiedagen;
• Flexibiliteit in werktijden; er is de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• Er is ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling; per jaar is er een individueel ontwikkelbudget beschikbaar;
• Je kunt je hond meebrengen naar kantoor;
• Collectiviteitsvoordeel en voordeel op de producten en diensten van onze klinieken.

• De standplaats van deze functie is Vleuten (regio Utrecht);
• Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.