Manager HR (02620)

Manager HR (02620)

Terug naar overzicht

Gouda

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60-000 - 80.000

Reacties welkom

Mokveld Valves bv

Manager HR (02620)

Functie omschrijving

Als Manager HR fungeer je als businesspartner voor het Senior Management. Daarnaast geef je leiding aan de HR afdeling in Gouda die bestaat uit een HR Adviseur en een HR Medewerker. Je bent eindverantwoordelijk voor het HRM beleid en de HR processen. Voor de Manager HR is een belangrijke rol weggelegd in het (mede) bepalen, richting geven aan en realiseren van het HR beleid. Je adviseert over organisatorische en beleidsmatige vraagstukken binnen het HR vakgebied. Je neemt de verantwoordelijkheid en van jou wordt visie verwacht, ook bedrijfskundig; je bent een strategisch partner. Met het MT ga je samen door bouwen aan de organisatie. Je zorgt ervoor dat de bestaande cultuur stabiel blijft en tevens dat er gebouwd kan worden aan een passende zakelijke cultuur waarbij gezamenlijk ook eventuele verbeterslagen kunnen worden gemaakt. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen; daarom ben je zichtbaar binnen de organisatie en heb je échte interesse voor de business en de mensen. Je hoeft zelf geen ‘techneut’ te zijn, maar hebt wel affiniteit met het product en de branche.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Afgeronde relevante HBO/WO opleiding binnen het HRM veld of aanverwant vakgebied (Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde);
  • Ruime ervaring in een vergelijkbare functie en als people manager;
  • Ervaring binnen een industrieel-technische, internationale organisatie;
  • Beschikken over een strategische visie, in staat zijn om conceptueel te denken en daarmee richting geven aan HRM en de organisatie binnen de Nederlandse en internationale setting;
  • Ervaring met samenwerking en gedegen kennis t.a.v. zaken aangaande de OR;
  • Kennis van de recente ontwikkelingen binnen het HR vakgebied;
  • Open en constructief kunnen communiceren en schakelen met medewerkers uit alle geledingen;
  • In staat zijn je afwisselend op te stellen als manager, businesspartner, klankbord of uitvoerder;
  • Gevoel voor menselijke verhoudingen en goed prioriteiten kunnen stellen;
  • Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Onze opdrachtgever is een prachtig bedrijf dat goed presteert in een niche-markt. Het is een stabiel Nederlandse organisatie met een internationale focus. Er is behalve gerichtheid op resultaat ook aandacht voor de menselijke verhoudingen, voor ‘goed werkgeverschap’. Mokveld zoekt een daadkrachtige Manager HR die ook over empathie beschikt; iemand die als vanzelf de verbinding maakt op de verschillende niveaus binnen de organisatie. Verder ben je uitstekend in staat om in concepten te denken, maar ook om op een praktische manier naar passende inhoudelijke oplossingen te zoeken.

 

De ideale Manager HR beschikt over ervaring in een internationale werkomgeving en staat stevig in de schoenen. Ruime kennis van HRM is van belang en je bent een inspirerende professional die loyaal is naar de organisatie en goed in teamverband samenwerkt.  

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze verantwoordelijke, zelfstandige en uitdagende HR managersfunctie gaat de aandacht uit naar:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van het HR beleid op het gebied van in-, door- en uitstroom in brede zin;
  • Vertalen van HR beleid naar de organisatie en de HR instrumenten;
  • Adviseren van het Senior Management op de gebieden van organisatie- en communicatiestructuur en op de gebieden van HR instrumenten, personeelsregelingen, bedrijfseigen en CAO regelingen, salaris- en arbeidsvoorwaardenbeleid en verzuim- en gezondheidsmanagement;
  • Adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HRM- en personeelsmanagement;
  • Genereren van rapportages t.b.v. het Senior Management zodat er inzicht is in de resultaten van het HR beleid en de kerncijfers op personeelsgebied;
  • Verzorgen van in- en externe communicatie op het gebied van HR en bedrijfsregelingen;
  • Organiseren, coördineren en controleren van de werkzaamheden binnen de afdeling HRM.   
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Mokveld Valves BV in Gouda, is een innovatieve producent van kwalitatief hoogwaardige geïntegreerde afsluiter-systemen en regel- en veiligheidsoplossingen voor de olie- en gasindustrie. Ze willen een bijdrage leveren aan duurzame exploitatie van de olie en gasreserves. Wereldwijd heeft Mokveld Valves een netwerk van 11 vestigingen met zo’n 400 medewerkers in dienst, waarvan er 300 op het hoofdkantoor in Gouda werken. Mokveld is een prachtig internationaal opererend bedrijf. Er heerst het geloof dat de groeiende wereldwijde vraag naar energie op een duurzame manier kan worden vervuld. Onze opdrachtgever zorgt ervoor dat er een werkomgeving is gecreëerd die permanente ontwikkeling van haar mensen ondersteunt.

 

 

Bekijk de website voor meer informatie: www.mokveld.com   

 

Lees minder

De afdeling

De HR afdeling wordt aangestuurd door deze Manager HR die rechtstreeks rapporteert aan de CFO (bij wie HR ook echt goed op de kaart staat). De afdeling als geheel is kwalitatief goed, maar heeft de ambitie om verder te professionaliseren om zo beter te kunnen anticiperen op de ontwikkelingen die de organisatie in de markt doormaakt. De Manager HR maakt onderdeel uit van het MT en is een strategisch partner voor de directie en het management. Er wordt gewerkt op basis van een HR kalender en voor de komende periode is voor HR een aantal speerpunten vastgesteld waaronder Duurzame Inzetbaarheid, Strategische Personeelsplanning/carrièreplanning, on boarding en  beoordelingssystematiek.
Manager HR zorgt voor een gezamenlijk regie op HR. De afdeling is er medeverantwoordelijk voor dat HR een ‘partner in business’ is die een actieve, zichtbare bijdrage levert aan de verwezenlijking van de korte en lange termijn doelen van de organisatie. HR is integraal belegd en de leidinggevenden in de lijn zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid op HR gebied. De afdeling HR vervult daarbij een adviserende en ondersteunende rol.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal €5.770,= bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 40 uur;
  • Onze opdrachtgever kent verder concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, een variabele (bonus)regeling, een ruim aantal vakantie- en ADV-dagen (totaal 40) en ruimte voor persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
  • Je komt te werken in een stabiel (ook financieel) en prettig sociaal bedrijf waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen hoog op de agenda staat.
Lees minder

Overig

  • De functie wordt bij voorkeur voor 40 uur per week ingevuld, maar 32 uur per week werken is bespreekbaar;
  • In deze functie kun je invloed uitoefenen, jezelf verder ontwikkelen en nauw samenwerken met de directie van Mokveld;
  • De organisatie biedt in principe in eerste instantie een jaarcontract, maar bij gebleken geschiktheid wordt dat omgezet in een vaste aanstelling.
Lees minder

Procedure

  • De planning is scherp en daarom ontvangen wij jouw sollicitatie graag op korte termijn door op de knop “solliciteer” (onderaan de vacaturetekst op onze website) te klikken;
  • De eerste gesprekken bij de opdrachtgever zijn in principe in de eerste helft van maart gepland. Daarvoor vinden de gesprekken met potentiële kandidaten bij P&O Partner plaats;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Wij verzoeken je om eventuele vragen over deze vacature per mail te stellen via patrick@popartner.nl;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure.

 

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

 

 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE

P&O Partner 
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures