Manager HR (03104)

Manager HR (03104)

Terug naar overzicht

Apeldoorn

36 - 40 uur

50.000 - 60.000, 60.000 - 70.000

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

Paleis Het Loo

Manager HR (03104)

De functie

Paleis Het Loo bevindt zich in een interessante en uitdagende fase, een periode van verandering. Er wordt verbouwd en geprofessionaliseerd. Om aan de toenemende behoefte binnen de organisatie tegemoet te komen zal voor HR de komende periode ook in het teken staan van verdere professionalisering en groei. Deze functie van Manager HR betreft een nieuwe rol die eerder was belegd bij de Zakelijk Directeur. Door de genoemde ontwikkelingen is tevens een intensievere vraag op HR gekomen. Er is een stevige basis gelegd, echter er liggen nog mooie uitdagingen om je in vast te bijten. Thema’s die de komende periode op de HR-agenda staan zijn onder meer:
– verdere professionalisering van HR, procedures en processen;
– verandermanagement;
– persoonlijke ontwikkeling, mobiliteit (HRD);
– werving en selectie;
– actualiseren en verder ontwikkelen van beleidsstukken.

Als Manager HR ben je sparringpartner voor de directie, clusterhoofden en teamleiders; je ondersteunt en adviseert hen bij het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en bij het dagelijkse personeelsmanagement. Ook behoort de salarisadministratie tot je verantwoordelijkheden. Het betreft dus een brede portefeuille met zowel een strategische als ook een operationele component.

Gezien de fase van verandering waarin Paleis Het Loo zit, heeft de Manager HR een stevige rol om HR binnen de organisatie verder vorm te geven en te borgen. Je bent een coachende manager en je voelt je thuis in een dynamische, groeiende organisatie met veel diversiteit. De nieuwe structuur binnen de organisatie heeft tevens consequenties voor de beoogde leiderschapsstijl en pro-activiteit van iedere individuele medewerker. Daarnaast is het van belang dat je een verbindende rol vervuld als aanspreekpunt en snel vertrouwen weet te krijgen om te ondersteunen in de decentrale uitvoering hiervan.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Afgeronde HBO+ opleiding HRM, Bedrijfskunde en/of Arbeids- en Organisatiepsychologie;
  • Minimaal 8 jaar HR werkervaring en minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende;
  • Actuele kennis van arbeidsrecht;
  • Kennis en ervaring met verandermanagement, duurzame inzetbaarheid, gesprekscycli, diversiteit & inclusie en prestatiemanagement;
  • Bewezen ervaring op innovatieve HR projecten en procesmatig ingesteld;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Sociale vaardigheden waarbij je schakelt met collega’s op verschillende niveaus;
  • Ervaring met projectmatig werken;
  • Kennis van- en ervaring met vrijwilligersbeleid;
  • Leiderschap & coaching vaardigheden;
  • Creativiteit en inventiviteit;
  • Visie en conceptueel denkvermogen;
  • Uitgebreid netwerk;
  • Een positieve, proactieve houding;
  • Stressbestendige en energieke persoonlijkheid.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen en implementeren van een (meer)jaren strategisch HR-beleid, jaarplannen en begrotingen;
  • Opleveren van managementrapportages en adviseren van de directie en clusterhoofden;
  • Ontwikkelingen op het gebied van HR volgen en daarop acteren;
  • Aansturen en evalueren van de prestaties door begeleiden, stimuleren, motiveren en coachen van medewerkers;
  • Coördineren van een doelmatig ingericht team naar processen, systemen en procedures;
  • Coördineren van een doelmatige taakverdeling en afstemming tussen de medewerkers,
  • Begeleiden van verander- en verbetertrajecten;
  • Uitvoering geven aan het sociaal beleid;
  • Mede implementeren van personeelsinstrumenten;
  • Ontwikkelen en onderhouden van toegewezen documentatie, protocollen en modellen;
  • Het vertegenwoordigen van de organisatie in o.a. het relevante werkveld, binnen netwerken, in werkgroepen en in overlegorganen.

Lees minder

De organisatie

Paleis Het Loo is een voormalig koninklijk paleis en sinds 1984 een nationaal museum waar ook vele diverse activiteiten en evenementen worden georganiseerd. Het behoort tot de meest populaire musea van Nederland en is eigendom van de Staat der Nederlanden. De organisatie kenmerkt zich door haar open, informele en vriendelijke cultuur. De medewerkers werken als één team samen om altijd de hoogste kwaliteit voor de bezoeker te waarborgen.Bij Paleis Het Loo werken 135 medewerkers en 180 vrijwilligers samen om hun bezoekers een onvergetelijke ervaring te geven. De organisatiestructuur bestaat naast Directie en Staf uit vijf clusters: Bezoekersservice, Publiek & Programma, Kennis & Collectie, Commercie & Innovatie en Bedrijfsvoering.

 

Voor verdere informatie over Paleis Het Loo zie: https://www.paleishetloo.nl/

Lees minder

De afdeling

De Manager HR valt hiërarchisch onder de leiding van de Zakelijk Directeur en geeft zelf leiding aan de medewerkers van de afdeling HR. De afdeling HR bestaat uit 1 HR medewerker en 2 HR adviseurs.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Museum Paleis Het Loo is een culturele instelling. De Manager HR valt onder de Museum CAO in schaal 12. Het salaris bedraagt – afhankelijk van kennis en ervaring – tussen de €4.000,= en maximaal €5.214,= euro obv 36 upw
  • In eerste instantie krijg je een contract voor een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsvoering.

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Apeldoorn;
  • Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03104;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 oktober;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030-7609060 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures