Manager Academy (04010) – VERVULD
Vleuten
< 24, 24 - 32 uur
70.000 - 80.000
Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk
Evidensia Nederland
De functie
Als Manager Academy heb je een duidelijke visie op ontwikkeling van medewerkers. Je draagt ‘een leven lang leren’ uit, inspireert anderen en weet jouw visie om te zetten in structuur, concrete plannen en kwalitatief hoogwaardige trainingscurricula. Of het nu nascholingen voor dierenartsen betreft of een leiderschapsprogramma voor clinical directors. Het aanbieden van onderwijsprogramma’s als onderdeel van de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een belangrijke strategische pijler bij IVC Evidensia.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding aan het Academy team (8fte). Je zet de nieuwste inzichten over leren en ontwikkelen op de agenda en bouwt actief aan een steeds professionelere Academy. Je werk nauw samen met de Directeur veterinair onderwijs en daarnaast zorg je voor een intensivering van de samenwerking met de internationale Academy collega's. De komende jaren zal de rol van digitalisering binnen de Academy steeds groter worden.
In deze rol rapporteer je aan de CHRO.
Functie-eisen en competenties
Je bent een ervaren professional met een innovatie kijk op jouw vakgebied. Jij weet door je vakkennis, sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementskills resultaat te boeken.
• HBO of Master diploma, aangevuld met opleiding op gebied van onderwijskunde/didactiek;
• Ruime ervaring als leidinggevende bij een opleidingsinstituut of interne Academy binnen een grotere kennisintensieve organisatie (>1000 medewerkers, ervaring binnen de zorg is een pré);
• Sterk conceptueel vermogen om het grote geheel te overzien, een visie neer te zetten en plannen om te zetten in resultaten;
• Ervaren in het ontwerpen van leerlijnen en -programma's om aan de verschillende behoeften van de organisatie te voldoen;
• Je hebt bewezen executiekracht om doelstellingen te bereiken in een complexe matrixstructuur;
• Uitstekende communicatieve, interpersoonlijke en presentatievaardigheden;
• Vloeiend Engels en bereid te reizen;
• Je bent ondernemend met een bedrijfskundig kijk en hebt commercieel inzicht.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
• Je geeft leiding aan de Academy (8fte) in de ontwikkeling van moderne en kwalitatief hoogwaardige trainingscurricula;
• Je ontwikkelt de Academy naar een steeds professionelere onderwijsinstelling m.b.v. een netwerk van in- en externe partners;
• Je zorgt voor de realisatie van ‘een leven lang leren' curriculum;
• Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van opleidingsactiviteiten en voor de integrale onderwijskwaliteit;
• Je bent verantwoordelijk voor de besteding van de opleidingsbudgetten binnen de Academy;
• Je sluit onderwijs aan op competenties en ontwikkelt processen en systemen die bijdragen aan een leerstrategie;
• Je zorgt voor een diverse mix van opleidingen online en offline en brengt als ‘onderwijsmakelaar’ vraag en aanbod bij elkaar;
• Je koppelt samen met HR leerlijnen aan groeipaden binnen de organisatie;
• Je bent P&L verantwoordelijk.
De organisatie
Onze opdrachtgever, De IVC Evidensia groep is een snel groeiende dierenartsgroep waarbij inmiddels meer dan 300 vestigingen, ziekenhuizen en crematoria zich in Nederland hebben aangesloten. Iedere vestiging is uniek en heeft haar eigen identiteit. Als groep levert IVC Evidensia hoge kwaliteit zorg door samen te werken met aandacht voor lokale identiteit en ondernemerschap. IVC Evidensia wil gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. Hun netwerk verbindt eerste- en tweedelijns vestigingen met de meest geavanceerde specialistische zorg in de IVC Evidensia Dierenziekenhuizen.
Als groep is IVC Evidensia samen beter en wil zij in alle vestigingen kwalitatief hoogwaardige zorg en service leveren. De veterinaire zorg ontwikkelt zich sneller dan ooit. IVC Evidensia wil hierin een actieve rol spelen door continu te onderzoeken en te ontwikkelen. “Samen beter, bouwen aan de diergeneeskundige zorg voor morgen” is de visie van IVC Evidensia. Deze sterk groeiende organisatie wil de meest aantrekkelijke werkgever in de veterinaire sector zijn door het aantrekken en behouden van medewerkers met goede arbeidsvoorwaarden en door veel ruimte voor groei en eigen initiatief te bieden. Kijk voor meer informatie op de website: www.ivcevidensia.nl
De afdeling
De Academy van IVC Evidensia biedt programma’s, cursussen, workshops, (clinical) coaching en intervisie. Het Academy team bestaat uit 8 fte aan collega’s die grotendeels werkzaam zijn binnen de Academy, diverse specialisten die op hun vakgebied onderwijs verzorgen, een grote groep aan zelfstandig werkende trainers en enkele specifieke trainingsbureaus.
De Academy biedt aan meer dan 1000 collega’s per jaar een training of opleiding. Het Academy team maakt ook eigen educatieve programma's. Ze ontwerpen de opleidingen, nemen ze op in het curriculum en geven deze educatie grotendeels ook zelf. Belangrijke focuspunten zijn in de komende jaren naast het behouden van de huidige opleidingen het uitbreiden van het aanbod voor niet-veterinaire collega’s, het integreren van ontwikkeling op de Academy met de ontwikkeling op de werkplek en het professionaliseren en digitaliseren van beleid en processen.
Opdrachtgever biedt
IVC Evidensia biedt je een zelfstandige en veelzijdige functie in een sterk groeiende organisatie met de volgende arbeidsvoorwaarden:
• Een dynamische omgeving en waarin je ruimte krijgt om met initiatieven te komen;
• Een salaris tussen de 65k – 75k bruto per jaar obv 40 upw, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een prestatieafhankelijke bonus;
• Leaseauto;
• Laptop en telefoonvergoeding;
• Prima pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen;
• Flexibiliteit in werktijden, er is de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• Er is ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling, per jaar is er een individueel ontwikkelbudget beschikbaar;
• Je kunt je hond meebrengen naar kantoor;
• Collectiviteitsvoordeel en voordeel op de producten en diensten van onze klinieken.
Overigen
• Dit is een functie voor 20-28 uur per week;
• Locatie van het supportkantoor is Vleuten. Hybride werken is mogelijk.
Procedure
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Wij waarderen een toegevoegde motivatie zeker;
• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• In maart maken wij kennis met kandidaten, de selectiegesprekken bij de opdrachtgever zijn medio en eind maart;
• Een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
• Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar hanne@popartner.nl;
• De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Hanne van Heloma Lugt
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
