Terug naar overzicht

Junior HR Adviseur (03376) – VERVULD

Almere

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

Procedure is afgerond

Antalis

Junior HR Adviseur (03376) – VERVULD

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde HBO-studie, bijvoorbeeld HRM of HEAO MER;
  • 1 à 2 jaar HR (advies)ervaring;
  • Soepel en flexibel kunnen navigeren binnen een no-nonsense organisatie van sales en logistiek;
  • Teamspeler met zelfvertrouwen en beschikken over proactiviteit en ideeën;
  • Kernwoorden: zelfredzaam, openheid, relativeringsvermogen, integer, drive, doel- en resultaatgericht;
  • Accuraat en goed kunnen plannen en organiseren;
  • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Werkervaring is een vereiste, maar jouw werkaanpak en werkinstelling maken jou als Junior HR Adviseur écht succesvol.

Om binnen Antalis tot je recht te komen heb je een flexibele instelling nodig. Binnen het werkveld gebeurt veel, wordt snel en vaak ad-hoc geschakeld en is een sterke internationale dynamiek. Je bent zelfredzaam en een doener. Je pakt zaken proactief op en daarmee neem je zelf het initiatief en trek je zaken naar je toe. Relativeringsvermogen heb je ook nodig in deze snelle internationale ‘high demanding’ werkomgeving. Je werkt zorgvuldig en bent goed in staat om te plannen en te organiseren. Ook als collega ben je flexibel in de taakopvatting, je voelt je verantwoordelijk voor het HR team, jouw aandachtgebied en voor de verdere ontwikkeling van de Antalis-collega’s.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

  • Ondersteunen en adviseren van de business bij het oplossen van alle zaken op HR gebied betreffende de medewerkers;
  • Ziekteverzuimbegeleiding;
  • Werving en selectie van magazijn- en facilitair personeel;
  • Plannen, coördineren en registreren van interne en externe trainingen;
  • Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Proactief bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers in de breedste zin van het woord;
  • Voorbereiden en doorvoeren van mutaties, contracten maken, brieven schrijven
  • Interne communicatie voorbereiden en versturen;
  • Maken van standaard HR rapportages.

Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om zaken op te pakken. Je verbindt en communiceert op alle lagen in de organisatie.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Antalis, is de grootste Europese distributeur van papier, producten voor visuele communicatie en verpakkingsoplossingen voor professionals. Antalis maakt deel uit van de Kokusai Pulp & Paper Group - gevestigd in Japan. Antalis staat bekend om zijn innovaties, expertise en adequate handelswijze, maar hun klanten bouwen het meest op de kennis en de mensen die achter de producten en services staan. Werken bij Antalis betekent dan ook werken in een organisatie waar altijd iets gebeurt. Binnen Antalis werken er wereldwijd ongeveer 4.000 mensen en binnen Antalis Nederland ongeveer 110 mensen voor met name business-to-business klanten. Antalis is actief in 31 landen met meer dan 110,000 klanten. Met een assortiment van meer dan 9.000 producten kan Antalis goede kwaliteit leveren en uitstekende service bieden. Als bedrijf handelt Antalis maatschappelijk verantwoord, slagvaardig en zet verder in op digital transformatie.

Kijk voor meer informatie op de website: www.antalis.nl

 

Lees minder

De afdeling

De afdeling HR vervult een adviserende en ondersteunende rol richting de business op alle gebieden die met HR te maken heeft. HRM is integraal belegd en de leidinggevenden in de lijn zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid.

Het HR team bestaat naast de Junior HR Adviseur uit de HR Manager Nederland en de Payroll Administrator. Het team werkt intensief samen, gaat mee met de ontwikkelingen en kenmerkt zich door een sterke focus op de business en borgt samen de back-up.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
  • Onze opdrachtgever kent concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bonus- en pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Almere;
  • Het betreft een functie voor 32-40 uur per week;
  • Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie binnen een, niet altijd gemakkelijke maar wel, zeer dynamische branche;
  • Je hoeft geen ‘native speaker’ te zijn, maar in deze functie is het van belang dat jij je comfortabel voelt in het gebruik van de Engelse taal.

Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder