Interim HR Officer (02746)

Interim HR Officer (02746)

Terug naar overzicht

Hilversum

32 - 36 uur

Reacties welkom

Interim HR Officer (02746)

Functie omschrijving

De interim HR Officer is, binnen in een dynamische internatonale omgeving, naast de HR administratie, mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid en procedures. Je bent onderdeel van een HR team welke bestaat uit 2 personen.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Bachelor (HBO) afgeronde opleiding binnen Human Resources/Personeelszaken

  • Bij voorkeur 2 à 3 jaar relevante werkervaring

  • Ervaring met HRIM/PI systemen, bij voorkeur AFAS en MS Office 365

  • Kennis van arbeidsrecht

  • Communicatief sterk in de Nederlandse en Engelse taal (bij voorkeur ook beheersing van de Franse taal)

  • Flexibele, resultaatgerichte en open minded persoonlijkheid

  • Teamspeler binnen een internationale omgeving
Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  •  Administratieve verwerking en beheer van arbeidsovereenkomsten, input en mutaties voor de salarisadministratie;

  •  Ontwikkeling en beheer van HR initiatieven, beleid, procedures en administratie;

  •  Coördinatie en uitvoering van recruitment activiteiten waaronder het opstellen van wervingsprofielen, selectie van kandidaten en het managen van het aanname proces.

  • Opstellen van rapportages

  • Assisteren bij de coördinatie en implementatie van het beoordelingsproces

  • Algemene administatieve taken
Lees minder

De organisatie

Deze Nederlandse multimedia organisatie richt zich op jongeren en jongvolwassenen in landen waar de vrijheid van meningsvorming en meningsuiting beperkt is. Het gaat om landen in Sub-Saharisch Afrika, de Arabische wereld, Latijns-Amerika en China. Wereldwijd belangrijke thema’s als ‘democratie en goed bestuur’, ‘mensenrechten’ en ‘seksuele rechten’ staan op de agenda.

Lees minder

De afdeling

De HR afdeling, bestaande uit 2 medewerkers, speelt, binnen een snel veranderende internationale omgeving, een belangrijke rol in de ondersteuning van het verder vormgeven van de organisatie en het management op het vlak van onder andere talentmanagement, strategische workforce planning, het beoordelingssysteem, benchmarking compensation & benefits. Daarnaast speelt op dit moment de overgang van PVT naar OR.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Een tijdelijke opdracht t/m midden januari 2020.
  • Start zo spoedig mogelijk.
Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 02746;

  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;

  • Indien je nog vragen hebt, bel Babette van Alebeek op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;

  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures