Human Capital Director (03898)-VERVULD
Leiden
36 - 40 uur
100.000 - 120.000
Procedure is afgerond
De functie
Wij zoeken een sociale bruggenbouwer die tevens de strategische HR-koers kan bepalen in een groeiende en dynamische organisatie. Jij bent een autonoom denker, staat stevig in je schoenen en ziet mensen als Human Capital. Als mensgerichte persoonlijkheid hou je van een persoonlijke benadering en een informele sfeer waar ook tijd is voor ontspanning. Je bent bekend met de dynamiek en de korte lijnen van het type familiebedrijf.
De uitdaging voor de Human Capital Director ligt in het ontwikkelen van HR-strategie, goede processen en een professioneel HR team. Om de beoogde groei vorm te kunnen geven is er veel aandacht voor de organisatiecultuur. Thema’s die op de agenda staan zijn: recruitment, ontwikkeling medewerkers en leiderschap ontwikkeling en (arbeids)marktcommunicatie.
Functie-eisen en competenties
Wij zoeken een Human Capital Director met levenservaring en je herkent jezelf in onderstaande:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau met opleiding in een relevante richting;
- Je bent goed thuis in HR-processen en hebt gedegen kennis van alle relevante disciplines binnen HR: recruitment, L&D, cultuur en medewerkerstevredenheid, wet- en regelgeving en HR-processen en systemen;
- Je hebt ervaring met leiderschapsontwikkeling op alle niveaus;
- Je bent een bruggenbouwer in de organisatie, beweegt je makkelijk tussen de mensen;
- Je bent zelfstandig, ondernemend, hands-on en resultaat gedreven;
- Je bent in staat om op alle niveaus de dialoog te voeren vanuit jouw expertise;
- Jij ziet mensen als Human Capital, je bent empathisch, sociaal, toegankelijk;
- Je staat stevig in je schoenen en durft zaken te benoemen; transparant, direct én met respect;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in middelgrote organisaties/ familiebedrijven, rapporterend aan de DGA/CEO;
- Je hebt ervaring in een internationale commerciële omgeving, bij voorkeur in (groot)handel of retail;
- Je bent integer en loyaal aan het bedrijf en de medewerkers.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
Wat wordt er van je verwacht:
- Je denkt vanuit de business, hebt een duidelijke visie en weet deze op overtuigende wijze uit te dragen;
- Je levert een strategische bijdrage aan de groei en veranderingen waar West Coast Supply Group voor staat;
- Je kunt goed schakelen in een veranderende arbeidsmarkt, weet waar de behoeftes van kandidaten en medewerkers liggen en neemt het senior management mee in deze beeldvorming;
- Je hebt kennis van en ervaring met employer branding en weet online tools als social media goed in te zetten;
- Je neemt het voortouw in leiderschapsontwikkeling;
- Je optimaliseert en professionaliseert continu de kwaliteit van HR-processen en systemen.
De organisatie
West Coast Supply Group is een snelgroeiende internationale handelsonderneming in premium fast moving consumer goods (FMCG; A-merken). Gevestigd in Leiden en wereldwijd actief, met een omzet van 300 miljoen Euro, 220 medewerkers en 40 jaar ervaring. Zij hebben meerdere warehouses en handelen wereldwijd in zo’n 75 landen. De activiteiten van het bedrijf verschuiven van pure trade naar een distributor rol.
De cultuur van de organisatie kenmerkt zich door hoge energie en resultaatgerichtheid. Gepassioneerde medewerkers en handelaren die op een informele wijze samen een hecht team vormen. De organisatie is groeiende en continue in verandering wat een fijne dynamiek brengt. Voor verdere informatie over West Coast Supply Group zie: West Coast Supply Groep (westcoastsupplygroup.com)
De afdeling
De Human Capital Director is MT lid en rapporteert aan de CEO. Gezien de groei en beoogde veranderagenda bestaat de afdeling HR inmiddels uit 3 HR business partners en 2 interne recruiters. Je bent in deze rol tevens verantwoordelijk voor Facility en keuken, alsmede de receptie (ca 6 medewerkers).
Opdrachtgever biedt
- Bij deze rol past een competitief beloningspakket met een salaris tussen €7.000,- en €8.000,- euro bruto per maand, afhankelijk van senioriteit en ervaring;
- Een 13e maand en een bonus ter waarde van 2 maandsalarissen;
- Je maakt deel uit van een groeiend en ambitieus bedrijf;
- Een gezellig kantoor met collega’s van verschillende nationaliteiten;
- Een leaseauto, mobiliteitsbudget of reiskostenvergoeding;
- Een gezonde verzorgde lunch op kantoor;
- Op regelmatige basis leuke activiteiten met je collega's.
Overigen
- De standplaats van deze functie is Leiden.
- Dit is een functie voor 36-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst.
Procedure
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
