Terug naar overzicht

HR Projectmanager (03722)

Emmen

32 - 36 uur

60.000 - 70.000

Kandidaten zijn voorgesteld, reageren is nog mogelijk

Treant Zorggroep

HR Projectmanager (03722)

De functie

Deze functie van Projectmanager HR is nieuw. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de ontwikkeling van visie en beleid, het optimaliseren van HR processen en de vertaling van nieuwe ontwikkelingen binnen het HR veld naar toepassingen voor Treant. Je bent projectleider van HR projecten of de professionele deelnemer in organisatie-brede projecten, waar je vanuit HR de specifieke kennis in brengt. De Projectmanager HR werkt binnen PO&O nauw samen met de HR business partners, expertiseteams op de gebieden van recruitment, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit & verzuim, de servicedesk en het team van opleidingen.

In deze projectmanagersfunctie ligt de nadruk op thema’s als werkgeluk, gezondheidsmanagement, strategische personeelsplanning en HR-beleid en -regelingen (al dan niet voortkomend uit de CAO’s).

Het is enerzijds een functie die inhoudelijke (HR) deskundigheid vraagt en anderzijds de ervaring als projectleider. Je houdt ervan om vanuit een duidelijke visie de diverse onderwerpen te analyseren en vervolgens zorgvuldig en gestructureerd uit te werken. Je houdt rekening met wat een gezond functionerende organisatie nodig heeft, in een continu veranderend speelveld. Trends vertaal je naar relevante projecten die een belangrijke bijdrage leveren aan het HR-beleid.

Je speelt een verbindende rol en weet collega’s en stakeholders te enthousiasmeren en samen met hen tot gedragen voorstellen te komen. Als Projectmanager HR stuur je op de voortgang van projecten, en blijf je gefocust en doelgericht. Een hoge kwaliteitsstandaard is als vanzelfsprekend, net als de gerichtheid op continue verbetering.

De Projectmanager HR is een stevige sparringpartner voor management en de Raad van Bestuur; zij worden door jou professioneel geadviseerd over de toepassing en implementatie van HR-beleid.  
 

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Bij voorkeur een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, dan wel een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring als projectleider en beleidsadviseur in een complexe organisatie, met organisatieverandering. Gewend te werken in organisaties die een versnelling doormaken op zowel inhoud als proces;
  • Gevoel bij en visie op thema’s als ‘werkgeluk’, ‘vitaliteit’ en ‘leiderschap’;
  • Analytisch ingesteld, ervaring en affiniteit met HR analytics;
  • Adviesvaardig en communicatief, overtuigingskracht en ‘kort en deskundig’ kunnen schrijven;
  • Planmatig, gestructureerd, pragmatisch met overzicht;
  • Resultaatgerichtheid met oog voor verbinding en de menselijke maat;
  • (organisatie)sensitief, kunnen relativeren en optimistisch ingesteld;
  • Herkennen en kunnen onderbouwen van kernwaarden ‘toegewijd, innovatief, samen’.

 

Wij zoeken voor onze opdrachtgever een ‘moderne projectmanager’ met de nodige implementatiekracht. Iemand die zelfstartend is en de organisatie in gaat. Je zoekt proactief jouw stakeholders op, weet een relatie op te bouwen, te overtuigen en vervolgens de informatie te vertalen naar projecten. Met korte teksten beschrijf je de projectaanpak en formuleer je beleid. En uiteraard stuur je op resultaat want je bent een ‘afmaker’.  

 

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Treant Zorggroep, bundelt de krachten van 3 ziekenhuislocaties en 17 centra voor verpleeg- en ouderenzorg. Bij Treant Zorggroep kunnen de 300.000 inwoners van de regio Hoogeveen-Emmen-Stadskanaal terecht voor de best mogelijke zorg. Zorg die past bij hun zorgbehoefte en die zo nodig aansluit op vervolgzorg. De 260 medisch specialisten en de ruim 6.000 medewerkers zetten zich daar volledig voor in. Kern van de strategische koers van Treant Zorggroep is ‘saamhorigheid’. De organisatie wil van betekenis zijn én het verschil blijven maken voor haar cliënten, patiënten, medewerkers en regionale partners. Samen wordt gezorgd voor de beste kwaliteit van leven. Met noordelijke nuchterheid, passie voor het vak én de ambitie om steeds beter te worden. Altijd met oog voor de menselijke maat. Zorg dichtbij. Vanuit het hart.   Bekijk voor meer informatie de website www.treant.nl en het meerjarenbeleidsplan 2022-2027.

Lees minder

De afdeling

De afdeling PO&O bestaat uit ongeveer 60 professionals en is onlangs helemaal opnieuw ingericht met een nieuw operating model. Vanuit de expertise teams (servicedesk Arbeidsvoorwaarden, recruitment en Vitaliteit & verzuim) en de afdelingen Bureau Medische Opleidingen (BMO), P&O Services en Opleidingen, wordt er nauw samengewerkt met de HR business partners en de projectmanagers HR. Dit wordt gedaan om het management en de medewerkers binnen Treant optimaal te adviseren en faciliteren op HR gebied.

P&O Advies bestaat uit de businesspartners, een apart expertiseteam voor Verzuim & Vitaliteit en is er een team met projectmanagers HR die HR instrumenten ontwikkelt en evalueert, in lijn met de HR visie van Treant. Er wordt binnen PO&O voor de reguliere vragen zoveel mogelijk gewerkt volgens het click, call, face-principe, waardoor zowel de manager als medewerker gemakkelijk en snel een antwoord weet te vinden op zijn of haar vraag.

Belangrijke thema’s die nu spelen zijn onder andere werkgeluk, leiderschap, strategische personeelsplanning, digitalisering, vitaliteit en arbeidsmarktcommunicatie.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • De functie is ingedeeld in FWG 60 van de CAO ziekenhuizen. Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 4.964,= bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
  • Vakantietoeslag (8,33%);
  • Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
  • Gratis parkeren;
  • Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen, computerbrillen en/of fietsplan;
  • Diverse online trainingen en cursussen van Good Habitz;

Wil je weten wat wij jou nog meer te bieden hebben? Bekijk dan deze 10 redenen om bij Treant te werken.

 

Lees minder

Overigen

  • De functie is in principe voor 32 uur per week;
  • De standplaats van deze functie is Emmen, maar je zal af en toe ook naar andere locaties van Treant reizen;
  • Hybride werken is de norm binnen Treant, waarbij er gestreefd wordt naar één vaste dag op kantoor voor overleggen en om elkaar te ontmoeten;
  • De opdrachtgever biedt een uitdagende functie in een professioneel en collegiaal team;
  • Mensen werken met plezier en sterke betrokkenheid in een organisatie met maatschappelijke relevantie;

Treant biedt veel vrijheid en flexibiliteit in werken in de manier waarop jij jouw resultaten behaalt.

 

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. We ontvangen graag ook een motivatie naast je CV. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl ovv vacaturenummer 03722;
  • Wacht niet met reageren want de planning is scherp. De eerste gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op 18 mei;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Patrick Dybiona via telefoonnummer 030-760 9060 of mail je vraag naar patrick@popartner.nl of info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 
T.a.v. Patrick Dybiona
Het Rond 7 
3701 HS  Zeist 
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder