HR Projectmanager (03463)

HR Projectmanager (03463)

Terug naar overzicht

Den Haag

32 - 36 uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA)

HR Projectmanager (03463)

De functie

De COA organisatie is altijd in beweging. Als HR Projectmanager heb je hier een grote rol in.
Je houdt ervan om complexe vraagstukken helder te krijgen en weet dit met vlotte pen te formuleren. Je bent een aanpakker met een gestructureerde werkwijze. Deze rol past bij een allround HR-professional met ervaring in de volle breedte van het HR-vakgebied als adviseur en/of projectleider. Neem je graag het initiatief en denk je in mogelijkheden en oplossingen vanuit een lange termijn perspectief? Beschik je over een goed analytisch een conceptueel denkvermogen en ben je communicatief en cijfermatig sterk? Dan ben jij die veelzijdige HR Projectmanager die bij het COA past.

In deze zelfstandige en afwisselende rol schakel je voortdurend tussen beleid en de dagelijkse vragen uit de praktijk. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur, directie, MT en OR, een sparringpartner voor de manager HR&O. Daarnaast leid je diverse projecten, o.a. vernieuwing van het arbeidsvoorwaardenbeleid, personeelsregelingen, onboarding en externe inhuur. Je werkt samen met het HR&O team aan de implementatie van het HR-beleid. Dit doe je op een samenwerkingsgerichte en transparante manier met zowel oog voor het proces als het resultaat. Je laat executiekracht en hoge kwaliteit zien in je werk. Een functie met veel afwisseling waarin je volop de ruimte krijgt om impact te maken.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een tactische/strategische HR-rol;
  • Expertise en ervaring als specialist op gebied van (ontwikkeling van) arbeidsvoorwaarden is een pre;
  • Je bent analytisch sterk en hebt een goed conceptueel denkvermogen;
  • Je weet draagvlak te creëren en bent sterk in stakeholdermanagement;
  • Je kent de complexiteit van een grote organisatie met verschillende stakeholders en de maatschappelijke- en politieke context;
  • Je bent een uitstekende projectmanager, werkt gestructureerd en hebt executiekracht;
  • Je bent organisatiesensitief, luistert goed en weet anderen te inspireren en verbinden;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid, durft je uit te spreken en bent flexibel;
  • Je weet mensen te verbinden op een enthousiasme manier;
  • Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Engels en hebt een vlotte pen bij het schrijven van beleid;
  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Je vertaalt de HR-strategie naar een praktisch HR-beleid met bijbehorende regelingen;
  • Je adviseert bestuur, directie en OR op gebied van organisatieontwikkeling en HRM vanuit vakinhoudelijke expertise;
  • Je geeft leiding aan diverse HR-projecten en bent verantwoordelijk voor de implementatie;
  • Je bouwt samen met het HR&O team aan de vernieuwing van arbeidsvoorwaarden beleid;
  • Je hebt een mensgerichte houding en hebt oog voor sociale aspecten binnen het COA.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, het COA, vangt al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In deze opvangcentra bieden ze asielzoekers basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Iedere dag staan medewerkers van het COA, op een van de 60 locaties in heel Nederland klaar voor bewoners. Dit doen ze met ongeveer 3000 medewerkers.Bij het COA werk je samen met collega’s uit diverse disciplines aan de opvang en begeleiding van asielzoekers uit allerlei culturen en met diverse achtergronden. Medewerkers krijgen veel vrijheid voor eigen inbreng en initiatieven en daarnaast volop de ruimte en begeleiding om zich te ontwikkelen. Denk aan het volgen van bijvoorbeeld een opleiding. Daarnaast zijn duurzame inzetbaarheid en diversiteit in het personeelsbestand belangrijk.Voor verdere informatie over het Coa zie: http://www.coa.nl

 

Lees minder

De afdeling

De afdeling HR&O (ca 65 HR professionals) is verdeeld in drie afzonderlijke teams die intensief met elkaar samenwerken. Je werkt in het team HR&O Beleid & Organisatieontwikkeling, een team van 10 adviseurs met eigen aandachtgebieden, waaronder arbeidsjuridische zaken, ARBO en Opleiding & Ontwikkeling. Je rapporteert aan de Manager HR&O.

Thema’s die de komende tijd op de HR-agenda staan zijn o.a.: arbeidsvoorwaarden, onboarding, externe inhuur, strategische personeelsplanning, hybride werken, nieuwe cao en de vertaalslag naar nieuwe regelingen.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Een salaris van minimaal € 3.639,31 en maximaal € 5.150,56 bruto per maand o.b.v. 36 uur;
  • Individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
  • 144 uur vakantieverlof bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB);
  • Vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk loopbaanbudget;
  • Een goede balans tussen werk en prive.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Overigen

  • Wil je bij het COA werken dan vragen we een positieve Verklaring Omtrent Gedrag. Alle collega’s leggen de Eed of Belofte af;
  • Het betreft een dienstverband van minimaal 32 tot 36 uur per week.

Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Of mail jouw sollicitatie naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 3463;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • Reageren kan tot 6 december 2021. Wij maken kennis met kandidaten in november en begin december. De gesprekken bij het COA zijn op 14 en16 december (1e ronde) en 22 december (2e ronde);
  • Een assessment is onderdeel van de procedure;
  • Bij vragen bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

    Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

    INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

    P&O Partner
    Caroline Zeeberg
    Het Rond 7
    3701 HS ZEIST
    www.popartner.nl
    E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures