HR Manager (04704) – VERVULD
Zwolle
32 - 40 uur
80.000 - 100.000
Procedure is afgerond
Cibap
De rol
Bij Cibap krijg je de kans om echt impact te maken. De organisatie is volop in beweging en richt zich op verdere toekomstbestendigheid. Jij speelt daarin een sleutelrol. Terwijl je zorgt dat de dagelijkse HR-operatie soepel verloopt, leid jij jouw HR-team én geef je richting aan strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan de ambitie van Cibap; kwalitatief hoogwaardig onderwijs en een ondernemende cultuur.
Concreet betekent dit dat jij:
- Samen met het CvB en MT de strategische HR-agenda ontwikkelt en als sparringpartner optreedt;
- Thema’s voor de komende periode: leiderschap, vitaliteit, learning & development en ontwikkeling van een HR-dashboard (inclusief HR-analytics);
- Vernieuwende creatieve HR-oplossingen initieert die bijdragen aan organisatie- en talentontwikkeling;
- Een integrale aanpak van organisatievraagstukken bewaakt en de juiste balans vindt tussen beleid, advies en uitvoering;
- Jouw HR-team inspireert, coacht en begeleidt richting verdere professionalisering;
- Nauw samenwerkt met collega’s binnen en buiten de afdeling om de strategische koers te versterken;
- Regie voert over de jaarlijkse formatieprocessen en als eigenaar van het taakbeleid zorgt voor naleving, bewaking en tijdige bijsturing;
- Schakelt met het CvB, lijnmanagement, medewerkers, OR en externe partijen zoals onderwijsnetwerken, vakbonden en W&S bureaus.
Jouw profiel
- Een stevige, proactieve en verbindende HR-leider met een frisse blik op het vak;
- Hbo+/wo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM of Bedrijfskunde;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol;
- Een coachende en inspirerende managementstijl richting je team en een stevige sparringpartner voor CvB en MT;
- Strategisch sterk, maar ook praktisch ingesteld. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering;
- Ervaring met verander- en projectmanagement binnen HR;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, empathie, humor en relativeringsvermogen;
- Ervaring in het onderwijs of een aanverwante sector is een grote pré.
Vakkennis en ervaring zijn belangrijk, maar jouw persoonlijkheid maakt het verschil. Jij weet mensen te verbinden, verandering te begeleiden en een cultuur van groei en vertrouwen te stimuleren.
De organisatie
Cibap is dé toonaangevende vakschool voor vormgeving, een begrip in de creatieve wereld! Iedereen die bij Cibap studeert of werkt wordt uitgedaagd om vanuit eigen creativiteit en vakmanschap verantwoordelijkheid te nemen voor een duurzame toekomst. 1600 studenten en circa 230 medewerkers voelen zich daardoor gemotiveerd. Cibap is specialist in het opleiden van vakmensen voor de creatieve industrie. Professionals en studenten ontmoeten elkaar daar. Ze leren hun creatieve ideeën om te zetten in producten, ontwerpen en concepten, steeds met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Cibap is een plek waar studenten zich thuis voelen, waar ruimte is voor creativiteit en vakmanschap, en waar de omgeving altijd meespeelt.
Meer weten? Kijk op www.cibap.nl
Het team
Als Manager HR rapporteer je rechtstreeks aan de Voorzitter van het College van Bestuur (CvB) en maak je deel uit van het managementteam.
Je geeft leiding aan een betrokken HR-team, bestaande uit vier HR adviseurs met diverse aandachtsgebieden en een HR medewerker.
De sfeer is open, informeel en mensgericht. Er wordt hard gewerkt, gelachen en volop samengewerkt aan een professionele HR-dienstverlening waarin ruimte is voor initiatief en continue verbetering.
Het aanbod
- Een jaarcontract voor 0,8 – 1,0 fte met uitzicht op een vast contract;
- Salaris volgens schaal 12 van de CAO mbo: max. € 7.020,- per maand (bij 40 uur);
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%);
- Ov- en reiskostenregeling, thuiswerkregeling en regeling uitruil kilometervergoeding, een collectieve zorgverzekering en een pensioenregeling;
- Actieve personeelsvereniging en gezellige collega’s;
- Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Kom werken bij de allerleukste school van Nederland. Je bent van harte welkom!
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
