HR Manager (04144) VERVULD
Hilversum
< 24 uur
60.000 - 70.000, 70.000 - 80.000
Procedure is afgerond
Bindinc.
De functie
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de HR-afdeling en je rapporteert aan de directie. Je bent zowel sterk hands-on als analytisch ingesteld want je hebt en breed taken pakket waarbij je schakelt tussen strategie en operatie. Om succesvol te zijn kun jij je makkelijk verplaatsen in de business, stelt de juiste vragen en maakt de vertaling naar HR-acties waarop jij graag zaken in beweging zet binnen deze dynamische organisatie. In afstemming met het MT bepaal jij de HR-agenda en ben je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering hiervan. Je bent daarbij zakelijk op de inhoud, met aandacht voor de mens. Het uitdragen van de cultuur en de kernwaarden komt terug in alles wat je doet.
Dus ben jij die proactieve HR professional die zowel het overzicht kan bewaren als de diepte in kan duiken op alle voorkomende HR vragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Functie-eisen en competenties
Je bent een HR-professional die moeiteloos de verbinding kan leggen tussen strategisch en operationeel niveau en je zet zaken graag in beweging.
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van het Nederlands arbeidsrecht;
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring op HR-gebied, werkzaam als HR business partner, klaar voor HR-managementniveau;
- Je hebt affiniteit met dynamische en wendbare organisaties (vergelijkbaar met MKB, scale up ed).
- Je bent analytisch maar ook gestructureerd en hands-on, communicatief, dienstverlenend en integer;
- Je bent resultaatgericht; pro-actief en initierend met executiekracht;
- Je herkent jezelf in de kernwaarden van Bindinc.; eigenaarschap, nieuwsgierig, durf en betrouwbaarheid.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
Je bent als HR Manager sparringpartner en aanspreekpunt voor management, OR en medewerkers voor alle niet-administratieve HR-zaken. Wat ga je verder doen?
- Je zorgt voor duidelijke en efficiënte HR-processen voor de performancecyclus, beloning, functiewaardering en recruitment;
- Je bent verantwoordelijk voor goede begeleiding van instroom, doorstroom en uitstroom om ervoor te zorgen dat Bindinc. de juiste mensen aan boord heeft en houdt;
- Je bent verantwoordelijk voor HR-communicatie en geeft input aan CAO-onderhandelingen;
- Je neemt deel aan het Round Table-overleg met de HR-professionals van de omroepen voor uitwisseling van kennis en informatie;
- Je formuleert jaarlijks een HR-plan dat aansluit op de strategie met een duidelijke HR-kalender, HR-KPI’s en speerpunten en zorgt voor de uitvoering. Hierin ben je zowel regisseur als uitvoerder;
- Je bent verantwoordelijk voor het HR-budget en je geeft leiding aan de HR medewerker die zich bezighoudt met operationele HR-taken.
De organisatie
Bindinc. is het mediabedrijf dat kijkers en bedrijven gidst naar de juiste video content. Dit doen zij door bedrijven inzicht te bieden met verrijkte data en kijkers te voorzien van overzicht en aanbevelingen op maat. Met TVgids.nl, Televizier.nl en Binge.nl bereikt Bindinc. meer dan 7 miljoen online bezoekers die niets willen missen op het gebied van tv of streaming. Daarnaast helpt Bindinc. toonaangevende mediabedrijven bij het bereiken van meer kijkers, meer omzet of een grotere impact. Bindinc. is ontstaan als uitgeeforganisatie en maakt met trots nog ruim een half miljoen programmagidsen per week, waaronder Avrobode, Televizier, KRO Magazine, NCRV-gids, Mikro Gids en TVFilm.
De organisatie kenmerkt zich door een informele en open cultuur. Korte lijnen zorgen voor slagkracht in deze dynamische omgeving. De medewerkers zijn gedreven, professioneel en resultaatgericht.
Voor verdere informatie over Bindinc. zie: www.bindinc.nl
De afdeling
Bindinc. bestaat uit zo’n 130 gepassioneerde professionals. De HR afdeling bestaat naast deze vacature voor HR Manager uit een HR medewerker waar je leiding aan geeft. De HR Manager rapporteert direct aan de CEO.
Opdrachtgever biedt
- De functie is ingeschaald in salarisschaal J van de CAO voor het omroeppersoneel. Deze salarisschaal loopt van minimaal € 50.491 tot maximaal € 81.714 bruto per jaar (op basis van 36 uur);
- Een vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
- 200 vakantie-uren op FT-basis;
- Een uitstekende pensioenregeling;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling middels trainingen/opleidingen;
- Veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief en ondernemerschap;
- Een bruisende omgeving vol creatieve, bevlogen en ook nog eens gezellige collega's;
- Kantoordagen bij voorkeur maandag en donderdag.
Overigen
- De standplaats van deze functie is Hilversum.
- Bindinc. kent een werkweek van 36 uur;
- Dit is een functie voor maximaal 24 uur per week. Minder uren kan ook.
- Het gaat om een vaste functie. Interim is niet mogelijk.
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst.
Procedure
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
