Terug naar overzicht

HR Manager – VERVULD (04261)

Helmond

32 uur

75.000 - 90.000

Procedure is afgerond

SFS Group the Netherlands B.V.

HR Manager – VERVULD (04261)

De functie

Voor deze HR Businesspartner functie zoeken wij een mensgerichte, HR generalist die graag deel uitmaakt van het MT. Je werkt in een eindverantwoordelijke rol die intern HR Manager wordt genoemd, voor deze kleine organisatie (samen met 1 HR assistent). Je bent lid van het MT en hebt een duidelijke visie op HR. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen en -strategie in HR-beleid echter jij krijg er vooral energie van om hands on bezig te zijn en ook daadwerkelijk de plannen uit te voeren en resultaten neer te zetten. Deze dynamische omgeving past jou en je bent graag onder de mensen en met de voeten in de klei. Er is veel te doen daarom ben jij goed in plannen en organiseren en kun jij ook helder prioriteiten stellen. Je bent zelf startend, initiërend, verbindend en staat stevig in je schoenen. Het leuke aan de organisatie is dat het groot genoeg is om te kunnen bouwen en impact te maken en ook weer klein genoeg om iedereen persoonlijk te kennen. De thema’s waarmee jij je bezighoudt zijn divers en vind je terug bij de hoofdtaken. 

Functie-eisen en competenties

In deze rol ben je zelf startend, hands-on, benaderbaar en een gesprekspartner op niveau die stevig in zijn/haar schoenen staat.

•    Je hebt een afgeronde Bachelor of Master in de richting van HRM of gerelateerd;
•    Meer dan 7 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke generieke functie;
•    Je bent een allround professional en MT waardig, durft gevraagd en ongevraagd advies te geven;
•    Je vindt het leuk om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel werk;
•    Je kunt je goed staande houden in een veranderende omgeving en ziet het als een uitdaging om zaken/processen te professionaliseren en efficiënter te maken;
•    Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren;
•    Je bent iemand die gemakkelijk draagvlak creëert en toegankelijk en laagdrempelig in de omgang is; 
•    Je bent organisatiesensitief en beschikt over goed ontwikkelde coaching vaardigheden; 
•    Je beheerst zowel de Nederlands als Engelse taal in woord en geschrift.

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

SFS Group biedt een dynamische werkomgeving waar je autonomie, eigenaarschap en alle ruimte krijgt om HR verder op de kaart te zetten. Wat ga je doen?
•    Je bent een kritische sparringpartner van de 5 MT leden, levert een constructieve bijdrage op HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
•    Je initieert HR-projecten, waaronder het uitwerken van de employee journey (in-door-uitstroom), functieomschrijvingen, ontwikkeling en bewaking loongebouw;
•    Je ontwikkelt en implementeert specifiek HR-beleid en procedures op diverse onderwerpen zoals vitaliteit, leren & ontwikkelen;
•    Je onderzoekt de leer-, en trainingsbehoeften van de organisatie en ontwikkelt een concreet plan;
•    Je coacht, adviseert en begeleidt leidinggevenden met betrekking tot strategische personeelsplanning, ontwikkeling, functioneren, re-integratie, juridische zaken;
•    Je werkt incidenteel samen met internationale HR-collega's van andere marktorganisaties (MO's) binnen de groep en het hoofdkantoor in;
•    En dagelijkse taken als verzuim (terugdringen), begeleiden van recruitmentproces met leidinggevenden en externe contacten onderhouden.
 

De organisatie

SFS Group Nederland is een snelgroeiende, financieel gezonde toeleverancier en Europees producent in de bouwbranche. De volgende merken zijn vertegenwoordigd: SFS, Guardian en Gesipa. SFS Group Nederland is gevestigd in Helmond en onderdeel van multinational SFS Group in Zwitserland. SFS Group is wereldwijd in 26 landen met ruim 14.000 medewerkers actief op meer dan 80 locaties.

De Nederlandse organisatie produceert slimme oplossingen voor de bouw. Denk aan bevestigingssystemen voor daken, gevelsystemen, houtbouw, ramen, deuren en industrie. Ze leveren toegevoegde waarde door deskundig advies, hoogwaardige producten en uitstekende systemen, zodat klanten veilige en duurzame gebouwen kunnen neerzetten.

Bij SFS Group Nederland werken zo een 60 bevlogen en trotse medewerkers. De cultuur van de organisatie laat zich omschrijven als een no-nonsens (technische) omgeving met betrokken medewerkers. Open, informeel en professioneel. Voor verdere informatie over SFS Group zie: Home | SFS Group the Netherlands B.V.

 

De afdeling

De HR manager / HR Businesspartner is lid van het MT en rapporteert direct aan de Managing Director. Het gaat om een solistische HR rol waarbij je ondersteunt wordt door een ervaren collega op de (salaris) administratie.

Opdrachtgever biedt

•    Een competitief salaris (€5.500-€6.500) en voordelenpakket, inclusief een bovengemiddelde pensioenregeling, 8% vakantiegeld;
•    Bonusregeling en winstuitkering bij vast dienstverband;
•    30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 2 weken verlof bij te kopen;
•    De kans om deel uit te maken van een internationale omgeving;
•    Bijdrage sportvergoeding, fruit op kantoor, actieve personeelsvereniging.
 

Overigen

•    Deze functie is voor 28-40 uur per week is bespreekbaar;
•    De standplaats van deze functie is Helmond, 1 dag/ dagdelen thuis werken is een mogelijkheid;
•    In eerste instantie wordt een tijdelijk contract aangeboden met de intentie deze in vast om te zetten na 6 maanden. Interim is niet mogelijk.
 

Procedure

Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.