HR Manager (03847) – VERVULD

• Minimaal 8 jaar allround HR-ervaring met 3 jaar leidinggevende ervaring;
• Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en andere gerelateerde regelgeving;
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels (geschreven en gesproken);
• WO diploma, bij voorkeur in HR of Rechten;
• Ervaring in een complexe, internationaal opererende onderneming is een pre;
• Ervaring in een professionele serviceorganisatie of partnerorganisatie is een pre;
• Kennis van personeelssystemen (Succesfactors);
• Coachend leiderschap: sturing geven aan het team en projecten;
• Uitzonderlijke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden;
• Persoonlijke en organisatie-sensitiviteit;
• Sterk probleemoplossend vermogen en doortastende aanpak;
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden;
• Betrouwbaar, open, eerlijk en to the point.

• Adviseren en ondersteunen de partnergroep en lijnmanagers over HR gerelateerde onderwerpen;
• Optreden als inhoudelijke sparringpartner en adviseur van lijnmanagers bij diverse personeelszaken en het voortouw nemen in de complexe cases (samen optrekken met de juridische collega’s);
• Toezien op efficiënte en effectieve HR-processen (contracten, onboarding, transfers, exits);
• Initiatief nemen voor diverse lokale en/of regionale HR/People projecten. In samenwerking met het Professional Development team (lokale projecten) of met HR collega’s uit andere landen (regionale projecten);
• Het verder professionaliseren van het HR-team (processen, team samenstelling, verantwoordelijkheden) en het op de kaart zetten van HR binnen de organisatie;
• Managen van het HR-team, inclusief werving, ontwikkeling en evaluatie;
• Initieren van (mentale) health & wellbeing initiatieven;
• Identificeren en implementeren van verbetermogelijkheden voor het gehele Amsterdamse kantoor op basis van de jaarlijkse People survey;
• Zorgen voor algehele compliance met lokale wet- en regelgeving en met de bedrijfsvoorschriften;
• Aanspreekpunt zijn voor medewerkers met personeels gerelateerde klachten en deze professioneel afhandelen
• Ondersteunen van Compensation & Benefits om compensation grids te harmoniseren, het jaarlijkse compensatieproces te coördineren en af te stemmen met de stakeholders;
• Inspelen op HR trends en HR prioriteiten vanuit te business.

McKinsey is een toonaangevend strategisch adviesbureau met kantoren in meer dan 60 landen. McKinsey’s missie: ‘to help our clients make distinctive, lasting and substantial improvements in their performance and to build a great firm that attracts, develops, excites and retains exceptional people’.

Mensen zijn key in deze organisatie. In Nederland werken ongeveer 600 collega’s, allen bijzonder getalenteerd, want de standaard ligt hoog. McKinsey is een jonge en dynamische organisatie met veel aandacht voor de mensen en hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het kantoor bevindt zich op een mooie locatie in centrum Amsterdam, aan de Amstel. Er is gezellige horeca om in een ontspannen sfeer met elkaar samen te komen voor een overleg, koffie of gezonde lunch. Voor verdere informatie over McKinsey zie: Global management consulting | McKinsey & Company

In deze rol stuur je het HR team aan (5 professionals) in Amsterdam. Je rapporteert aan de Director of HR Europe en de Director of People Benelux.

De HR Manager NL is verantwoordelijk voor het kantoor in Amsterdam (~600 collega's). Als onderdeel van de bredere People functie, werkt jouw HR-team nauw samen met de andere People functie collega's (Recruitment, Professional Development en Learning) en uiteraard ook met de partnergroep en diverse lijnmanagers. Aandachtspunten zijn onder andere het professionaliseren van HR processen en het implementeren van initiatieven op het gebied van health & wellbeing en andere thema’s die uit de jaarlijkse people survey komen.

• McKinsey biedt een competitief beloningspakket, afhankelijk van achtergrond en ervaring.
• Een variabele bonus, aantrekkelijke pensioenregeling, overname (zorg) verzekeringen, lease auto of een treinkaart.
• Je maakt deel uit van een toonaangevend, internationaal bedrijf en een professioneel team.
• Er zijn mogelijkheden jezelf te ontwikkelen en (door) te groeien binnen de organisatie.
• Een mooi kantoor in bruisend Amsterdam met faciliteiten als een professionele barista-bar en gezonde lunch.

• De standplaats van deze functie is Amsterdam;
• Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.

Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.