Terug naar overzicht

HR Manager Nederland (03824) – VERTROUWELIJK

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

80.000 - 90.000

Reacties welkom

De functie

De HR Manager zal nauw samenwerken met de Global HR Director en de Algemeen Directeur van de Nederlandse organisatie met als doel om de business en HR verder te versterken.

Als HR Manager heb je vooral een strategische en tactische inzet. Je bent als MT-lid een partner in business en een inspirerende en motiverende leidinggevende voor alle HR collega’s.

In de transitie ben je strategische partner en verandermanager. Samen met het management ga je de komende periode stabiliseren, organiseren en structureren, verder bouwen aan de vernieuwende cultuur en verbeterslagen maken. Je bent medeverantwoordelijk voor het realiseren van de organisatiedoelstellingen en daarom sta je midden in de organisatie.

P&O Partner werft exclusief voor deze opdrachtgever. De vacature is om vertrouwelijke redenen zonder bedrijfsnaam uitgezet. Heb je interesse, laat het dan weten, want bij een vertrouwelijkheidsverklaring ontvang je meer informatie van ons!

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • HBO+/ WO werk- en denkniveau met een relevante afgeronde opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM en/of Bedrijfskunde;
  • Minimaal zo’n 8 jaar werkervaring in een leidinggevende HR functie, bij voorkeur opgedaan binnen de hospitality, facility of retail sector (= grote pre);
  • Aantoonbare kennis en ervaring met cultuurveranderingsprocessen als verandermanager en als HR Business Partner met samenwerking op directieniveau;
  • Conceptueel en analytisch sterk, en ook praktisch in de aanpak en uitvoering;
  • Beschikken over stijlflexibiliteit en kunnen schakelen op verschillende niveaus;
  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever is een van de toonaangevende spelers in Nederland op het gebied facilitaire dienstverlening en maakt onderdeel uit van een succesvol internationaal concern. De huidige markt is een uitdaging voor de organisatie en daarom is er binnen de Nederlandse organisatie en met een relatief nieuw management team een verandering ingezet waarin structuur, processen en cultuur nog meer afstemming krijgen op de externe ontwikkelingen. Medewerkers maken het verschil voor onze opdrachtgever. Zij staan dan ook op de eerste plaats. HR is hiervoor een belangrijke pijler! P&O Partner werft exclusief voor deze opdrachtgever. De vacature is om vertrouwelijke redenen zonder bedrijfsnaam uitgezet. Heb je interesse, laat het dan weten, want bij een vertrouwelijkheidsverklaring ontvang je meer informatie van ons!

Lees minder

De afdeling

De organisatie in Nederland én HR bevinden zich in een transitiefase. De HR Manager zal de gewenste vernieuwingen mede initiëren vanuit een vooruitstrevende visie en met een creatieve en originele stijl.

Nu instappen is voor een HR Manager een mooie en interessante fase, vooral omdat ‘people’ de core-business van de organisatie is.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het salaris bedraagt tussen de € 6.000,= en € 7.000,= bruto per maand, op basis van een fulltime werkweek (40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Onze opdrachtgever kent verder goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto, eindejaarsuitkering en ruim 35 verlof- en adv-dagen;
  • Verder biedt onze opdrachtgever thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden;
  • Er wordt in eerste instantie een aanstelling voor een jaar geboden, met de intentie om dat om te zetten naar een onbepaalde tijd contract.
Lees minder

Overigen

  • Het betreft een functie van 0,8 of 1,0 fte;
  • Onze opdrachtgever biedt een uitdagende job waarbij je uitermate waardevol bent in de fase van transitie;
  • Je komt te werken in een omgeving die continu in beweging is en waarin de organisatie samen met diverse stakeholders actief is met maatschappelijk relevante problematieken;
  • Je gaat samenwerken met collega’s van allerlei niveau en pluimage, die met plezier en trots hun werk doen, en die met gedrevenheid dingen voor elkaar krijgen.
Lees minder

Procedure

  • Reageer op deze vacature via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Je kunt je cv en korte motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl ovv vacaturenummer 03824;
  • Wacht niet met solliciteren want na de kennismaking bij P&O Partner zal de eerste gespreksronde bij de opdrachtgever in de tweede helft van augustus plaatsvinden;
  • Een zorgvuldige screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Patrick Dybiona via telefoonnummer 030-760 9060 of mail je vraag naar patrick@popartner.nl of info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Lees minder