HR Manager (02338)

HR Manager (02338)

Terug naar overzicht

Medemblik

36 - 40 uur

40.000 - 50.000

Reacties welkom

NSF Games (Nederlandse Spellen Fabriek)

HR Manager (02338)

Functie omschrijving

De HR Manager is een allround professional, alle facetten van HR komen in de volle breedte aan bod. Je werkt in een omgeving die gericht is op Kwaliteit, service en Resultaat (dit zijn de kernwaarden) en adviseert vanuit je HR expertise. Jouw voelsprieten staan continu uit, je overziet het totaal van de organisatie en begrijpt ook de markt waarbinnen de organisatie opereert. Ook volg je trends en ontwikkelingen op het HR vakgebied op de voet en kan je deze vertalen naar de Nederlandse Spellenfabriek.

Je bent verantwoordelijk voor de HR-operatie en strategie. Staat in voor een goede uitvoer van de personeelsinstrumenten, HR processen en projecten. Daarnaast ben je vraagbaak voor de medewerker en vraagbaak en sparring partner voor de managers, leidinggevenden en de Managing Director. Je bent ondernemend, initieert en draagt bij aan diverse (HR) gerelateerde projecten. HR is een mensen vak, dus je weet goed wat er speelt binnen de organisatie.

De organisatie is in ontwikkeling en groeit. Voor de komende tijd staan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid en multi inzetbaarheid op de agenda.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt HBO werk -en denkniveau en een relevante opleiding;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Gericht op Kwaliteit, Service en Resultaat;
  • Communicatief zeer vaardig;
  • Integer, flexibel en zeer accuraat;
  • Je hebt ervaring in de personeelsadministratie tbv voorbereiding en controles en je kan goed omgaan met het MS-officepakket;
  • Een positief kritische instelling;
  • Je beheerst time management en kunt gestructureerd werken;
  • Goed in staat prioriteiten te stellen en snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
  • Zowel schriftelijk als verbaal vaardig in de Nederlandse taal.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor:

  • Opstellen en coördineren van HR en Arbo beleid (strategisch, operationeel), regelingen en procedures o.a. middels het vertalen van wet- en regelgeving.
  • Personeelsadministratie (in, door en uitstroom en de Employee Benefits);
  • Adviseren van directie en medewerkers op vakgebied HRM en ARBO;
  • Ondersteunen, adviseren en faciliteren van managers en leidinggevenden op het vlak van personeelsvraagstukken zoals verzuim, opleidingen, functioneringsgesprekken, competenties
  • Voorbereiden en controleren van de salarisadministratie;
  • Verzuimregistratie cq casemanager verzuim
  • Werving & selectie medewerkers (regulier, UZB en flexpool);
  • Contacten met uitzendbureaus, (inzet, onderhandelingen, administratie);
  • Opstellen van opleidingsplan en subsidieaanvragen;
  • Opstellen van jaarlijks personeelsbudget;
  • Aansturing kantine en huishoudelijke dienst.

Lees minder

De organisatie

Bij de Nederlandse Spellenfabriek staan de wensen en eisen van de klant centraal. Sinds 1950 produceren wij bordspellen, legpuzzels en luxe verpakkingen voor opdrachtgevers door heel Europa. Door creatief mee te denken, open te staan voor nieuwe ideeën en het produceren van een kwalitatief hoogstaand eindproduct zorgen wij voor tevreden klanten. De NSF produceert onder andere voor Koninklijke Jumbo, uitgeverij van spellen en puzzels met vestigingen in Nederland, Duitsland, België, Spanje, Portugal en Engeland.Voor verdere informatie over de Nederlandse Spellenfabriek zie werken bij NSF.

Lees minder

De afdeling

Bij de Nederlandse Spellenfabriek staan procesmatig denken en continu verbeteren centraal. Vanuit HR lever je daar een actieve bijdrage aan.

De HR Manager rapporteert aan de Managing Director en maakt op verzoek uit deel van het MT. De HR Manager is een solo HR rol waarbij je de medewerkers van de kantine en de huishoudelijke dienst aanstuurt.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Goede werkomgeving en werksfeer met informele en open mentaliteit, korte communicatielijnen;
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Medemblik;
  • Het betreft een fulltime functie (40 uur per week);
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie, bij voorkeur met motivatiebrief, door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 02338;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De gesprekken bij de opdrachtgever staan gepland op 22 mei, 24 mei en 29 mei 2018;
  • Een referentieonderzoek maakt deel uit van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Hilde Eldering op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Hilde Eldering of Hanne van Heloma Lugt
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl  
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures