HR Manager (02619)

HR Manager (02619)

Terug naar overzicht

Bilthoven

32 - 36 uur

60-000 - 80.000

Procedure is afgerond

Lievegoed

HR Manager (02619)

Functie omschrijving

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding richting HRM of b.v. Bedrijfskunde;
  • Minimaal 10 jaar relevante HR-werkervaring, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare omgeving;
  • Kennis van en ervaring met leidinggeven en organisatieontwikkeling;
  • Uitstekende sociale vaardigheden, waaronder tijdig en accuraat communiceren, conflicten hanteren, goed kunnen luisteren en motiverend vermogen;
  • Tactvol en overtuigend;
  • Zelfstandig, initiatiefnemer, creatief en empathisch.

Wij zoeken voor Lievegoed een stevige Manager HR met een nuchtere persoonlijkheid, minimaal HBO-werk- en denkniveau en een relevante opleidingsachtergrond. Je hebt aantoonbaar ruime managementervaring op het brede terrein van HR, liefst opgedaan binnen wat meer complex bestuurlijke organisaties in de publieke sector. Daarbij heb je bewezen op een coachende en inspirerende wijze leiding te kunnen geven aan een team van HR-professionals. Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en hebt een scherp oog voor de actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Door je transparante manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op basis van je persoonlijkheid en ervaring op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau. Dit zorgt er mede voor dat je adequaat afstemt met de bestuurder en MT-leden. Kortom, je bent een pragmatische allround HR Manager die gemakkelijk acteert op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Je voelt je thuis in een zorgomgeving met een de antroposofische grondslag. Je wijze van communiceren en handelen is overtuigend en doortastend. Je beschikt over de kwaliteiten en drive om het belang van HR op aansprekende wijze voor het voetlicht brengen en medewerkers in hun kracht te zetten, zonder daarbij zelf de boventoon te willen voeren.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Je ontwikkelt mede het (strategisch) HR-beleid en adviseert de bestuurder en het MT hierover;
  • Je verzorgt het jaarlijks afdelingsplan, in aansluiting op het kwaliteitsbeleid en de planning- en controlecyclus;
  • Je maakt voorstellen tot innovatie van het personeelsbeleid en op het gebied van organisatieontwikkeling;
  • Je draagt bij aan de doorontwikkeling van een aantal kernthema’s zoals o.a.: opzetten leerhuis, optimaliseren capaciteitsplanning, verder opzetten van de gehele  W&S, verminderen uitstroom, basis goed op orde brengen;
  • Je adviseert over procesoptimalisaties en de inzet van de juiste systemen;
  • Je geeft leiding, coacht en motiveert de medewerkers van de afdeling HR;
  • Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van beleidsafspraken en uitvoerende taken van de afdeling;
  • Ziet toe op uitvoering van wet- en regelgeving door het team HR;
  • Je draagt, samen met het team, zorg voor de ontwikkeling en deskundigheid van individuele medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor de tussentijdse managementrapportages;
  • Je rapporteert resultaten en risico’s en adviseert over verbetertrajecten.
Lees minder

De organisatie

Lievegoed is een bijzondere zorginstelling met 600 medewerkers. Lievegoed werkt constant aan vernieuwing, om zo het betekenisvolle verschil te blijven maken voor mensen met een beperking, een psychiatrisch probleem en/of een verslaving. Niemand werkt toevallig bij Lievegoed. Werken bij Lievegoed is een bewuste keuze, en dat merk je. Ook voor de medewerkers geldt "je bent meer dan je denkt". Lievegoed heeft verschillende vestigingen in het land en is prachtig gelegen in de bossen bij Bilthoven.Voor meer informatie : http://www.lievegoed.nl

Lees minder

De afdeling

Als HR Manager geef je leiding aan een team HR in opbouw van zeven medewerkers en de afdeling planning met vier medewerkers. Je levert samen met hen een duidelijke en stevige bijdrage aan de verdere ontwikkeling en kwaliteit van de organisatie. De afdeling HR is een beleids-ontwikkelende, adviserende en ondersteunende afdeling. De manager HR valt in de hiërarchie onder de manager organisatie-ondersteuning.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Een goed salaris conform de cao, schaal 65, rond de € 70.000,- op jaarbasis;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een bijzondere werkomgeving.
Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Bilthoven, je woont bij voorkeur in Midden Nederland.
  • Het betreft een functie voor minimaal 32 uur tot 36 uur per week.
Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures