HR Manager (03252)

HR Manager (03252)

Terug naar overzicht

Apeldoorn

32 - 36 uur

Reacties welkom

Paleis Het Loo

HR Manager (03252)

De functie

Paleis Het Loo bevindt zich in een interessante en uitdagende fase, een periode van verandering. Er wordt verbouwd en geprofessionaliseerd. Om aan de toenemende behoefte binnen de organisatie tegemoet te komen zal voor HR de komende periode ook in het teken staan van verdere professionalisering en groei. Door de genoemde ontwikkelingen is tevens een intensievere vraag op HR gekomen. De basis ligt er, maar een versteviging en uitbreiding daarvan zijn te nemen vervolgstappen. Daarnaast kun je je richten op de meer strategische uitdagingen. 

Thema’s die de komende periode op de HR-agenda staan zijn onder meer:
– verandermanagement;
– duurzame inzetbaarheid;
– persoonlijke ontwikkeling, mobiliteit (HRD);
– actualiseren en verder ontwikkelen van beleidsstukken (o.a: verzuim management, Arbo, preventie, vitaliteit, diversiteit & inclusie en integriteit).

 

Als Manager HR geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan een team professionals. Gezamenlijk wordt de HR basis verstevigd en verder geprofessionaliseerd. Daarnaast ben je sparringpartner voor de directie; je ondersteunt en adviseert hen bij het ontwikkelen en uitvoeren van HR beleid. Je kunt beleid vertalen naar de operatie en bent zelf ook heel pragmatisch en doortastend ingesteld. Het betreft dus een brede portefeuille met zowel een strategische als ook een operationele component.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw sprankelende én stevige persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Paleis Het Loo. Met jouw organisatie sensitiviteit en verbindende aanpak kun je zaken in beweging zetten. Je beschikt daarnaast over een positieve, proactieve houding, bent wendbaar en oplossingsgericht in je aanpak.

Verder beschik je over:

  • Afgeronde HBO+ opleiding HRM, Bedrijfskunde en/of Arbeids- en Organisatiepsychologie;
  • Minimaal 8 jaar HR werkervaring en minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende;
  • Bewezen ervaring op innovatieve HR projecten en procesmatig ingesteld;
  • Ervaring met verandermanagement, duurzame inzetbaarheid, gesprekscycli, diversiteit & inclusie en prestatiemanagement;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Stressbestendige en energieke persoonlijkheid;
  • Organisatie sensitiviteit en sociale vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt met collega’s op verschillende niveaus;
  • Inspirerend leiderschap & coaching vaardigheden;
  • Kennis van- en ervaring met vrijwilligersbeleid;
  • Actuele kennis van arbeidsrecht.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Opstellen en implementeren van een (meer)jaren strategisch HR-beleid, jaarplannen en begrotingen;
  • Opleveren van managementrapportages en adviseren van de directie en het MT;
  • Leiding geven aan de afdeling HR;
  • Ontwikkelingen op het gebied van HR volgen en daarop acteren;
  • Coördineren van een doelmatig ingericht team naar processen, systemen en procedures;
  • Uitvoering geven aan het sociaal beleid;
  • Het vertegenwoordigen van de organisatie in o.a. het relevante werkveld, binnen netwerken, in werkgroepen en in overlegorganen.

Lees minder

De organisatie

Paleis Het Loo is een voormalig koninklijk paleis en sinds 1984 een nationaal museum waar ook diverse activiteiten en evenementen worden georganiseerd. Het behoort tot de meest populaire musea van Nederland en werkt momenteel aan een grootse renovatie en verbouwing, die in 2022 worden afgerond. De organisatie kenmerkt zich door haar open, informele en sociale cultuur. De medewerkers werken als één team samen om altijd de hoogste kwaliteit voor de bezoeker te waarborgen.Bij Paleis Het Loo werken 135 medewerkers en 180 vrijwilligers samen om hun bezoekers een onvergetelijke ervaring te geven. De organisatiestructuur bestaat naast Directie en Staf uit vijf clusters: Bezoekersservice, Publiek & Programma, Kennis & Collectie, Development en Bedrijfsvoering.Voor verdere informatie over Paleis Het Loo zie: https://www.paleishetloo.nl/

 

Lees minder

De afdeling

De Manager HR valt hiërarchisch onder de leiding van de Zakelijk Directeur en geeft zelf leiding aan de medewerkers van de afdeling HR. De afdeling HR bestaat momenteel uit 3 HR adviseurs.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Naast een enthousiast hecht team kun je verwachten:

  • Een salaris dat- afhankelijk van kennis en ervaring – tussen de €4.000,= en maximaal €5.214,= euro obv 36 upw bedraagt. Paleis Het Loo is een culturele instelling. De Manager HR valt onder de Museum CAO in schaal 12.
  • In eerste instantie krijg je een contract voor een periode van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsvoering.

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Apeldoorn;
  • Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03252;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030-7609060 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures

  • HR Manager

    Uitdagende HR functie waarin meegebouwd kan worden aan Human Capital Genderen (regio ’s-Hertogenbo...

    Bekijk vacature
  • HR Manager

    Resultaat gedreven en sterk betrokken HR Manager met passie voor coaching en ontwikkeling van manage...

    Bekijk vacature
  • HR Manager

    Zelfstartende, doortastende HR Manager die in een fase van vernieuwing en professionalisering mee ka...

    Bekijk vacature