HR Manager (04057)
Amsterdam
32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur
75.000 - 90.000
Reacties welkom
Essange Reagents (voorheen Sanquin)
De functie
De ontvlechting van Essange Reagents vanuit Sanquin is nog volop gaande. Je kunt je inleven in wat dit betekent voor werknemers en ze meenemen in deze verandering en transitiefase. Je bent een stevige gesprekspartner voor senior management en zet samen met hen het HR beleid voor de komende jaren neer en werkt aan een cultuur van eigenaarschap. Naast dit strategische component zul je ook op tactisch en operationeel vlak veel te doen hebben. Denk daarbij aan het verder vormgeven van de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling, procesoptimalisatie in AFAS, teamontwikkeling en het vormgeven van een opleidings- en ontwikkelbeleid.
In deze rol heb je een grote mate van autonomie en kun je bouwen aan de HR organisatie.
Functie-eisen en competenties
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR adviesrol;
- Je bent een goede gesprekspartner voor het senior management en beschikt over een stevige persoonlijkheid met overtuigings- en daadkracht en kunt feedback geven;
- Je bent een zelfstarter, pragmatisch en oplossingsgericht;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kunt van nature met een grote diversiteit aan medewerkers goed schakelen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
- Ervaring met OR trajecten en de HR positie in een MT;
- Hands-on mentaliteit en ervaring met het inrichten en vereenvoudigen van administratieve HR processen;
- Handigheid in het werken met diverse HR systemen, kennis van AFAS is een pré.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- HR advies en uitvoering. Denk hierbij aan o.a. mobiliteit, formatie, functioneren, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden;
- Gesprekspartner van de OR en verantwoordelijk voor advies-en instemmingsaanvragen;
- Het vormgeven en professionaliseren van talentmanagement en het opleidingsbeleid;
- Teamontwikkeling van het MT;
- Het organiseren en optimaliseren van het werving & selectieproces en vormgeven aan arbeidsmarktcommunicatie;
- Begeleiding werknemers uit het buitenland, o.a. aanvraag 30% regeling;
- Personeels- en salarisadministratie controleren;
- Ontwikkeling van HR beleid en vertalen in KPI’s.
De organisatie
Essange Reagents ontwikkelt een breed scala aan bloedgroep- en immuunreagentia voor medische diagnostiek en medicijnontwikkeling in haar eigen productiefaciliteit in Amsterdam. De klanten van Essange Reagents zijn internationale onderzoekslaboratoria, ziekenhuizen, diagnostische bedrijven en de farmaceutische industrie. Essange Reagents is een carve out van de commerciële dochter van Stichting Sanquin Bloedvoorziening. Het bedrijf is in 2022 gekocht door Gilde Healthcare.
In Amsterdam werken 110 medewerkers. De cultuur kenmerkt zich als informeel, laagdrempelig en teamgericht.
Voor verdere informatie over Essange Reagents zie: https://www.essange-reagents.com
De afdeling
In deze zelfstandige HR Manager rol werk je samen met je collega die de personeels- en salarisadministratie verzorgt. Samen zijn jullie het HR team. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt nauw samen met je andere MT-collega’s waar je business partner voor bent.
Opdrachtgever biedt
- Voor deze functie geldt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een aanvangssalaris tussen € 75.000,= en € 90.000,= o.b.v. een fulltime dienstverband van 36 uur;
- Eindejaarstoeslag van 8,33%, een laptop, mobiele telefoon;
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract. Het betreft een structurele functie. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Overigen
- De standplaats van deze functie is Amsterdam in combinatie met hybride werken;
- Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
- Bij indiensttreding wordt een VOG aangevraagd.
Procedure
- Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
- Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
- De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
- Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
- Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar annet@popartner.nl;
- De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Annet van der Werf
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
