HR Directeur (04867)
Heemstede
32 - 38 uur
110.000 - 130.000
Reacties welkom
Dovida Zorg
De rol
Dovida groeit en richt de organisatie anders in. Dat vraagt om een nieuwe HR-visie en om een leider die de verandering mede helpt vormgeven. Als HR Directeur bouw je aan Dovida als aantrekkelijke werkgever. Je versterkt de cultuur, ontwikkelt leiderschap en zorgt dat mensen, processen en structuur meegroeien.
Je bent eindverantwoordelijk voor HR. Je zet de strategische koers uit, bouwt een professioneel HR-team en brengt plannen tot uitvoering. Thema’s die de komende periode op de agenda staan zijn onder andere: leiderschap, cultuur, welzijn, beloning, leren & ontwikkelen, talent management, digitalisering en medewerkerbeleving.
In het managementteam/directieteam ben je een kritische en constructieve sparringpartner voor de CEO, COO en je collega’s. Je faciliteert, adviseert en coacht de eigen vestigingen. Je hebt daarnaast een betrokken rol richting de franchiseondernemers, zodat sterke lokale teams werken vanuit een gedeelde Dovida-cultuur.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan het HR-team en bepaalt de strategische HR-agenda;
- Je begeleidt de organisatieverandering en vertaalt de gewenste cultuur naar zichtbaar gedrag en duidelijke afspraken;
- Je ontwikkelt leiderschap, sterke teams en een toekomstbestendige organisatiestructuur;
- Je zet professioneel HR neer met beleid, processen en systemen;
- Je leidt strategische HR-projecten en adviseert over opvolgingsplanning en verandermanagement.
Om écht het verschil te maken in deze rol, heb je een abstact denkvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je een aanpakker. Je bent open, spreekt je uit en denkt in mogelijkheden.
Ook werk je in een internationale omgeving; je hebt regelmatig contact met de Group CHRO in Australië en draagt bij aan goed afgestemde en consistente HR-processen binnen de verschillende landen. In deze rol rapporteer je aan de CEO van Dovida Nederland.
Jouw profiel
Je bent een energieke leider met visie en daadkracht. Je ziet snel wat nodig is, communiceert helder en krijgt mensen mee. Je verbindt belangen, durft keuzes te maken en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering. Je werkt tijdens de opbouwfase graag af en toe mee aan de uitvoering van projecten.
Wat breng je mee?
- Een master in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol;
- Aantoonbaar succes met organisatieverandering, cultuurontwikkeling en leiderschapsontwikkeling;
- Ervaring binnen complexe organisaties met OR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Sterk stakeholdermanagement en de ervaring om een groot decentraal HR-team richting te geven.
De organisatie
Dovida ondersteunt hun cliënten om zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis te blijven wonen. Persoonlijke aandacht, betrokkenheid en kwaliteit staan daarbij centraal.
Op het hoofdkantoor in Heemstede werken professionals vanuit onder andere HR, financiën, marketing en beleid samen om de organisatie en de vestigingen zo goed mogelijk te ondersteunen. Dovida is volop in ontwikkeling en werkt continu aan verdere groei en professionalisering.
Voor verdere informatie over zie: DovidaHet team
Als HR Directeur maak je deel uit van het managementteam. Samen met het managementteam en jouw team van 4 HR-professionals bouw je aan de volgende fase van Dovida.
Het aanbod
- Het bruto jaarsalaris op basis van fulltime is tussen de €115.000 en €130.000;
- Lease auto, pensioen;
- De werklocatie van deze rol is Heemstede. Hybride werken is mogelijk.
- Dit is een functie voor 32-38 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
- Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je contact opnemen met Hanne van Heloma Lugt via hanne@popartner.nl;
- Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
- Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
- Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure.
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.
VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Hanne van Heloma Lugt
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
