HR Business Partner (02882)

HR Business Partner (02882)

Terug naar overzicht

Wezep

36 - 40 uur

50.000 - 60.000, 60-000 - 80.000

Reacties welkom

CêlaVíta BV

HR Business Partner (02882)

Functie omschrijving

Als HR Business Partner / HR Manager maak je deel uit van het Management Team op de productielocatie in Wezep. Daarbij geef je leiding aan 2 HR Specialisten.
Je bent een adviseur en een sparringpartner op het vlak van personeelsplanning en resourceplanning, prestatiebeheer, levering van verandermanagement en werknemers- arbeidsrelaties aan het volledige MT en volledige plant. Je weet wat er speelt in de organisatie, signaleert, anticipeert en begrijpt ook de markt waarbinnen de organisatie opereert en vertaalt dit naar de business. Je zit dicht bij het vuur en bent de verbindende factor. CêlaVíta is met een gedreven Management Team volop in ontwikkeling. Binnen de organisatie biedt het kleine HR-team, naast alle operationele taken en verantwoordelijkheden, ook adviesondersteuning met betrekking tot personeelsplanning en strategische talentplanning, HR-programmaontwikkeling en de implementatie vran HR-initiatieven.

Thema’s waar je een belangrijke rol in gaat spelen zijn employee engagement, eigenaarschap, safety, talent management en opvolgingsplanning, retentie van high potentials, en diversity en budget management (direct en indirect).

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie en goed inzicht in de actuele HR thema’s (bij voorkeur gevoed vanuit de FMCG omgeving) en inzicht in de business markt;
  • Resultaatgericht met bedrijfsmatige insteek;
  • Minimaal afgeronde HBO-opleiding P&A of vergelijkbare studie;
  • Nuchter en gedreven;
  • Empathische bruggenbouwer (makkelijk kunnen schakelen op alle niveaus binnen de organisatie);
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Gesprekspartner op niveau;
  • Hands-on mentaliteit (gezien de pragmatische aard van de rol in een klein team).

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Advies verlenen aangaande personeelsplanning en resourceplanning, prestatiebeheer, levering van verandermanagement en werknemers- en arbeidsrelaties aan het volledige Management Team (alle afdelingen; sales, marketing, finance, HR, R&D en de volledige plant;
  • Het voeren van werving- en selectiegesprekken;
  • Het maken van personeelsanalyses en bijbehorende inzichten voor regionaal HR;
  • Informatie inwinnen voor de ontwikkeling van HR programma’s, processen en beleid,
  • Betrokken zijn bij het onderhandelen van de CAO op lokaal niveau;
  • Op regelmatige basis contact hebben met de ondernemingsraad;
  • Verantwoordelijk voor talent management, retentie, change management, coaching en ontwikkeling.

Lees minder

De organisatie

In 2012 heeft McCain Foods Holland, CêlaVíta overgenomen van Bieze Food Groep. CêlaVíta levert koelverse aardappelproducten aan retail, foodservice en industrie in Europa en is marktleider in de Benelux. Na voltooiing van de overname werd CêlaVíta een volle dochteronderneming van McCain Foods Holland, dat onderdeel is van McCain Foods Limited. De bedrijfsnaam en de merknamen CêlaVíta en La Menute blijven een hoofdrol spelen.CêlaVíta, producent van koelverse aardappelproducten. CêlaVíta heeft een productievestiging in Wezep en heeft meer dan 300 medewerkers die allemaal één ding gemeen hebben: hun passie voor piepers! Het enthousiaste werken aan de kwaliteit en de smaak begint al op het land bij de aardappeltelers en eindigt bij de consument op het bord met heerlijke aardappelvariaties.

Voor verdere informatie over CêlaVíta zie: http://www.celavita.nl

Lees minder

De afdeling

De HR Business Partner rapporteert functioneel aan de Vice President HR Central Europe en is daarnaast voltallig lid van het MT CêlaVíta Wezep. Verder zal de HRBP leidinggeven aan twee HR Specialisten (die binnen Matrix rapporteert aan / afstemt met sr. HR Delivery lead).

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het totale jaarsalaris zal afhankelijk zijn van de kennis en ervaring met een max. van 65 K;
  • Mogelijkheid tot opbouwen van 13 ADV dagen bij een fulltime werkweek.

Lees minder

Overig

  • De standplaats van deze functie is Wezep;
  • Het is een pré wanneer je woonachtig bent in de regio;
  • Het betreft een fulltime functie (32 uur is bespreekbaar);
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer 02882;
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De eerste gesprekken bij de opdrachtgever zijn op dinsdag 19, woensdagochtend 20, en donderdag 21 ochtend. De 2e en laatste ronde is gepland op 28 november;
  • Indien je nog vragen hebt, bel Caroline Zeeberg op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Caroline Zeeberg
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures