HR Business Partner (02817)

HR Business Partner (02817)

Terug naar overzicht

West NL-mobiele rol

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

50.000 - 60.000

Reacties welkom

Blokker

HR Business Partner (02817)

Functie omschrijving

Als HR Business Partner ben jij in de regio West Nederland het aanspreekpunt voor managers op de diverse locaties over alle HR-facetten. Een zelfstandige en mobiele rol die veel vrijheid geeft en veel ondernemerschap en initiatief vraagt. Ben je pragmatisch en resultaatgericht? Ben je een sterke gesprekspartner voor managers en adviseer je hen door goed te luisteren en vanuit de business te denken? In de veranderende organisatie ben je toegankelijk en zichtbaar. Je coacht managers in hun leidinggevende rol en adviseert hen over HR-thema’s. Belangrijke thema’s die spelen binnen de organisatie zijn: strategische personeelsplanning, performance management en het binden en boeien van medewerkers. Als HR Business Partner ben je ook verantwoordelijk voor HR projecten. Jouw aandachtsgebied is Talentmanagement.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt een afgeronde Bachelor of Master, bij voorkeur in HRM;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner binnen een dynamische resultaatgerichte, commerciële, no-nonsense organisatie. Bijvoorbeeld horeca, retail, facilitaire dienstverlening, e.d.;
  • Je bent een inspirerende en verbindende sparringpartner voor het management;
  • Je hebt visie op talentmanagement en weet deze uit te dragen binnen de organisatie;
  • Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid, gericht op proces en resultaat;
  • Je bent communicatief sterk op alle niveaus en hebt een stevige persoonlijkheid;
  • Je werkt zelfstandig, hands-on met een pro-actieve instelling;
  • Je bent woonachtig in de regio Zuid-Holland, Noord-Holland of Utrecht.

Jouw persoonlijkheid maakt het verschil! Door jouw persoonlijke werkstijl en door wie je bent, ben je in staat een goed klantcontact met de managers waarvoor je werkt op te bouwen. Relevante werkervaring en allround HR-vakkennis is zeker nodig, maar om succesvol te zijn in deze functie is jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk. Wij zoeken een vlotte, proactieve en communicatief vaardige persoonlijkheid. Iemand die zaken slagvaardig en met energie en frisheid aanpakt.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

  • Je adviseert en ondersteunt managers op alle HR-thema’s;
  • Je werkt proactief aan jouw project op het gebied van Talentmanagement;
  • Je analyseert knelpunten in de organisatiestructuur, adviseert over mogelijke oplossingen en faciliteert veranderingsprocessen;
  • Je werkt nauw samen met managers om de gewenste organisatieverandering te realiseren;
  • Je signaleert verbeterkansen binnen de organisatie en creëert hiervoor draagvlak bij leidinggevenden;
  • Je coacht managers in hun ontwikkeling als leidinggevenden en hun teams;
  • Je vertaalt en implementeert HR-beleid, je adviseert over en bewaakt regelingen;
  • Je levert input om nieuw beleid te ontwikkelen of bestaand beleid aan te passen;
  • Je inventariseert de huidige en toekomstige personeelsbehoefte.
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever is, Blokker, een grote retailorganisatie met winkels in heel Nederland. Een dynamische organisatie waar volop gebouwd wordt aan verdere professionalisering.

Voor verdere informatie zie: www.werkenbijblokker.nl

Lees minder

De afdeling

Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het landelijke HR-team. Je rapporteert aan de Senior HR Business Partner en werkt nauw samen met je collega HR Business Partners.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het aanvangssalaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt ongeveer € 4.000,- tot € 5.000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Onze opdrachtgever biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease auto, 24,5 vakantiedagen, korting op verzekeringen en personeelskorting op aankopen bij de winkels;
  • Daarnaast is er alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Lees minder

Overig

  • De regio van deze functie is West Nederland;
  • Het betreft een functie voor 32-40 uur per week.
Lees minder

Procedure

  • Stuur ons jouw sollicitatie door op “solliciteer” (rechtsboven de vacaturetekst op onze website) te klikken. Je kunt jouw sollicitatie ook mailen naar cv@popartner.nl met vacaturenummer (02817);
  • Als je binnenkort op vakantie gaat, verzoeken wij je dit aan te geven;
  • Wij maken kennis met kandidaten in augustus, gesprekken bij de opdrachtgever zijn in de eerste twee weken van september;
  • De actuele status van de procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl bij de betreffende procedure;
  • Als je nog vragen hebt over deze vacature, kun je deze naar ons mailen. Ook kun je ons telefonisch bereiken via het nummer 030 760 90 60 (kantoor P&O Partner).

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet, hetgeen inhoudt dat wij onder andere de voorselectie van kandidaten zullen verzorgen. Het benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus en kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Babette van Alebeek
Het Rond 7
3701 HS Zeist
Telefoon 030 760 90 60
Email: cv@popartner.nl
www.popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures