HR Business Partner (04765) – VERVULD
Zierikzee
32 - 40 uur
70.000 - 90.000
Procedure is afgerond
Royal Zeelandia Group
De rol
In de rol van HR Business Partner voor de global organisatie bij onze opdrachtgever, Royal Zeelandia Group B.V. beweeg je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en maak je daadwerkelijk impact, zowel bij individuele als collectieve onderwerpen.
Als HR Business Partner treed je op als sparringpartner en adviseur van het corporate senior leadership team. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de Group HR-strategie, het beleid en de jaarplannen. Daarnaast houd je je bezig met de ontwikkeling en implementatie van HR-standaarden op groepsniveau. Je bent proactief binnen alle HR-domeinen en zorgt ervoor dat de juiste randvoorwaarden zoals competitieve arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en een positieve cultuur aanwezig zijn om de organisatiedoelstellingen te realiseren. Gemiddeld 4 keer per jaar ben je in verschillende landen (voornamelijk Europa) voor bijvoorbeeld projecten en het geven van trainingen.
Ben jij een gepassioneerde en datagedreven HR-professional die klaar is om impact te maken? Als HR Business Partner van het Group HR-team speel je een sleutelrol in het vormgeven van de global organisatie, het ontwikkelen van mensen en het bevorderen van een sterke bedrijfscultuur.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Managen van HR-projecten op groepsniveau;
- Initiatieven aansturen op vakgebieden zoals digitalisering, procesoptimalisatie, leiderschapsontwikkeling en de ontwikkeling en implementatie van HR-tools;
- Samenwerken met stakeholders om ervoor te zorgen dat projecten tijdig worden opgeleverd en doelstellingen worden behaald;
- Adviseren over organisatiestrategie en -structuur en deze vertalen naar concrete plannen voor afdelingen;
- Hands-on ondersteuning bieden bij recruitment & selectie, training en ontwikkeling, verzuimmanagement, functiewaardering en meer;
- Op de hoogte van HR-trends en interne uitdagingen en deze inzichten vertalen naar HR-strategie en beleid;
- Deelnemen aan de internationale HR-community en werken aan thema’s zoals succession planning, gedragscode, CSR en leiderschapsontwikkeling;
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van groepsbeleid en -standaarden.
Jouw profiel
- Minimaal een bacheloropleiding of gelijkwaardig niveau in HR of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol, bij voorkeur in een internationale omgeving;
- Sterk analytisch en datagedreven denkvermogen; in staat HR-processen te optimaliseren op basis van inzichten;
- Positief kritisch, ad-rem, aanjager en een kartrekker;
- Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en projectmanagement;
- Hands-on, resultaatgericht en een echte team player; het global team doet het mét en voor elkaar. Vertrouwen, openheid en loyaliteit zijn kernwaarden;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement. Vloeiend in Nederlands en Engels op professioneel niveau.
De organisatie
Royal Zeelandia Group B.V. is een zelfstandige internationale producent van ingrediënten voor brood- en banketbakkerijen. Opgericht in het jaar 1900 en nog steeds in beheer van de Nederlandse familie Doeleman. De hoofdvestiging is in Zierikzee, waar ongeveer 430 medewerkers werkzaam zijn. Internationaal werken bij Zeelandia 3.200 mensen in 79 landen.
Voor verdere informatie over Royal Zeelandia Group zie: Zeelandia - bakkerij-ingrediënten voor brood en banket.
Het team
Het Group HR-team kenmerkt zich door openheid en transparantie. Ze zijn sterk op elkaar ingespeeld, delen veel met elkaar en gaan voor elkaar staan wanneer nodig.
Het bestaat uit de Group HR Director, een Senior HR Business Partner en een Legal & HR-collega. Door ontwikkelingen in de organisatie zal de Senior HR Business Partner meer global projecten gaan leiden, waardoor er ruimte is ontstaan voor een extra HR Business Partner.
Het aanbod
- Een dynamische rol met exposure op groepsniveau;
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;
- Een teamomgeving waarin collega’s elkaar supporten (binnen je thuisbasis in Zierikzee en andere Opco’s in Europa);
- Een bruto maandsalaris tussen de € 4689,- en € 6817;
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
- 25 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen;
- Premievrij pensioen.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
