HR Business Partner (04780) – VERVULD
Utrecht – Ede - Bunnik
32 - 40 uur
70.000 - 90.000
Procedure is afgerond
Futureproof Group
De rol
Futureproof Group staat aan de vooravond van een ambitieuze integratie en nieuwe groeifase. Om deze integratie en groei te ondersteunen en als organisatie wendbaar en toekomstgericht te blijven, werkt HR met volle kracht aan verdere professionalisering. De eerste stappen zijn gezet: processen worden gestroomlijnd, rollen en verantwoordelijkheden worden aangescherpt en het fundament wordt stevig neergezet.
Als HR Business Partner krijg je een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij wordt het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor de Business Units binnen jouw cluster en weet zelf in te schatten welke locatie binnen jouw cluster prioriteit moet krijgen.
Je beweegt je op het snijvlak van strategie en operatie: je adviseert over HR-beleid, begeleidt tactische en organisatorische vraagstukken én ondersteunt in de uitvoering waar nodig. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, te verbeteren en echt impact te maken. Je kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen, brengt knelpunten in kaart en komt met onderbouwde oplossingen die bijdragen aan optimale personeelsplanning en een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
Op de gebieden Due diligence, Talentmanagement, Leiderschapsontwikkeling en Compensation & Benefits speel je een belangrijke rol en draagt bij aan de verdere professionalisering van het managementteam. Je helpt de organisatie duidelijke kaders neer te zetten die passen bij de ambitie en medewerkerscultuur en geeft leidinggevenden handvatten.
Je beschikt over een flinke dosis daadkracht en weet collega’s te inspireren. Waar anderen knelpunten zien, zie jij kansen voor verbetering en weet je deze om te zetten in concrete projecten. Tegelijkertijd heb je oog voor de toekomst: in een snelgroeiende organisatie denk jij vooruit en bouw je aan schaalbare oplossingen die HR klaarstoomt voor de volgende fase van groei. Het sparren met de HR Directeur en meedenken over optimalisatie van de organisatie zijn sleutelwoorden voor deze functie.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Fungeren als strategisch adviseur voor management, waarbij je ondersteunt bij onder meer organisatieontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en teamdynamiek;
- Sparren met managers over personeelsvraagstukken en oplossingen die bijdragen aan optimale teamsamenstelling en performance;
- Meewerken aan Due dilligece onderzoeken voor beoogde overnames;
- Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en -processen;
- Meedenken over strategische personeelsplanning en toekomstige groei;
- Adviseren en begeleiden bij verzuim, functioneren, arbeidsrechtelijke vraagstukken en ontwikkeltrajecten;
- Actief bijdragen aan het professionaliseren van Compensation & Benefits, inclusief het adviseren over salarishuizen, beloningsstructuren en marktconforme pakketten.
Jouw profiel
Jij bent een stevige sparringpartner die HR kan verbinden met businessdoelen en dagelijkse realiteit. Daarnaast:
- Heb je een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
- Beschik je over minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare adviesrol;
- Neem je o.a. ervaring op het gebied van Compensation& Benefits, performancemanagement en leiderschapsontwikkeling mee;
- Kun je schakelen tussen strategisch meedenken en hands-on uitvoeren;
- Ben je communicatief sterk, daadkrachtig en organisatiesensitief;
- Krijg je energie van verandering en weet je collega’s hierin mee te nemen;
- Is ervaring binnen een build & buy organisatie een pré.
De organisatie
Futureproof Group is een krachtige samenwerking van 23 ambitieuze ICT-dienstverleners met een bewezen staat van dienst. Samen helpen zij klanten vooruit met toekomstbestendige technologische oplossingen.
Verandering is de enige constante. Nieuwe kansen dienen zich voortdurend aan, terwijl vraagstukken rond security en compliance steeds urgenter worden. Omdat ICT een kritische rol speelt in bedrijfsprocessen, gelooft Futureproof Group dat toekomstbestendigheid - en daarmee continuïteit - leidend moet zijn in de keuzes die organisaties maken.
Innovatie jaagt continue optimalisatie aan. De circa 750 gedreven professionals binnen Futureproof Group geloven in vooruitgang en dat het altijd beter kan. Als groep bieden zij zowel brede expertise als diepgaande specialisatie.
Binnen Futureproof Group werken goed opgeleide professionals met een gedeelde passie voor ICT en een sterke focus op klantgerichtheid, ondernemerschap, innovatie en operational excellence. Het is hun missie om hun klanten in staat te stellen IT optimaal te benutten. Dit doen zij vanuit de kernwaarden betrouwbaar, deskundig, ondernemend, gepassioneerd, toekomstgericht en samenwerken.
Voor meer informatie zie: https://www.futureproof.nl
Het team
Als HR Business Partner maak je deel uit van een veelzijdig HR-team van 20 professionals, verdeeld over de vakgebieden Recruitment, Salarisadministratie, AFAS-beheer en Advies ingedeeld naar drie operationele-clusters. De meeste collega’s werken verspreid over verschillende locaties in Nederland, wat lokale betrokkenheid met landelijke slagkracht combineert in een hybride samenwerking. Als HR Business Partner kom je te werken voor één van de drie clusters met Business Units in Ede, Bunnik, Wijchen, Bladel en Veldhoven, maar ben je ook geregeld in Utrecht aanwezig.
Het aanbod
- Een aantrekkelijk salaris van €6.000 – €6.500 bruto per maand (op fulltime basis, exclusief vakantiegeld);
- 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 5 verlofdagen bij te kopen;
- Leaseauto;
- Ruimte en vrijheid om jouw ideeën door te voeren – initiatief wordt gewaardeerd en gezien;
- Een betrokken en deskundig HR-team dat klaarstaat om samen met jou verder te groeien en te ontwikkelen;
- De werklocaties van deze functie zijn Utrecht, Ede, Bunnik, Wijchen, Bladel en Veldhoven. Hybride werken is mogelijk;
- Dit is een functie voor minimaal 32 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
