HR Business Partner (04716) – VERVULD
Rotterdam
30 - 37,5 uur
60.000 - 80.000, 70.000 - 90.000
Procedure is afgerond
Steinweg Group
De rol
Als HR Business Partner krijg je een sleutelpositie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij wordt het eerste aanspreekpunt voor een aantal operationele afdelingen en stafafdelingen.
Je beweegt je op het snijvlak van strategie en operatie: je adviseert over HR-beleid, begeleidt tactische en organisatorische vraagstukken én ondersteunt in de uitvoering waar nodig.
De rol vereist een combinatie van praktische aanpak en strategisch inzicht: je steekt de handen uit de mouwen, gaat voor diepgang en haalt de vraag achter de vraag boven water. Je adviseert en coacht het middenmanagement met empathisch vermogen en organisatiesensitiviteit. Daarnaast begeleid je verzuimtrajecten, denk je mee over organisatie- en talentontwikkeling, en draag je actief bij aan het verbeteren en professionaliseren van HR-processen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, zowel in operationele werkzaamheden als bij projecten en HR-thema’s.
Jouw profiel
Jij bent een stevige gesprekspartner die HR kan verbinden met businessdoelen en de dagelijkse realiteit van de operatie in de haven en op kantoor. Daarnaast:
- Heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of vergelijkbare richting;
- Beschik je over minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare adviesrol;
- Heb je sterke communicatieve vaardigheden; vermogen om de vraag achter de vraag te achterhalen en tot de kern te komen;
- Je bent op tactische wijze to-the-point met een praktische hands-on mentaliteit;
- Ben je proactief, zelfstandig, organisatiesensitief en empathisch;
- Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Neem je bij voorkeur ervaring op het gebied van learning & development en compensation & benefits mee of heb je de bereidheid en interesse om je expertise hierin verder te ontwikkelen;
- Je krijgt energie van het coachen van het middenmanagement en weet teams te ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken.
De organisatie
Onze opdrachtgever, Steinweg, is al sinds 1847 een vertrouwde naam in de Rotterdamse haven. Het bedrijf verzorgt de logistieke afhandeling van goederen op een professionele, veilige en betrouwbare manier. In Rotterdam is onze opdrachtgever actief op 9 terminals met een totale omvang van maar liefst 250 voetbalvelden. Daarnaast opereert het wereldwijd op meer dan 135 locaties in ruim 60 landen. Met circa 6.200 collega’s werkt de organisatie dagelijks aan één doel: klanten duurzaam de beste service en hoogste kwaliteit bieden.
Voor verdere informatie over Steinweg Group zie: https://www.steinweg.com
Het team
De HR-afdeling bestaat uit een HR Manager, vier HR Business Partners, twee HR Officers en een Recruiter. De HR Business Partners hebben elk een aantal operationele units en een stafafdeling onder hun verantwoordelijkheid. Het team kenmerkt zich door een hoge mate van organisatiesensitiviteit en empathisch vermogen en is op zoek naar een nieuwe collega die hands-on, communicatief sterk en to-the-point is. Het team ondersteunt en adviseert de organisatie bij alle vraagstukken rondom mens, werk en organisatie en werkt nauw samen met het management.
Het aanbod
• Een salaris tussen de € 4785,- en € 6698,-, bruto per maand op fulltime basis;
• Twee keer per jaar een winstdelingsuitkering;
• Leaseauto;
• Vergoeding van de zorgverzekering tot een max van € 201,- per maand;
• 8,5% vakantiegeld;
• 29 vakantiedagen per jaar;
• Slim beleggen als aandeelhouder van Steinweg via de personeelsstichting;
• Korting op een fitnessabonnement en/of gebruik van de leasefietsregeling.
Overige
• De stand locatie van deze functie is Rotterdam. Hybride werken is mogelijk;
• Dit is een functie voor 30- 37,5 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden;
• Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
