Terug naar overzicht

HR Business Partner (03445) – VERVULD

Rotterdam

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60.000 - 70.000

Procedure is afgerond

HES International

HR Business Partner (03445) – VERVULD

De functie

Bedankt voor je interesse in deze vacature. Helaas is deze al vervuld. Ben je benieuwd welke vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan terug naar het overzicht en klik op de rode button ‘Toon openstaande vacatures’.

Heb je nog vragen, neem dan contact met ons op via cv@popartner.nl

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, HR Generalist of HR Business Partner, bij voorkeur in een internationale industriële setting;
  • De wil om te groeien, te leren en te ontwikkelen;
  • Integer, proactief en respectvol met scherpte op de business en (in)zicht op wat er binnen een industrieel havenbedrijf speelt;
  • Persoonlijke stevigheid en in staat om soepel mee te schakelen tussen praktische, tactische en beleidsmatige HR-initiatieven;
  • Hands-on én analytisch ingesteld: aanpakken, maar ook in staat om het werk te structureren, te plannen en te organiseren;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal en comfortabel in de Engelse taal (native speaker is niet per se nodig), zowel mondeling als schriftelijk.

In deze rol is ervaring als HR Business Partner of HR Generalist echt nodig. Je bent direct inzetbaar, weet van aanpakken, maar er is juist ook ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Onze opdrachtgever zoekt een daadkrachtige, pragmatisch ingestelde HRM’er die wil leren en zaken regelt. Je bent in staat om de vraag achter de vraag te zien en daarmee het nodige te doen voor de business. Je weet zakelijkheid te combineren met een mensgerichte focus. Je bent als persoon toegankelijk en zichtbaar. Jij bent het aanspreekpunt voor en binnen EBS en op termijn voor corporate HR van HES International.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

In deze uitdagende functie van HR Business Partner gaat de aandacht uit naar de volgende aspecten:

  • In ongeveer twee jaar realiseren van persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling van HR Business Partner naar Manager HR van EBS;
  • Ondersteunen en adviseren van directie en leidinggevenden binnen de sites van EBS in de Botlek en Europoort op het brede gebied van HR, waaronder werving & selectie, training & opleiding, optimaliseren en verbeteren van het personeelsinformatiesysteem, verzuim, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke zaken, (persoonlijk) leiderschap en andere actuele managementthema’s;
  • Coachen en adviseren van managers bij veranderprocessen, het implementeren van richtlijnen en HR-beleid;
  • Meebouwen aan en onderhouden van een goede relatie met de Ondernemingsraad en vakbondsvertegenwoordigers;
  • Zorgdragen voor opvolging waarin continu aandacht is voor ontwikkeling van medewerkers in het licht van strategische personeelsplanning;
  • Bijdragen aan het opstellen en verspreiden van managementinformatie voor de EBS-sites;
  • Afstemming met de Manager HR en de HR Director van HES International over integratie van (corporate) HR-programma’s, initiatieven en regelingen;
  • Actief bijdragen aan of (op termijn) leiden van HR-projecten voor EBS én HES International.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, European Bulk Services (EBS), is een 100% dochteronderneming van HES International B.V.. EBS is een multipurpose bulk terminal operator in de haven van Rotterdam en houdt zich voornamelijk bezig met het laden, lossen, op- en overslaan van droge bulk producten zoals mineralen, biomassa en agri. EBS is een logistieke partner voor klanten in de voedingsmiddelen- en diervoederindustrie, bouw- en maakindustrie en de energiesector. EBS bestaat uit 2 terminals, Botlek en Europoort, en een vloot drijvende kranen en behandelt jaarlijks circa 12 miljoen ton aan producten. Met 180 medewerkers in vaste dienst genereert EBS een jaaromzet van circa 45 miljoen euro. De vakkundige en goed opgeleide medewerkers werken met integriteit, respect, openheid en verantwoordelijkheid. Die leidende waarden vormen de basis voor Efficiëntie, Betrouwbaarheid en Service. Kijk voor meer informatie op www.ebsbulk.nl en www.hesinternational.eu

Lees minder

De afdeling

Het HR-team van EBS ressorteert onder de directie van EBS, heeft een functionele lijn naar HR HES International en bestaat uit de Manager HR, deze HR Business Partner en twee ervaren HR medewerkers.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Het geboden salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt bij aanvang tussen de €60.000,= en €70.000,= bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Je krijgt als HR Business Partner veel vrijheid en zelfstandigheid in het werk. Daarnaast ontwikkel jij je verder naar de rol van Manager HR bij EBS en krijg je de gelegenheid om mooie (HES-brede) HR-projecten op te pakken;
  • In de verdere toekomst zijn er ook vervolgstappen mogelijk binnen de HES organisatie;
  • In eerste instantie aanstelling in een jaarcontract, gevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Lees minder

Overigen

  • Het gaat om een vaste functie van 32-40 uur per week. De voorkeur heeft fulltime;
  • Je komt te werken in een robuuste industriële, 24/7 omgeving met een diversiteit aan gekwalificeerde, gedreven technische collega’s die een sterke binding hebben met het werkveld;
  • De collega’s zijn loyaal en trots op hun bedrijf. Dat maakt dat je terecht komt in een organisatie met een sterk ‘familiegevoel’.

Lees minder

Procedure

Procedure is afgerond

Lees minder