HR Business Partner (04830) VERVULD
Regio Groningen
32 - 40 uur
70.000 - 90.000
Procedure is afgerond
De rol
Als HR Business Partner bij Aareon vervul je een brede en zelfstandige rol waarin je schakelt tussen operationele HR-vraagstukken, tactische advisering en organisatieontwikkeling. Je bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden, ondersteunt bij uiteenlopende HR-casuïstiek en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Aareon bevindt zich in een ambitieuze groeifase waarin professionalisering, cultuurontwikkeling en veranderkracht centraal staan. Juist daarin speel jij een belangrijke rol. Je helpt leidinggevenden verder in hun ontwikkeling, brengt structuur aan waar nodig en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Tegelijkertijd blijf je pragmatisch, hands-on en dicht bij de business.
Je werkt in de regio Emmen – Groningen en bent regelmatig aanwezig op verschillende locaties in Nederland. Je vindt het belangrijk zichtbaar en benaderbaar te zijn binnen de organisatie en bouwt gemakkelijk relaties op met zowel medewerkers als management.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• Begeleiden van casuïstiek rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en samenwerking;
• Coachen van managers op het gebied van leiderschap en gesprekvoering;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen HR-processen;
• Zelfstandig oppakken en coördineren van HR-processen en acties;
• Harmoniseren van HR-beleid, kaders en gemaakte afspraken;
• Bijdragen aan verdere professionalisering van HR binnen de organisatie;
• Verbinden van medewerkers, management en organisatiedoelstellingen;
• Regelmatig bezoeken van verschillende vestigingen binnen Nederland.
Jouw profiel
Je bent een zelfstandige en daadkrachtige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen mens, management en organisatiebelang.
Je bent toegankelijk maar durft ook duidelijke gesprekken te voeren wanneer dat nodig is. Je voelt goed aan wat er speelt binnen een organisatie en weet tegelijkertijd grenzen te bewaken en richting te geven. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Ongeveer 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol;
• Bedreven met verzuimbegeleiding, arbeidsrecht en HR-casuïstiek;
• Ervaring binnen een dynamische, groeiende of veranderende organisatieomgeving;
• Je bent pragmatisch, proactief en neemt eigenaarschap;
• Ook wanneer er veel tegelijk speelt, behoud je overzicht en breng je structuur aan;
• Je krijgt energie van bouwen, verbeteren en professionaliseren.
De organisatie
Aareon is toonaangevend in softwareoplossingen voor de vastgoedsector. De organisatie bevindt zich in een ambitieuze groeifase waarin verdere professionalisering, cultuurontwikkeling en organisatiegroei centraal staan.
Er heerst een informele en betrokken werksfeer met korte lijnen, veel ruimte voor initiatief en een sterke focus op samenwerking en eigenaarschap. Tegelijkertijd opereert de organisatie binnen een private equity-context, wat zorgt voor een dynamische omgeving met veel beweging, groei en veranderkracht.
Voor meer informatie over Aareon zie: Aareon | Slimme SaaS-oplossingen voor vastgoedbeheer
Het team
Je komt terecht in een betrokken HR-team waarin samenwerking, initiatief en eigenaarschap centraal staan. Er is veel ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jezelf verder te ontwikkelen. HR wordt gezien als een belangrijke partner in de verdere ontwikkeling van de organisatie. Het Nederlandse HR team van Aareon bestaat uit een HR Officer, een Corporate Recruiter, twee HR Business Partners en een HR Manager.
Het aanbod
- Een brede en zelfstandige HR Business Partner rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigenaarschap;
- De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen € 5.310 en € 7.302 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, vakantiedagen en reiskostenregeling;
- De werklocatie van deze functie is Emmen/Groningen. Hybride werken is mogelijk;
- Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
- Beschikbaarheid op korte termijn is zijn een pré;
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract contract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
