HR Business Partner (04761) – VERVULD
Amsterdam
32 - 40 uur
Procedure is afgerond
Tradin Organic
De rol
Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische HR-agenda. Je bent een stevige gespreks- en sparringpartner voor een aantal directors, leidinggevende en HR-collega’s. Daarnaast neem je zitting in het EMEA MT waarin je adviseert over uiteenlopende HR thema’s.
De HR Business Partner bereidt (beleids)voorstellen voor, implementeert ze mede en ziet toe op de toepassing. Je bent zelfstandig werkzaam voor 6 “eigen” stafafdelingen waaronder kwaliteit, supply chain, finance, sourcing & sustainability, marketing en commercie (ca. 90 FTE). Je bent medeverantwoordelijk voor het organiseren en faciliteren van alle aspecten van het HR-beleid. Je houdt ervan om de schouders er onder te zetten.
De lijnen zijn kort, de samenwerking is prettig en er is volop ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen door te voeren. Je steekt graag de handen uit de mouwen en krijgt energie van impact maken.
Taken en verantwoordelijkheden
- Fungeren als eerste HR-aanspreekpunt voor directors en de genoemde (staf)afdelingen op het hoofdkantoor;
- Stevige sparringspartner in Talent & Performance Management processen;
- Faciliteren van het cultuurveranderingstraject, dat in 2025 van start is gegaan;
- Volledig verantwoordelijk voor het wervingsproces: van vacaturetekst tot aanbieding;
- Begeleiden van onboarding en loopbaanontwikkeling;
- Adviseren en coachen van leidinggevenden in verzuim-, beoordelings-, verbetertrajecten en andere voorkomende HR thema’s;
- Zorgdragen voor correcte toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving;
- Signaleren van kansen en initiëren van projecten op het gebied van o.a. talentontwikkeling, verbetering in onze interne HR- processen, verdere implementatie van een Employer of Record payroll constructie, het vormgeven en implementeren van een Learding & Development beleid;
- Actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het HR-beleid samen met je HR-collega’s in binnen- en buitenland.
Jouw profiel
Je bent een daadkrachtige, zelfstandige HR-professional die zich prettig voelt in een internationale handelsomgeving. Je weet de juiste toon te vinden, bent doortastend, zichtbaar en combineert strategisch denken met operationele slagkracht.
- Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau. Een afgeronde hbo/wo studie op het terrein van HRM, Bedrijfskunde en/of Arbeidsrecht is gewenst;
- Je beschikt over zo’n 5 jaar HR-ervaring in een HR Business Partner rol;
- Ervaring binnen een internationale handelsomgeving is een pré, maar zeker geen must;
- Je bent een toegankelijke en stevige gespreks- en sparringpartner voor de Directors en leidinggevenden en inspirator voor de HR-collega’s;
- Je bent een ervaren allround HR-professional met zelf startend vermogen en executiekracht;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen een organisatie, organisatiesensitief en relativeringsvermogen;
- Ook ben je in staat ideeën om te zetten in concrete (beleids)voorstellen en beleid succesvol te implementeren;
- Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Werkervaring en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Echter jouw persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Tradin Organic. Je kunt zelf hét verschil maken.
Deze functie is dé ideale tweede of derde stap voor een ambitieuze HR-professional die klaar is voor meer verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en die stevig in de schoenen staat.
Je krijgt de unieke kans om als volwaardig HR Business Partner zelfstandig aan de slag te gaan voor je eigen stafafdelingen en je neemt zitting in het EMEA MT waar je écht impact maakt op mens én organisatie. Je kunt altijd sparren met en leren van ervaren HR-collega’s op het internationale hoofdkantoor in Amsterdam. Een perfecte combinatie van autonomie én professionele groei binnen een duurzame en plezierige organisatie.
De organisatie
Onze opdrachtgever, Tradin Organic, is een wereldwijd opererende koploper in biologische ingrediënten met meer dan 500 collega’s en 13 kantoren wereldwijd. Het hoofdkantoor van Tradin Organic staat in Amsterdam. Hun missie; ‘biologisch als iedereens eerste keuze’.
De cultuur is informeel en professioneel, gericht op samenwerking en veel ruimte voor eigen initiatief. Korte lijnen, een ‘can-do’-mentaliteit en duurzaamheid staan centraal. Niet voor niets werken veel medewerkers hier al jarenlang met zichtbaar plezier en betrokkenheid.
Voor verdere informatie over onze opdrachtgever zie: www.tradinorganic.com
Het team
Het HR-team op het hoofdkantoor te Amsterdam wordt aangestuurd door de Global HR Directeur en bestaat naast deze functie verder uit een collega HR Business Partner (werkzaam voor de productiefaciliteit in Middenmeer en een aantal stafafdelingen op het hoofdkantoor), een HR Operations Manager en een HR Officer (verzorgt o.a. de HR administratie).
Daarnaast zijn er HR collega’s werkzaam op de locaties te USA, Bulgarije, Sierra Leone en Ethiopië
Het aanbod
- Het salaris is marktconform;
- Onze opdrachtgever besteed veel aandacht aan professionele groei en er is volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
- Kortom: een afwisselende en impactvolle functie binnen een enthousiast HR-team met zowel lokale als internationale collega’s.
Overigen
- Locatie: Amsterdam (direct naast station Amsterdam Centraal);
- Contract: je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Onze opdrachtgever zoekt een HR Business Partner voor de komende jaren;
- Uren: 32-40 uur per week (minder uren is niet mogelijk);
- Hybride werken: thuiswerken is één dag per week mogelijk.
Het vervolg
Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.
