HR Business Partner (04012)- VERVULD

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM aangevuld met minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR adviesrol;
• Je hebt ervaring met de dynamiek van een complexe internationale omgeving;
• Je bent een zelfstarter, pragmatisch en oplossingsgericht;
• Je beschikt over organisatie sensitiviteit en diplomatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
• Uitgebreide kennis van Nederlandse wet-en regelgeving gerelateerd aan HR;
• Ervaring met OR trajecten en de HR positie in een MT is prettig;
• Hands-on mentaliteit en ervaring met het inrichten en vereenvoudigen van administratieve HR processen;
• Handigheid in het werken met diverse HR systemen.

• HR advies en uitvoering. Denk hierbij aan o.a. mobiliteit, formatie, functioneren en arbeidsvoorwaarden;
• Internationale HR projecten vertalen naar lokale invulling en deze implementeren;
• Gesprekspartner van de OR en verantwoordelijk voor advies-en instemmingsaanvragen;
• Lokale expertrol. Bij veranderende wet-en regelgeving tijdig informeren van management alsook op hoger niveau de trends & ontwikkelingen binnen HR volgen;
• Delen van kennis van de Nederlandse wet en regelgeving met de internationale managers en met medewerkers in Nederland;
• Het vormgeven en professionaliseren van talentmanagement en het opleidingsbeleid;
• Het casemanagement voor zieke medewerkers en aandacht voor verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid;
• Maandelijkse doorgeven van en controle op de mutaties voor de payroll en afstemmen met externe provider.

Orange Business (Orange) is een grote internationale speler en expert in alle stadia van digitale transformatie, zowel aan de netwerk kant als integrator van technologie oplossingen. Wereldwijd werken er ruim 29.000 medewerkers bij Orange. Zij zijn onderdeel van het Franse Orange Group. In Nederland werken 150 professionals voor Orange. Nederland is grotendeels een sales organisatie, met een informele cultuur en korte lijnen. Orange is innovatief en mensgericht. Een bedrijf waar de werknemers absoluut trots op zijn en over het algemeen vele jaren met plezier werken.

Voor verdere informatie over Orange Business zie: https://www.orange-business.com/

In deze solo HR Business Partner rol ben je verantwoordelijk voor de Nederlandse HR organisatie van Orange. Je rapporteert aan de HR Manager Benelux met wie je nauw samenwerkt. Je maakt deel uit van het lokale management team.

• Moderne arbeidsvoorwaarden. Voor deze functie geldt, afhankelijk van opleiding en ervaring, een aanvangssalaris tussen € 65.000,= en € 85.000,= o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Daarnaast kun je kiezen uit een mobiliteitsbudget of een lease-auto;
• 30 vakantiedagen, een laptop, mobiele telefoon;
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract. Het betreft een structurele functie. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

• De standplaats van deze functie is Amsterdam (nabij station Sloterdijk) in combinatie met hybride werken;
• Dit is een functie voor 36-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.

Deze vacature hebben wij succesvol ingevuld. Ben je benieuwd welke HR-vacatures op dit moment bij ons openstaan? Ga dan via het menu naar ‘HR-vacatures’.
Heb je andere vragen? We helpen je graag! Opdrachtgevers met het vinden van HR-talent, kandidaten met een volgende stap in hun HR-loopbaan. Vast en interim. Wil je kennis met ons maken of bijpraten? Neem gerust contact met ons op. We zijn bereikbaar op 030 7 60 90 60 of per e-mail: info@popartner.nl.