Terug naar overzicht

HR Business Partner (03738)

Utrecht

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

60.000 - 70.000

Reacties welkom

Jaarbeurs Utrecht

HR Business Partner (03738)

De functie

Jouw HR-expertise helpt het management invulling te geven aan de ambitie van Jaarbeurs: een dikke 9 van klanten en van medewerkers.

Als HR Business Partner ben je de allround sparring partner en coach voor (senior) management voor de jou toebedeelde afdelingen en medewerkers (o.a. Sales, Hospitality, Finance en IT). Je ontwikkelt, samen met de business en je HR collega’s, beleid in het domein van Performance & Reward en Vitaliteit & Gezondheid.

Je bent verantwoordelijk voor goede uitvoering en evaluatie van verschillende HR projecten en beleid in “jouw” domein. Door jouw externe netwerk ben je in staat om kennis en actuele ontwikkelingen van buiten naar binnen Jaarbeurs te halen.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je bent nieuwsgierig, proactief en resultaatgericht;
  • Je hebt 5 jaar of meer werkervaring in HR adviesrollen, bij voorkeur in commerciële omgevingen;
  • Je schakelt makkelijk van strategisch, naar tactisch en operationeel niveau;
  • Je hebt actuele kennis van arbeidsrechtwetgeving, Arbowetgeving en de daarbij behorende ontwikkelingen;
  • Je bent sterk in analytisch denken en cijfermatig redeneren en bent gewend HR data in te zetten voor inzichten in de business;
  • Je hebt kennis van AFAS, of bent gewend snel je weg te vinden in een nieuw HR systeem;
  • Je bent zowel sparringpartner als coach;
  • Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau.
Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Dit is wat je bij Jaarbeurs gaat doen:    

 

  • Sparringpartner zijn voor het management van de jou toegewezen afdelingen;
  • Het snel doorgronden van het proces van een afdeling waardoor je in staat bent een gedegen advies te geven;
  • Het ontwikkelen van HR instrumenten en implementeren hiervan in de organisatie;
  • Strategisch denken en heel praktisch: strategie omzetten in actie;
  • Je kennis van arbeidswetgeving en Arbowetgeving delen met HR afdeling;
  • Je kennis van verzuimbegeleiding, maar belangrijker, van preventie inzetten. Je bent in staat om de nodige interventies op het juiste tijdstip in te (laten) zetten;
  • Samen met de salarisadministrateur en HR Services werkprocessen efficiënter inrichten, waarbij ESS en MSS uitgangspunt is;
  • Analyses opstellen en interpreteren en oplossingen en verbeteringen bedenken;
  • Opstarten van een interne loopbaantrajecten en talentontwikkeling van collega’s;
  • Vind je het leuk training te geven aan collega’s? Daar krijg je bij Jaarbeurs alle ruimte toe!
Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever, Koninklijke Jaarbeurs, is een plek waar mensen elkaar écht kunnen ontmoeten, offline en online. Congressen, vergaderingen, beurzen, evenementen, bijeenkomsten, van heel klein tot heel groot: Jaarbeurs helpt graag ze tot een succes te maken. Al meer dan 100 jaar biedt de Koninklijke Jaarbeurs ruimte voor groei. Van bedrijven, van industrieën, van jou! In het centrum van het land en in het hart van de stad Utrecht.

Bij Jaarbeurs werken ruim 250 vaste medewerkers en een grote groep oproepkrachten tijdens hun events. Jaarbeurs wil blijven groeien. Een mooie uitdaging voor jou?

Voor verdere informatie over Jaarbeurs zie https://www.jaarbeurs.nl/

Lees minder

De afdeling

De HR afdeling is een klein, ambitieus en professioneel team (momenteel 7 fte) waarin ruimte is voor groei en ontwikkeling. Het team is klaar om de volgende stap te zetten in actuele thema’s zoals duurzame inzetbaarheid en high performing teams. Deze thema’s hebben direct impact op het HR-beleid van Jaarbeurs als het gaat om Groei & Ontwikkeling, Recruitment & Employer branding, Performance & Reward en Vitaliteit & Gezondheid. De HR collega’s werken hard, houden elkaar scherp, zorgen samen voor een goede werksfeer en zijn een hecht team.

De afdeling HR bestaat uit 1 HR Directeur, 2 HR Business Partners (interim, waarvan 1 deze vacature), 2 HR support medewerkers en twee recruiters.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk. Onze opdrachtgever ook! Vandaar dat je alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s, met een informele werksfeer, vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en leuke activiteiten. Bij Jaarbeurs werk je op een centrale toplocatie, in een moderne, frisse open werkruimte, naast station Utrecht Centraal.

 

Verder biedt opdrachtgever:

  • Kans om te werken voor de marktleider op gebied van event organizing;
  • Het salaris bedraagt maximaal €5.300,= bruto per maand (op basis van 40 upwk en afhankelijk van kennis en ervaring);
  • 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime aanstelling;
  • Moderne reiskostenregeling: ov-kaart of kilometervergoeding en fietsenplan;
  • Een goede pensioenvoorziening;
  • Goodhabitz account voor permanente ontwikkeling;
  • Deelname aan vitaliteitsprogramma van Jaarbeurs FITaal;
  • Flexibiliteit in het indelen van je werkweek.
Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Utrecht.
  • Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
     
Lees minder

Procedure

  • Voor vragen, of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct contact opnemen met Marijn Immink via 06 83656195 of marijn@popartner.nl
  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
  • Indien je op vakantie gaat komende weken, zet dat er dan even bij;
  • De W&S planning is als volgt: gesprekken P&O Partner per direct t/m 3 juni. 1e gesprek Jaarbeurs 13 & 14 juni, dan online assessment, 2e gesprek en aanbod in week 25;
  • Een online assessment alsmede een referentieonderzoek maken deel uit van de W&S procedure;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar marijn@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

 

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
 

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
 

P&O Partner 

Marijn Immink

Het Rond 7
3701 HS  ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

 

Lees minder