HR Business Partner (03468)

HR Business Partner (03468)

Terug naar overzicht

Rotterdam

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

50.000 - 60.000

Reacties welkom

MLA+ B.V.

HR Business Partner (03468)

De functie

Het creatieve team met 20 verschillende nationaliteiten vereist een flexibel en cultureel sensitieve HRBP, met persoonlijke aandacht voor het veelal internationale personeel.
Het internationaal opererende architecten & stedenbouw bureau MLA+ in Rotterdam is de afgelopen 10 jaar sterk gegroeid en de uitdaging voor de nieuwe HR Business Partner is het neerzetten en professionaliseren van de organisatie vanuit een stand-alone positie.
Een brede rol dus op operationeel, tactisch en incidenteel strategisch niveau. Dit vraagt om een HR-professional die zelfstandig kan werken, ervaring heeft met organisatie ontwikkeling en ook als coach voor het lijnmanagement kan fungeren.
Om een inkijkje te geven in de thema’s die je als HRBP direct kunt oppakken: structureren en optimaliseren van HR processen, functieweging (in relatie tot een nieuw salarishuis), arbeidsvoorwaarden pakket optimaliseren, ontwikkeltrajecten voor medewerkers.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

We zijn op zoek naar een HR Business Partner die MLA+ en Maccreanor Lavington kan ondersteunen op basis van 32-40 uur per week.

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een projectgerichte organisatie;
  • Je werkt vanuit een doelgerichte en zakelijke benadering waarbij de menselijke maat altijd centraal staat;
  • Je bent proactief, stressbestendig en flexibel ingesteld;
  • Naast een hands-on mentaliteit ben je goed in staat om zelfstandig te werken en om samen te werken met andere disciplines (financiën, community management);
  • Je hebt minimaal een HBO-diploma (P&O of Human Resources Management) en je hebt actuele kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving;
  • Naast Nederlands spreek je ook vloeiend Engels.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor alle voorkomende HR-zaken, waaronder:

  • Adviseren van het managementteam over HR-zaken;
  • HR-tools voor de organisatie ontwikkelen;
  • Het belangrijkste aanspreekpunt zijn voor medewerkers m.b.t. HR thema’s;
  • Optimaliseren & coördineren van de werving & selectie processen;
  • Uitwerken van huidige loopbaan- en ontwikkelingsstrategieën voor medewerkers;
  • Correcte HR Personeelsadministratie, registratie en contractbeheer;
  • Coördineren van ziekteverzuimadministratie en re-integratie;
  • Het coördineren en uitvoeren van alles wat met internationaal werken te maken heeft: vergunningen, visa, kennismigranten, aanvraag 30% regeling, etc.

Lees minder

De organisatie

MLA+ ontwerpt architectuur en stedenbouw, is gevestigd in Rotterdam (35 fte), met daarnaast verschillende internationale kantoren in Duitsland, Rusland en China. In haar 10-jarig bestaan is het gegroeid van slechts een handvol mensen naar meer dan 110 collega’s wereldwijd. Op het kantoor in Rotterdam werken bijna 20 verschillende nationaliteiten op verschillende schaalniveaus en binnen een zeer dynamisch veld samen.Het kantoor wordt gedeeld met het zusterbedrijf Maccreanor Lavington, dat haar hoofkantoor in Londen heeft. Maccreanor Lavington heeft in totaal ongeveer 90 medewerkers, waarvan 25fte in Rotterdam.

Voor verdere informatie over MLA+ zie: http://www.mlaplus.com  Voor verdere informatie over Maccreanor Lavington zie: https://www.maccreanorlavington.com/

 

Lees minder

De afdeling

Zowel de medewerkers van MLA+ als Maccreanor Lavington worden in Rotterdam ondersteund door een toegewijd ondersteuningsteam. De Operations Manager zoekt een flexibele en cultureel sensitieve HR Business Partner om verdere, gestructureerde groei qua personeel, voor de beide kantoren mogelijk te maken. Het is een stand-alone functie, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s van financiën en community management.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor architectenbureaus;
  • Salarisrange €3.550 – €5.000 op basis van 40 uur per week en afhankelijk van ervaring;
  • Flexibiliteit in thuiswerken en werkuren.

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Rotterdam.
  • Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk.
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03468;
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
  • De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
Hanne van Heloma Lugt
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures