HR Business Partner (03245)

HR Business Partner (03245)

Terug naar overzicht

Rotterdam

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

Reacties welkom

Bureau Veritas

HR Business Partner (03245)

De functie

Dit is hét moment om in te stappen in een organisatie die bruist en purpose geeft. Als HR Business Partner werk je in de volle breedte van HR en denk je mee op het gebied van organisatie ontwikkeling. Je bent een zelfstandige adviseur en hebt een actieve bijdrage in HR projecten. Een rol met veel vrijheid en ruimte om jouw initiatieven te realiseren en je verder te ontwikkelen.

Vanuit de organisatiestrategie wordt een brug geslagen naar het HR-beleid en de uitvoering daarvan op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je schakelt in jouw HR-activiteiten continu tussen deze verschillende niveaus. Als HR Business Partner van het Nederlandse HR-team krijg je de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling en bedrijfsprestaties binnen zowel de business unit Commodities als binnen Bureau Veritas in Nederland én wereldwijd.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Een afgeronde HBO of academische opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM, Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5-8 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een internationale beursgenoteerde organisatie;
  • Uitgesproken scherpte op de business en (in)zicht op wat er binnen een commercieel bedrijf in een snel veranderende omgeving speelt;
  • Ervaring met verander- en projectmanagement, organisatieontwikkeling en herstructurering;
  • Analytisch ingesteld en in staat om het werk te structureren, te plannen en te organiseren;
  • Soepel kunnen (mee)schakelen tussen operationele, tactische en strategische HR-initiatieven;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een vrolijke, veerkrachtige en flexibele persoonlijkheid.

Wij zoeken een HR Business Partner met daadkracht, actiegerichtheid en het lef om stevige klussen aan te pakken. Bureau Veritas kent een nuchtere, eerlijke werkomgeving en dat vraagt om een HRM’er die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus. Je draagt de visie op HR uit, bent toegankelijk en weet te verbinden.

Lees minder

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen in deze brede, afwisselende en uitdagende functie?

  • Je levert hoge kwaliteit op gebied van HR en organisatieontwikkeling;
  • Je neemt initiatief en bent expert op het gebied van alle HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en employee relations;
  • Je ondersteunt en adviseert de business bij HR-processen, wereldwijd en in Nederland;
  • Je bouwt mee aan en onderhoudt een goede relatie met de ondernemingsraad;
  • Je stuurt actief op de Talent Management & Leadership Development agenda en ondersteunt de implementatie hiervan binnen de organisatie;
  • Je bent toegankelijk en zichtbaar, jij bent het aanspreekpunt voor de business units in Rotterdam en Amsterdam;
  • Je neemt initiatief en draagt actief bij aan HR-projecten.

Lees minder

De organisatie

Onze opdrachtgever Bureau Veritas is een bedrijf met purpose. Hun missie is “Shaping a World of Trust” tussen bedrijven, overheden en consumenten. Bureau Veritas test, inspecteert en certificeert op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu. De organisatie ondersteunt zo’n 400.000 klanten verspreid over 140 landen met hun ambities in het realiseren van duurzaamheid. Veel zaken die wij als vanzelfsprekend ervaren, zijn door Bureau Veritas op veiligheid gecontroleerd. Denk bijvoorbeeld aan de kwaliteit van de brandstof in auto’s of de kwaliteit van het zeewater.Bij Bureau Veritas kom je niet alleen te werken voor één van de 500 beste werkgevers in de Forbes-lijst van ‘World’s Best Employers 2020’, je wordt ook onderdeel van de ‘Bureau Veritas familie’ waar je de kans krijgt om jouw steentje bij te dragen aan een veilige, betrouwbare wereld.

Kijk voor meer informatie op www.bureauveritas.nl

 

Lees minder

De afdeling

HR weet wat er speelt in de organisatie en daar buiten. Met die kennis ondersteunt en adviseert het HR-team lokaal de verschillende business units binnen Bureau Veritas. De ambitie is om als team voortdurend waarde toe te voegen aan de business door het managen van lokale en ondersteunen van wereldwijde HR-initiatieven op gebied van optimalisatie van het HR Service Delivery Model, Change Management, Talent Management en Employee Engagement.
Het HR-team in Nederland bestaat uit een Head of HR, twee HR business partners (waarvan een vacature), een payrollspecialist, een HR SCC medewerker, een recruiter en een projectmanager.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden waaronder een jaarlijkse resultaatafhankelijke bonus van 8%, goede ontwikkelmogelijkheden en een passend thuiswerkbeleid;
  • Aantrekkelijke voorwaarden met betrekking tot mobiliteit;
  • Je krijgt als HR Business Partner veel vrijheid en zelfstandigheid in het werk. Daarnaast kun je samen pionieren, verder bouwen en is er ruimte om mooie HR projecten op te pakken;
  • Continuïteit is van belang en daarom biedt de organisatie direct een aanstelling voor onbepaalde tijd.

Lees minder

Overigen

  • Het gaat om een vaste functie van 36-40 uur per week, er wordt gestuurd op resultaat;
  • Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende corporate met in Nederland de collegiale cultuur waar mensen met toewijding en trots werken;
  • De organisatie heeft een waardevolle missie en geeft je de kans om een impact te maken in ‘Shaping a World of Trust’.

Lees minder

Procedure

  • Spreken de functie en de organisatie je aan, wacht dan niet met reageren. Dat kan via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03245;
  • De gesprekken met potentiële kandidaten bij P&O Partner vinden in mei plaats, de eerste gespreksronde bij de opdrachtgever is op 2 en 3 juni, vervolggesprekken kort daarna. Een assessment is onderdeel van deze procedure.
  • Wacht niet met reageren want de ervaring leert dat de agenda’s snel gevuld zijn;
  • Indien je nog vragen hebt, neem dan contact op met Hanne van Helome Lugt of Patrick Dybiona via telefoonnummer 030-760 9060 of mail je vraag naar info@popartner.nl;
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl.

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:

P&O Partner
T.a.v. Hanne van Heloma Lugt
Het Rond 7
3701 HS Zeist
tel. 030 – 760 9060
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures

  • HR Manager

    Uitdagende HR functie waarin meegebouwd kan worden aan Human Capital Genderen (regio ’s-Hertogenbo...

    Bekijk vacature
  • HR Manager

    Resultaat gedreven en sterk betrokken HR Manager met passie voor coaching en ontwikkeling van manage...

    Bekijk vacature
  • HR Manager

    Zelfstartende, doortastende HR Manager die in een fase van vernieuwing en professionalisering mee ka...

    Bekijk vacature