HR Business Partner Randstad (04858)
Randstad
32 - 40 uur
70.000 - 90.000
Reacties welkom
De rol
Als HR Business Partner krijg je een zelfstandige en verantwoordelijke rol binnen een ICT-organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bent de vaste sparringpartner voor de vestigingen binnen jouw regio en bepaalt grotendeels zelf waar jouw inzet de meeste impact maakt. Je krijgt veel ruimte om je agenda en prioriteiten in te richten, eigenaarschap te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Je adviseert leidinggevenden over strategische en operationele HR-vraagstukken, begeleidt organisatieontwikkelingen en vertaalt kansen en uitdagingen naar concrete oplossingen. Met een vooruitziende blik draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie en een sterke personeelsplanning. Ook op thema's als due diligence, talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden speel je een belangrijke rol. Je ondersteunt het management bij het maken van de juiste keuzes en helpt HR verder te professionaliseren.
Je bent daadkrachtig, werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid. Samen met het HR-team denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en realiseer je HR-oplossingen die bijdragen aan duurzame groei.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Je bent een strategisch adviseur voor management, je ondersteunt bij organisatieontwikkeling, leiderschapsvraagstukken en teamdynamiek;
- Je adviseert managers over personeelsvraagstukken (verzuim, functioneren), teamsamenstelling en performance;
- Je hebt een actieve rol bij Due dilligece onderzoeken;
- Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert HR-beleid en -processen;
- Je denkt mee over strategische personeels- en groeivraagstukken.
Jouw profiel
Jij bent een zelfstandige en stevige sparringpartner die HR verbindt met businessdoelen en dagelijkse operatie. Je brengt het volgende mee:
• Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of HR Adviseur;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoeren;
• Sterk in communicatie, daadkrachtig en organisatiesensitief;
• Je brengt energie en inspiratie in de organisatie.
De organisatie
Futureproof Group is een krachtige samenwerking van 23 ambitieuze ICT-dienstverleners met een bewezen staat van dienst. Samen helpen zij klanten vooruit met toekomstbestendige technologische oplossingen.
Verandering is de enige constante. Nieuwe kansen dienen zich voortdurend aan, terwijl vraagstukken rond security en compliance steeds urgenter worden. Omdat ICT een kritische rol speelt in bedrijfsprocessen, gelooft Futureproof Group dat toekomstbestendigheid – en daarmee continuïteit – leidend moet zijn in de keuzes die organisaties maken.
Innovatie jaagt continue optimalisatie aan. De circa 750 gedreven professionals binnen Futureproof Group geloven in vooruitgang – en dat het altijd beter kan. Als groep bieden zij zowel brede expertise als diepgaande specialisatie.
Binnen Futureproof Group werken goed opgeleide professionals met een gedeelde passie voor ICT en een sterke focus op klantgerichtheid, ondernemerschap, innovatie en operational excellence. Het is hun missie om hun klanten in staat te stellen IT optimaal te benutten. Dit doen zij vanuit de kernwaarden betrouwbaar, deskundig, ondernemend, gepassioneerd, toekomstgericht en samenwerken.
Voor meer informatie zie: https://www.futureproof.nl
Het team
Als HR Business Partner maak je deel uit van een veelzijdig en landelijk HR-team. In jouw scope liggen de vestigingen binnen de regio Amsterdam, Utrecht, Alphen aan de Rijn.
Het aanbod
• Een aantrekkelijk salaris van €5.500 – €6.500 bruto per maand (op fulltime basis, exclusief vakantiegeld);
• 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om 5 verlofdagen bij te kopen.
• Leaseauto;
• Ruimte en vrijheid om jouw ideeën door te voeren binnen een betrokken HR-team.
Het vervolg
• Voor vragen of om te sparren of dit de volgende stap voor jou is, kun je direct bellen, appen of mailen met Mirjam via 06-34248624 of mirjam@popartner.nl
• Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
• Als je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• De planning van de W&S procedure maken wij binnenkort op onze website bekend;
• Heb je vragen? Bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar mirjam@popartner.nl;
• De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Alle kandidaten, ook kandidaten die rechtstreeks bij onze opdrachtgever solliciteren, worden opgenomen in hetzelfde selectieproces van P&O Partner.
