HR Business Partner (04257)
Nunspeet
32 - 40 uur
55.000- 65.000, 60.000 - 70.000
Reacties welkom
Stella Fietsen
De functie
Je adviseert (de veelal) jonge managers die graag leren en van Stella een succes willen maken. Het is een brede en allround functie waarbij alle facetten van het HR-vak voorbij komen. Van advies over personeelsplanning- en ontwikkeling tot het schrijven en uitrollen van nieuw HR-beleid. In het HR-team is veel ervaring aanwezig, er is altijd wel iemand om even mee te sparren of overleggen. De basis van HR staat en jij bouwt mee aan de volgende stap waar een focus ligt op professionalisering, efficiency en kennis delen.
Functie-eisen en competenties
- Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR adviesrol in bij voorkeur een commerciële omgeving;
- Je bent een stevige persoonlijkheid met overtuigings- en daadkracht;
- Praktisch en ondernemend ingesteld;
- Je kunt goed schakelen tussen de hectiek van de operatie en wat nodig is voor de lange termijn en daarin prioriteiten stellen;
- Je bent communicatief sterk, een teamplayer en beschikt over de nodige organisatiesensitiviteit.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
Je bent een ervaren HR Adviseur, staat stevig in je schoenen en durft veranderingen door te voeren. Je bent iemand die graag (en tactvol) de regie neemt. Er liggen complexe en interessante opgaven op het bord van HR dus een uitdaging ga je niet uit de weg. De komende tijd staat op de planning:
- Veel kennisoverdracht naar jouw lijnmanagers zodat zij groeien in hun rol;
- Lijnmanagers begeleiden bij de verdere uitrol van de Great Place to Work uitslagen van hun team en samen nadenken hoe je er voor zorgt dat mensen graag bij Stella (blijven) werken;
- Begeleiding bij de invoering van het opgestelde functie- en salarishuis;
- Samen met je HR collega’s meeschrijven aan nieuw beleid;
- Het verder optimaliseren van de HR processen in AFAS.
De organisatie
Het succesverhaal van Stella lijkt er één uit een jongensboek. In 2011 zien twee jonge ondernemers een groeimarkt voor e-bikes ontstaan. Zij bedenken en assembleren de eerste Stella e-bike in een een schuurtje in hun achtertuin. Al vanaf de start werken zij aan één doel: ‘iedereen in binnen- en buitenland laten genieten van een Stella e-bike.’ Dit doet Stella met eigen mensen, met haar eigen unieke concept. Zo hebben zij alles zelf in de hand.
De cultuur bij Stella is er één van nuchterheid, samen hard werken en elkaar aanspreken wanneer nodig. Successen worden gevierd. Stella is een jong en enthousiast bedrijf en volop in ontwikkeling.
Als je bij Stella werkt, laat je met trots jouw werkplek zien. Het moderne kantoorpand heeft een dakterras waar je een heerlijk lunch kunt nuttigen, een bioscoopzaal voor inspirerende presentaties en genoeg ruimte om je ideeën te presenteren.
Voor verdere informatie over Stella zie: http://www.werkenbijstella.nl
De afdeling
Samen met de HR manager, twee collega HR business partners, twee HR medewerkers, een casemanager en twee recruiters maak jij onderdeel uit van een gedreven HR- team met een mooie ambitie voor de aankomende jaren waar je zult zien dat de medewerker echt op 1 staat.
Opdrachtgever biedt
- Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt tussen de € 55.000,= en € 70.000,= bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Onze opdrachtgever kent verder prima arbeidsvoorwaarden waaronder een thuiswerkvergoeding, een pensioenregeling en reiskostenvergoeding, een halve dag vrij op je verjaardag, een vitaliteitsbonus, gratis fruit en een gezonde bedrijfskantine;
- Veel ruimte voor persoonlijk en professionele ontwikkeling.
Overigen
- De standplaats van deze functie is Nunspeet. Je kunt één dag per week vanuit huis werken;
- Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
- Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Procedure
- Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;
- Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
- De planning van de eerste en tweede gespreksronde bij Stella is week 50 en 51.
- Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar annet@popartner.nl
- De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl
Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
VRAGEN OF SOLLICITEREN:
P&O Partner
Annet van der Werf
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl
