HR Business Partner (04146)
Lelystad en Valkenswaard
32 - 40 uur
70.000 - 80.000
Reacties welkom
Kyocera Senco EMEA
De functie
De HR Business Partner is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische HR-initiatieven die de bedrijfsdoelstellingen van Kyocera Senco Nederland ondersteunen. Je fungeert als ‘trusted advisor’ voor het management en medewerkers op het gebied van HR-beleid, arbeidsverhoudingen en talentmanagement.
Huidige thema's zijn onder andere de verplaatsing van het distributiecentrum van Valkenswaard naar een nieuwe locatie rond Eindhoven, de actualisering van het salarisgebouw, het optimaliseren van een personeelshandboek en verdere professionalisering en ontwikkeling van HR.
Naast dit distributiecentrum in Valkenswaard ben je ook verantwoordelijk voor de locatie in Lelystad en de collega's in België. In totaal ben je verantwoordelijk voor ongeveer 150 medewerkers.
Als HR Business Partner bevind je je in het hart van de organisatie en reis je regelmatig naar de locaties in Lelystad en Eindhoven/Valkenswaard.
In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de EMEA HR Manager in Frankrijk.
Functie-eisen en competenties
- Een afgeronde relevante bachelor- of masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen een internationale omgeving. Werkervaring in een productieomgeving is een voordeel;
- Goede kennis van arbeidsrecht en ervaring met het toepassen van HR-best practices en processen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve werkrelaties op te bouwen met diverse (internationale) belanghebbenden;
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
- Initiatief, prioriteiten stellen en doortastende beslissingen nemen;
- Pragmatische, flexibele, proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken;
- Ruime ervaring met het opzetten en afronden van projecten;
- Ervaring met de Ondernemingsraad;
- Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Samenwerken met de HR-adviseur en het managementteam om HR-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren die bijdragen aan de groei en het succes van de organisatie;
- Adviseren en ondersteunen van managers bij besluitvorming op het gebied van werving en selectie, performancemanagement, loopbaanontwikkeling en arbeidsvoorwaarden;
- Zorgen voor effectief en consistent HR-beleid en -procedures binnen de organisatie, in overeenstemming met wetten, voorschriften en bedrijfsrichtlijnen;
- Talentbehoeften identificeren en programma's voor werving, ontwikkeling en behoud van talent ontwikkelen;
- Verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces;
- Het prestatiebeheerproces beheren, inclusief het stellen van doelen, het uitvoeren van beoordelingen en het geven van feedback en coaching aan het management;
- Onderhouden van contacten met externe partijen met betrekking tot werving, training en verzuim;
- Actief bijdragen aan veranderingsprocessen en het bevorderen van een positieve en inclusieve bedrijfscultuur.
De organisatie
Kyocera Senco Nederland is een toonaangevende leverancier van bevestigingssystemen en gereedschappen voor de professionele bouwmarkt. Met een sterke focus op innovatie en kwaliteit bieden ze een breed scala aan producten die voldoen aan de hoogste industrienormen. Als HR Business Partner bij Kyocera Senco Nederland maak je deel uit van een dynamisch team en draag je bij aan de groei en ontwikkeling van dit bedrijf. Voor meer informatie over Kyocera Senco kun je terecht op:: https://www.kyocera-senco.nl/ en https://www.kyocera-senco-construction.nl/nl
De afdeling
In Lelystad werk je samen met de huidige HR-adviseur en vorm je een tandem richting de organisatie. Je zult regelmatig samenwerken met de EMEA Manager HR in Frankrijk.
Opdrachtgever biedt
- Het maandelijkse salaris bij aanvang is maximaal € 5.750,- op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring;
- 8% vakantiegeld;
- Bedrijfsauto;
- 28 vakantiedagen;
- Een uitdagende en gevarieerde positie binnen een succesvol en groeiend bedrijf.
Overigen
- De locatie van deze functie is Lelystad en Valkenswaard/Eindhoven. Daarnaast zal de HR Business Partner tijd doorbrengen tussen de verschillende locaties en indien nodig reizen naar België;
- Dit is een functie voor minimaal 32 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
- Een contract voor onbepaalde tijd wordt aangeboden. Continuïteit in deze functie wordt sterk gewenst door onze opdrachtgever. We zijn daarom op zoek naar een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.
Procedure
- Je kunt reageren op deze vacature via de sollicitatieknop rechtsboven in deze profielbeschrijving. Je kunt ook je cv en korte motivatie sturen naar tim@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 04146;
- Een online assessment kan deel uitmaken van de procedure;
- Een referentiecheck maakt deel uit van de procedure;
- Als je vragen hebt, bel dan naar Tim Bakker: +316 278 567 16 of stuur je vraag naar tim@popartner.nl;
- De actuele status van deze procedure is te vinden op onze site www.popartner.nl
Deze functie wordt exclusief beheerd door P&O Partner. P&O Partner zal daarom de eerste selectie van kandidaten verzorgen. Benadering van onze opdrachtgever wordt door ons en onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.
