HR Business Partner (03479)

HR Business Partner (03479)

Terug naar overzicht

Hoofddorp

32 - 36 , 36 - 40 (5 dagen) uur

50.000 - 60.000, 60.000 - 70.000

Reacties welkom

Spaarne Gasthuis

HR Business Partner (03479)

De functie

Binnen het Spaarne Gasthuis werken de HR Business Partners (= één vacature) als ervaren sparringpartners aan strategische & tactische projecten met en voor het hoger management (2e echelon). De HR Adviseurs, met wie de HR Business Partners nauw samenwerken, pakken de operationeel werkzaamheden op en schakelen met de afdelingshoofden & teamleiders (3e en 4e echelon).

Samen met twee HR Adviseurs vorm jij een trio en zorg je met elkaar voor een optimale HR dienstverlening binnen jullie aandachtsgebied van zorg- en stafafdelingen (ca. 800 fte in totaal). Jij richt je hierbij voornamelijk op de tactische en strategische vraagstukken en schakelt met vijf managers van het 2e echelon. Je voert dan ook de regie over HR brede vraagstukken waarin verschillende HR-disciplines betrokken kunnen zijn. Hierbij weet je als sparringpartner voor de lijn op te treden.

Je neemt (als projectleider) met jouw duidelijke visie op HR deel aan projecten, met als doel om beleid tot stand te brengen dat aansluit bij de business. Hierbij kun je denken aan strategische personeels- en opleidingsplannen, duurzame inzetbaarheidsvraagstukken en het werken in het ziekenhuis van de toekomst. Je bent een kei in het onder tijdsdruk plannen en organiseren en je weet een duidelijke koers uit te stippelen.

Ook op het gebied van HR data weet jij jouw kennis in te zetten en te delen. Je neemt hierin een sturende rol richting teams en projecten op basis van de vraagstukken die er liggen om transities door te voeren.

Lees minder

Functie-eisen en competenties

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO+ studie bijvoorbeeld op het terrein van HRM en/of Bedrijfskunde en beschikt over tenminste 5 jaar ervaring als HR Business Partner; 
  • Je hebt ervaring met werken in een politiek krachtenveld en in de sector zorg en welzijn, bij voorkeur in een ziekenhuis. Ervaring binnen bijvoorbeeld een Universiteit, Provincie, Ministerie en/of Rechtbank kan uiteraard ook; 
  • Je bent proactief, een verbinder, en een stevige sparringpartner voor leidinggevenden op verschillende niveaus; 
  • Je bent sterk in relatie- en verandermanagement;
  • Je beschikt over een goed conceptueel en analytisch vermogen en kunt projectmatig werken; 
  • Je hebt humor, bent enthousiast en legt makkelijk contact.

Lees minder

De organisatie

Het Spaarne Gasthuis is een modern en dynamisch ziekenhuis, het is één van de 26 topklinische ziekenhuizen in Nederland. Topklinische zorg is de unieke, patiëntgerichte zorg op hoog niveau door gedreven professionals. Als topklinisch ziekenhuis bevindt het Spaarne Gasthuis zich in de voorhoede als het gaat om kwaliteit in patiëntenzorg. Dat gebeurt het liefst dichtbij de patiënt, maar verder weg op één plek geconcentreerd wanneer dat beter is. De menselijke maat is het uitgangspunt.Het Spaarne Gasthuis heeft locaties in Hoofddorp en Haarlem, waar vrijwel alle medisch specialismen vertegenwoordigd zijn. Patiënten van het Spaarne Gasthuis komen vooral uit de regio Haarlemmermeer, Zuid-Kennemerland en de noordelijke Bollenstreek. In het verzorgingsgebied van het Spaarne Gasthuis wonen meer dan 500.000 mensen.

Bij het Spaarne Gasthuis werken ruim 4300 medewerkers, die “de beste willen worden, om beter te maken”.

Voor verdere informatie over Spaarne Gasthuis zie: http://www.spaarnegasthuis.nl

Lees minder

De afdeling

Het team HR Advies (12 collega’s) wordt functioneel aangestuurd door een coördinator, en valt hiërarchisch onder een manager. Het totale HR team bestaat uit 35 collega’s. HR heeft een goede en positieve positie binnen de organisatie en valt direct onder de Raad van Bestuur. De HR afdeling heeft een duidelijke visie op haar bijdrage aan de ambities van het ziekenhuis en is een vanzelfsprekend partner van de lijn. Het Spaarne Gasthuis bevindt zich in een veranderende omgeving waarin leren en ontwikkelen van medewerkers wordt gestimuleerd.

Ook de HR afdeling is in ontwikkeling en staat de komende periode in het teken van verdere professionalisering van haar dienstverlening. De afdeling HR wordt samen met de afdeling Academie (Leren, Ontwikkelen en Wetenschap) één team, aangestuurd door een Manager HR & SGA (Spaarne Gasthuis Academie).

Alle HR Business Partners werken met een “bedrijfskundige bril” in de volle breedte van het HR werkveld, voornamelijk op tactisch en strategisch niveau. Vanuit deze rol kun je jouw ervaring met complexe vraagstukken inzetten om de afdeling en organisatie te professionaliseren.

Lees minder

Opdrachtgever biedt

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen (functiegroep 60); 
  • Salarisrange van € 3.322,- tot maximaal € 4.798,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van ervaring; 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8,33% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en korting op verschillende verzekeringen, kinderopvang en een nieuwe fiets via FiscFree; 
  • Het Spaarne Gasthuis is een moderne werkgever met zorg voor haar medewerkers. Zo krijg je vóórafgaande jouw indiensttreding toegang tot de introductie-app “Appical” zodat je goed voorbereid kan starten; 
  • Jouw ontwikkeling is belangrijk. Je krijgt daar dan ook alle ruimte voor bij Het Spaarne Gasthuis. Via het portaal ‘Ik & Spaarnegasthuis’ kun je werken aan jouw ontwikkeling en vitaliteit. Zie: www.ik.spaarnegasthuis.nl

Lees minder

Overigen

  • De standplaats van deze functie is Hoofddorp; 
  • Het Spaarne Gasthuis is met zowel de auto (half uur vanuit Amsterdam en Leiden) als met het OV (bus stopt voor de ingang) prima bereikbaar; 
  • Dit is een functie voor 32-36 uur per week. Het is mogelijk om vier dagen van negen uur te werken. Minder uren werken dan 32 uur is niet mogelijk; 
  • Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst. Wij zoeken dan ook een kandidaat die de komende jaren in deze functie wil werken.

Lees minder

Procedure

  • Je kunt op deze vacature reageren via de solliciteerknop rechtsboven de vacaturetekst. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd. Je kunt je cv en motivatie ook mailen naar cv@popartner.nl onder vermelding van vacaturenummer 03479; 
  • Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij; 
  • Op maandag 27 december 2021 worden de gesprekken bij het Spaarne Gasthuis gevoerd; 
  • Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60 of mail je vraag naar info@popartner.nl
  • De actuele status van deze procedure vind je op onze site www.popartner.nl

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten en W&S bureaus wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.

INLICHTINGEN EN SOLLICITATIE:
P&O Partner
Susanne Prins van Wijngaarden
Het Rond 7
3701 HS ZEIST
www.popartner.nl
E-mail: cv@popartner.nl

Lees minder
Solliciteer
Deel deze vacature

Nieuwste vacatures